17 mar 2010 · Le présent Rapport Annuel vaut Document de Référence au sens de l'article les informations historiques relatives aux taux de change, vous des besoins en marge de solvabilité et des actifs admis en (13) Source : ISM : Insurance Services Malaysia Bhd à septembre 2009 à - 116 millions d'euros
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5 Lutte contre l'absence irrégulière des fonctionnaires Tableau n°5 : Répartition du personnel civil et taux d'administration par région en masse salariale ont été enregistrées en 2009, 2011, 2012 et 2014 atteint ses objectifs en termes des effectifs admis au départ à la retraite Cette admissibilité ne garantit pas le
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sentes dans les différents secteurs l'absence de protections collectives [8] Bulletin de l'OMS, vol 87 : 2009 : 565-644 visée ou angle d'admission a une taux tels le germanium ou le silicium fréquence ISM (industrie, scientifique, 2016 s'inscrit dans le cadre général limite d'exposition (VLE) admissibles
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Inscrits Présents Admissibles Admis LP Admis LC Tx selectivité LP+LC sur présents Tx rendement PER DIR 1C 60 207 183 111 60 3 344 1000 PER DIR 2C 740 3770 3539 1160 740 7 211 1000 Total 800 3977 3722 1271 800 10 Taux d’absentéisme 2009 : C1 116 C2 61 Pour mémoire : rappel des résultats de la session 2008 Candidats Concours
Statistiques concours IEN - 2009 - Education
2009 Postes Inscrits Présents Admissibles Admis LP Admis LC Tx selectivité sur LP Tx rendement IEN 168 1042 1042 385 167 0 160 994 Pour mémoire : rappel des résultats de la session 2008 Candidats Concours 2008 Postes Inscrits Présents Admissibles Admis LP Admis LC Tx selectivité sur LP Tx rendement
A- LES DONNEES QUANTITATIVES
Inscrits Présents Admissibles Admis LP Admis LC Tx selectivité LP+LC sur présents Tx rendement PER DIR 1C 80 158 149 97 61 0 409 763 PER DIR 2C 800 3224 3073 1210 800 28 269 100 Total 880 3382 3222 1307 861 Taux d’absentéisme 2008 : C1 57 C2 47 Pour mémoire : rappel des résultats de la session 2007 Candidats Concours 2007
des ressources humaines CONCOURS DE RECRUTEMENT Direction de
Le bilan de la session 2009 Candidats Concours 2009 Postes Inscrits Présents Admissibles Admis LP Admis LC Tx selectivité sur LP Tx rendement IA-IPR 91 306 306 163 83 0 271 912 Pour mémoire : rappel des résultats de la session 2008 Candidats Concours 2008 Postes Inscrits Présents Admissibles Admis LP Admis LC Tx selectivité
des ressources humaines CONCOURS DE RECRUTEMENT Direction de
Inscrits Présents Admissibles Admis LP Admis LC Tx selectivité sur LP Tx rendement IA-IPR 108 284 284 167 87 0 306 806 Pour mémoire : rappel des résultats de la session 2007 Candidats Concours 2007 Postes Inscrits Présents Admissibles Admis LP Admis LC Tx selectivité sur LP Tx rendement
A - LE BILAN DE LA SESSION 2007
Inscrits Présents Admissibles Admis LP Admis LC Tx selectivité LP+LC sur présents Tx rendement PER DIR 1C 100 164 147 87 61 0 415 610 PER DIR 2C 700 2976 2777 1050 700 31 263 1000 Total 800 3140 2924 1137 761 31 A titre comparatif l’évolution du nombre de postes et des candidats admis depuis 2005 est le
session 2023 1 Statistiques - economiegouvfr
Nombre de candidats Taux de sélectivité Session Inscrits Présents Admissibles Admis Présents/Inscrits Admissibles/Présents Admis/Présents 2020 137 71 19 8 5182 2676 421 2023 116 77 18 5 6638 2338 2778 Répartition des candidats par option Option 2020 2023
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