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Atelier formation : les Focus
Groups comme approche
méthodologique en milieu de pratique Par :Naïma Bentayeb
Marie-Eve Paré
Mónica Ruiz-Casares
6 juin 2018
26 juin 2018 ©Bentayeb, Paré et Ruiz-Casares, 2018
Objectifs de la formation
Distinction du FG des autres techniques de collecte de données HQLPLMPLRQ j O·XPLOLVMPLRQ HP j OM UpMOLVMPLRQ GHV FGs HQPURGXŃPLRQ j O·MQMO\VH HP j OM GLIIXVLRQ GHV UpVXOPMPV GHV FGs6 juin 2018 ©Bentayeb, Paré et Ruiz-Casares, 2018
Tour de table
6 juin 2018 ©Bentayeb, Paré et Ruiz-Casares, 2018
I·pTXLSH GH
formationLes participants
à la formation
Contenu de la formation
1- Introduction
4X·HVP ce TX·XQ FG?
Les FG VS autres techniques
4X·HVP ce qui Q·HVP pas un FG?
FG : avantages et inconvénients
2- FG : un processus en 5 étapes
But de O·pPXGH
Méthodologie ( Conceptualisation; logistique)
Facilitation (preparation; pré-session; session)Analyse
Présentation des résultats
3- Conclusion
Limites et critiques
6 juin 2018 ©Bentayeb, Paré et Ruiz-Casares, 2018
Focus Groups
6Introduction
7 14X·HVP ce TX·XQ FG? (1)
planifiées conçues pour obtenir des perceptions sur un domaine d'intérêt défini dans un environnement permissif etKrueger et Casey, 2000, p.5)
Définition
6 juin 2018 ©Bentayeb, Paré et Ruiz-Casares, 2018
4X·HVP ce TX·XQ FG? (2)
ȈOutil de recherche marketing
ȈAdapté pour la recherche dans de nombreux domaines, notamment en médecine, sciences socialesOrigine (Larson et al., 2004)
ȈUn environnement contrôlé dans lesquels les interactions entre les participants ont lieu ȈLes participants sélectionnés en fonction des caractéristiques qu'ils partagent par opposition aux différences entre euxCaractéristiques des FG (Larson et al., 2004)
6 juin 2018 ©Bentayeb, Paré et Ruiz-Casares, 2018
4X·HVP ce TX·XQ FG? (3)
6 juin 2018 ©Bentayeb, Paré et Ruiz-Casares, 2018
Le FG et les autres
groupes de discussion (Larson et al., 2004)6 juin 2018 ©Bentayeb, Paré et Ruiz-Casares, 2018 11
Larson et al. (2004) FG Petits groupes de discussion* Grands groupes de discussion Identifier des problèmes Recommandé Recommandé Utilisation limitéeDévelopper des
programmes Utilisation limitée Utilisation limitée Pas recommandéÉvaluer des
programmes Utilisation limitée Pas recommandé Pas recommandé Former et informer Pas recommandé Recommandé Recommandé Construire un consensus Pas recommandé Recommandé RecommandéObjectif Encourager les divergences
Étudier et/ou générer des idées et des solutionsConstruire un consens, former et
persuaderSélection des
participantsInvités sur sélection selon les
caractéristiques similairesInvités pour leur affiliation
organisationnelle. (pas de similitude)Ouvert à tous.tes dans une
organisation ou une communauté Taille du groupe 6 à 12 personnes 6 à 20 personnes 6 à 100 et plusEnvironnement Ouvert, basé sur la confiance Ouvert, basé sur la confiance Ouvert, basé sur la confiance
Le FG vs. O·HQPUHYXH individuelle (Breen, 2006)