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Par la présente, je vous informe que je résilie mon contrat de travail signé en date du [date] pendant la période d'essai Conformément aux dispositions de l' article 

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31 déc 2019 · à supporter la lourdeur de la procédure de licenciement ordinaire (applicable en dehors de la période d'essai) De ce fait, la lettre de rupture 

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l'exécution du contrat pendant la période d'essai (p ex pour cause de salarié sur le double de la lettre de licenciement vaut accusé de réception de la 

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Droit du Travail luxembourgeois Octobre C La résiliation du contrat pendant la période d'essai Pas d'indication dans la lettre de licenciement avec préavis

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Vous venez de trouver un travail au Grand-Duché de Luxembourg Signer un de contrats de travail au Luxembourg ? Il existe Préavis pendant la période d' essai Cette possibilité doit être clairement indiquée dans votre lettre de Pendant un préavis pour licenciement, vous avez le droit de demander congé pour la

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Licenciement ou résiliation de contrat de travail Maladie Durée de travail La résiliation pendant la période d'essai doit se faire par écrit et : • par lettre recommandée, de préférence avec accusé de réception ou • être remise en mains dans les 3 jours si le salarié se trouve au Luxembourg ; • dans les meilleurs délais 

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CM 1EETUUM

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LM DMXG°1O

Mon contrat de travail...

FICHES INFOS DU FRONTALIER BELGO-LUXEMBOURGEOIS LE SYNDICAT N°1 AU LUXEMBOURG Vous venez de trouver un travail au Grand-Duché de Luxembourg.

Signer un contrat n'est pas anodin...

Cette brochure va vous donner un aperçu de vos droits et devoirs liés à ce contrat.

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AB 9MLTR7TS AB TR76a7GH 7V 3VbBJ8MVRD-

Il existe des contrats de travail à durée indéterminée, déterminée et des contrats de mission pour les intérimaires. Ils peuvent être à temps plein (40h/semaine) ou

à temps partiel.

Le contrat doit être établi en deux exemplaires (un exemplaire pour vous et un pour votre employeur). À défaut de contrat et si vous pouvez apporter la preuve de votre travail, vous serez considéré comme étant sous contrat de travail à durée indéterminée sans période d'essai. ,Je travaille au Grand-Duché de Luxembourg Votre contrat doit comporter les mentions suivantes: • l'identité des parties • la date du début de l'exécution du contrat de travail • le lieu de travail • la nature de l'emploi occupé • la durée de travail journalière ou hebdomadaire normale du travailleur • l'horaire normal de travail • le salaire • la durée du congé payé auquel le travailleur à droit • la durée des délais de préavis • les clauses dérogatoires convenues par les parties • la mention des conventions collectives régissant les conditions de travail du travailleur. hé=' Ecu >é<-q qzèyé@q=- 'é=tmué<-q oéà<-m<

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44 heures continues.

6nOaaOl ldcm aOl UOn@iOl MdclVNuiuOl

MdbbO miAoAVa NO cnV@m-

Dans le droit commun, le travail de nuit est l'intervalle compris entre 22 heures et

6 heures du matin. Certaines conventions collectives de travail peuvent déroger à

cette disposition.

6n*Oc Olm,Va Nn eAVOb@Ocm NOl lAaAViOl-

Votre salaire est légalement dû le dernier jour du mois en cours. En cas d'arrange- ment contractuel ou d'autres dispositions suivant la convention collective, cette date peut varier. 8 8 8

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eà<'o nGys--sàz n<ôjz' vj éGôsàno nUo--js éo<' oz'ôjKzoô zs=oj< n< mrMyjqo oz HovqsèIpo epouscu fg uscwckm Préavis légal en cas de contrat à durée indéterminée Les deux partiespeuvent résilier le contrat avec un délai de préavis qui varie en fonction de l'ancienneté. Ces préavis doivent débuter le 1 er ou le 15 du mois: Une convention collective peut prévoir des délais plus courts en cas de démission du salarié (la convention collective du bâtiment). .aBd,aMVS ARMGT e VLB G6LABJLGTh

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Elle est due uniquement en cas de licenciement et au moment où vous quittez l'en- treprise. Cependant, votre employeur a le choix (si la société occupe moins de 20 salariés) • Soit de vous verser cette indemnité à la fin de votre préavis. • Soit de prolonger celui-ci du nombre de mois auquel vous avez droit en in- demnité. Cette possibilité doit être clairement indiquée dans votre lettre de licenciement. Si votre contrat cesse de plein droit (maladie, reclassement, pension d'invalidité) pendant votre préavis, votre employeur est tenu de vous verser votre indemnité de départ.

Je travaille au Grand-Duché de Luxembourg

Moins de 5 ans 1 mois2 moisNéant

5 à 10 ans2 mois4 mois1 mois de salaire

10 ans et plus 3 mois6 mois2 mois de salaire

15 ans et plus 3 mois6 mois3 mois de salaire

20 ans et plus 3 mois6 mois6 mois de salaire

25 ans et plus 3 mois6 mois9 mois de salaire

30 ans et plus 3 mois6 mois12 mois de salaireAncienneté Démission Licenciement par Indemnité de départ

de service du salarié l'employeur en cas de licenciement

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