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o6s , Ç (e s seules connaissances qui puissent influencer le comportement dÕune personne sont celles quÕelle dŽcouvre dÕellenmme et quÕelle sÕappropriea È 'arl èogers

âavoirsdÕaction

Fttitudes

'onnaissances 'omportements

0necompŽtencef un tout intŽgrŽde savoirso

savoirnfaire et savoirntre )argot yhaneufo Tnfao yhxa personne se peroito ˆ un ensemble de caractŽristiques 7gožtso intŽrtso qualitŽso dŽfautso etca8o de traits personnels 7incluant les caractŽristiques corporelles8o de r™les et de valeurs etca que la personne sÕattribue et reconna"t comme faisant partie dÕellenmmeo ˆ lÕexpŽrience intime dՐtre et de se reconna"tre en dŽpit des changementsa È èenŽ (Ճcuyer 7c,,p8a (e dŽveloppement du concept de soi de l6enfance ˆ la vieillessea yresses 0niversitaires de )ontrŽala fo794 i

Coss4m5 5io6 5ua

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n s549 professionnels ¥(es dimensions propresˆ la personnede lՎtudiantef a 'onnaissance de soii estime de soi iconfiance en soi a Fffirmation de soiileadership ŽclairŽ a )Žtacognition a yrofessionnalisme a yrŽsentationpersonnelle ouautresintervenants8 a âens de lՎthique a âensibilitŽ ˆ lÕautre

¥(es dimensions tournŽesverslÕactionf

a Futonomiede jugementet dÕaction a hsprit dÕobservation et dÕanalyse des situations a âensde la planificationet de lÕorganisation

qestion de soi 4onnaissance de soii estime de soi iconfiance en soia Connaissancedesescapacitéspersonnelles,desesforcesetdeses limitespourenti rerle meilleurpartipossible.Évaluationpositivedesoi.Fonctionnementassuréetdignedeconfiance.Capacitéd'assumerdesresponsabilités. en Fffirmation de soiileadership ŽclairŽa Capacitéd'exprimeruneopinionréfléchie,demanifesteruncomportementdécidé.Espritd'équipe.Capacitédesoutenir,d'orienter,d'aiderlesautresmembresdel'équi pe,deformulerdesconsignespourlePTIetlePSTI. da )Žtacognitiona Perceptionréalistedesonproprecomportement,autoévaluation,acceptationdelaremiseenquestio n,modificationdesoncomportementenvued'évoluer.pa yrofessionnalismea Sensdesresp onsabilités ,ponctualité,rigueurdutravailenstage(etdutravailscolaire),engagementpersonnel,capacitéderépondredesesactes.Dignitéducomportement.5

6789Conaniso cC79sooCeeCd Apparencephysiquedécente,tenuevestimentaireclassique(absencedebijoux,coiffure,et c.),hygièneimpeccable,politesse,langagechâtié,manièred'êtreetdese tenir,attitudescorrectes.

xŽfinition ƒchange verbal et non verbal qui dŽpasse le superficiel et permet de crŽer la climato dÕapporter le soutien dont la personne a besoin au cours dÕune Žpreuve 7anxiŽtŽo chagrino perteo deuilo douleur8a 'ette relation aide la personne ˆrecouvrer son courageo ˆse prendre en main et si la situation le permet ˆretrouver lÕespoir dÕun mieuxntrea hlle lui permet de mieux comprendre sa situationo de lÕaccepter eto selon le caso de sÕouvrir au changement et ˆ lՎvolution personnellea (orsque ce nÕest pas possibleo elle offre au malade le soutien de quelquÕun qui le comprend et partage sa difficultŽdevant l6adversitŽet mme devant la morta

9en Fffirmation de soi et leadership ŽclairŽ f au sein de lՎquipeo lՎtudiante manifeste ses capacitŽs dÕaffirmation de soio ce qui lui permet dÕexercer un certain leadership selon son niveau de formationa )

)Žtacognition f dans son fonctionnemento lՎtudiante est capable de sÕautoŽvaluero dÕaccepter la remise en question et dՎvoluera D

yrofessionnalisme dans son travailo lՎtudiante manifeste le sens des responsabilitŽso la ponctualitŽo lÕhonntetŽo la rigueuro lÕengagement personnel et la capacitŽ de rŽpondre de ses actesa 5

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