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Curriculum vitae pour un stage coop

v.2.1 Curriculum vitae pour un stage coop v.2.1 (Octobre 2015)

55, avenue Laurier Est, pièce 3101

Ottawa (Ontario)

K1N 6N5

Téléphone : 613 562-5741

Courriel : coop@uOttawa.ca

Site Web : www.coop.uOttawa.ca

Il est interdit de reproduire ou de transmettre le contenu de la présente publication, sous quelque forme ou par quelque moyen Ce guide comprend de nombreux hyperliens pointant vers des ressources en ligne valides au moment de mettre sous presse. Comme ces hyperliens sont souvent modifiés, nous invitons les lecteurs à consulter notre version en ligne pour les plus récentes mises à jour des adresses URL.

Curriculum vitae pour un stage coop

INTRODUCTION ................................................................................................................................................ 2

ACTIVITÉ : JEU-QUESTIONNAIRE SUR LES CV ................................................................................................. 3

EN RÈGLE GÉNÉRALE, LES EMPLOYEURS QUI ANNONCENT DES POSTES : ............................................................................................ 5

LES RAISONS QUI INCITENT LES EMPLOYEURS À ÉLIMINER LES CANDIDATS : ...................................................................................... 5

QUE RECHERCHENT LES EMPLOYEURS? ................................................................................................................................................ 5

TRAVAILLER DE FAÇON SÉCURITAIRE ............................................................................................................. 9

CV COOP .......................................................................................................................................................... 10

" ANATOMIE » DES CV POUR DES STAGES COOP ................................................................................................................................ 10

EXEMPLE DE CURRICULUM VITAE COOP .............................................................................................................................................. 11

COMPÉTENCES LINGUISTIQUES .......................................................................................................................................................... 16

ÉTUDES ................................................................................................................................................................................................ 16

COMPÉTENCES .................................................................................................................................................................................... 17

COMPÉTENCES RECHERCHÉES PAR TOUS LES EMPLOYEURS ......................................................................................................... 17

COMPÉTENCES AXÉES SUR LE DOMAINE/LA CARRIÈRE ................................................................................................................. 18

COMPÉTENCES POUR LES ARTS ...................................................................................................................................................... 19

COMPÉTENCES POUR GÉNIE .......................................................................................................................................................... 21

COMPÉTENCES POUR ESIGE ........................................................................................................................................................... 21

COMPÉTENCES POUR GESTION ...................................................................................................................................................... 22

COMPÉTENCES POUR LES SCIENCES .............................................................................................................................................. 23

COMPÉTENCES POUR LES SCIENCES SOCIALES ET LE DROIT CIVIL ................................................................................................. 24

DESCRIPTION DE VOTRE EXPÉRIENCE DE TRAVAIL ...................................................................................... 25

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL PERTINENTE OU NON PERTINENTE (POUR VOTRE DOMAINE) ................................................................... 26

CHOISIR LE STYLE DIRECT PLUTNT YU'INDIRECT ................................................................................................................................ 32

VERBES D'ACTION ............................................................................................................................................................................... 33

ACTION VERBS ..................................................................................................................................................................................... 34

RENSEIGNEMENTS SUPPLÉMENTAIRES .............................................................................................................................................. 35

RÉFÉRENCES ................................................................................................................................................... 36

LINKEDIN ....................................................................................................................................................... 39

ANNEXES ......................................................................................................................................................... 41

RÉFÉRENCES ........................................................................................................................................................................................ 41

LISTE DE VÉRIFICATIONS DU CV .......................................................................................................................................................... 43

EXEMPLES DE CV ................................................................................................................................................................................. 44

ET SI JE N'AI W^[yWZ/EMWhIS-JE TOUJOURS CRÉER UN CV? ................................................................................................. 44

LETTRES DE PRÉSENTATION ................................................................................................................................................................ 45

RESSOURCES SUPPLÉMENTAIRES ........................................................................................................................................................ 46

Curriculum vitae pour un stage coop

INTRODUCTION

Spécialiste en développement professionnel

Signer la liste des présences

Participer activement

Respecter les autres

Les résultats que vous obtiendrez seront proportionnels aux efforts que vous aurez fournis. Apprendre comment rédiger un CV efficace adapté à votre domaine

Curriculum vitae pour un stage coop

ACTIVITÉ : JEU-QUESTIONNAIRE SUR LES CV

Objectif : Pour comprendre les choses à faire et à ne pas faire en matière de rédaction de curriculum vitae

coop. rédaction de curriculum vitae coop vous aidera à rédiger votre propre curriculum vitae.

Activité :

En groupe

2. Un CV coop devrait seulement énumérer les renseignements les plus

les titres de postes, les responsabilités et les dates en commençant par le

6. Rédigez votre CV coop en phrases complètes comme pour la lettre

Curriculum vitae pour un stage coop

4 POSTES COOP = POSTES ANNONCÉS = FORTE CONCURRENCE

Vos concurrents :

Portail du Navigateur :

Vos condisciples

Des étudiants de 4e année

En général :

Attendez-vous à un processus exigeant :

Donnez votre MAXIMUM,

Faites demande pour un nombre suffisant de postes affichés dans le Navigateur COOP, IndEX et autres

Ayez une attitude positive.

NOTES :

Curriculum vitae pour un stage coop

5 En règle générale, les employeurs qui annoncent des postes : parcourent rapidement les CV, font une sélection préliminaire des candidats, ont différents critères de sélection, cherchent des aptitudes et une expérience spécifiques. Leur objectif : créer une liste de candidats potentiels.

Votre objectif : obtenir une entrevue.

Les raisons qui incitent les employeurs à éliminer les candidats :

CV médiocres

Allégations non fondées

Non-respect des procédures à suivre (par exemple : omettre la lettre de présentation, ne pas respecter

les dates limites, etc.)

Faible MPC

Curriculum vitae pour un stage coop

QUE RECHERCHENT LES EMPLOYEURS?

Les compétences dont vous avez besoin pour entrer, demeurer et progresser dans le monde du travailque vous travailliez de façon autonome ou en

équipe.

Ces compétences peuvent également vous servir au- quotidiennes.

Compétences de base

Les compétences essentielles à votre développement travail si vous pouvez :

COMMUNIQUER

-à-d. textes, graphiques, tableaux, schémas);

Écouter et poser des questions afin de comprendre le sens et la valeur du point de vue des autres personnes;

(verbalement, courrier électronique, ordinateurs);

Utiliser les connaissances et compétences scientifiques, technologiques et mathématiques appropriées pour

expliquer ou préciser des idées; appropriés;

Consulter, analyser et appliquer les connaissances et compétences de diverses disciplines (p. ex. les arts, les

langues, la science, la technologie, les mathématiques, les sciences sociales et humaines);

UTILISER LES CHIFFRES

Décider ce qui doit être mesuré ou calculé;

Faire des estimations et vérifier les calculs;

RÉFLÉCHIR ET RÉSOUDRE DES PROBLÈMES

Évaluer des situations et cerner les problèmes; Rechercher divers points de vue et les évaluer objectivement; problème; blème; Être créatif et novateur dans la recherche de solutions; résoudre des problèmes et prendre des décisions; Évaluer des solutions pour faire des recommandations ou arriver à des décisions;

Adopter des solutions;

Curriculum vitae pour un stage coop

Compétences personnelles en gestion

Les compétences, attitudes et comportements qui favorisent le potentiel de croissance Vous augmentez vos chances de réussite si vous pouvez :

DÉMONTRER DES ATTITUDES ET DES COMPORTEMENTS

POSITIFS

Vous sentir bien dans votre peau et être confiant;

Traiter avec les personnes et gérer les problèmes et les situations de façon honnête et morale;

Reconnaître la valeur de votre travail ainsi que les efforts des autres;

Donner la priorité à votre santé;

ÊTRE RESPONSABLE

uts;

Évaluer et gérer le risque;

Être responsable de vos actions et de celles de votre groupe; Contribuer au bien-être de la communauté et de la société;

ÊTRE SOUPLE

Travailler de façon autonome ou en équipe;

Effectuer des tâches ou des projets multiples;

travail; Être ouvert et réagir de façon positive au changement; Tirer profit de vos erreurs et accepter la rétroaction;

Savoir composer avec ;

APPRENDRE CONSTAMMENT

Être disposé à apprendre et à croître; Évaluer vos forces personnelles et déterminer les points à améliorer;

Identifier et recourir aux sources et o

Établir votre planification en fonction de vos objectifs et les atteindre;

TRAVAILLER EN SÉCURITÉ

Connaître les pratiques et procédures de santé personnelle et collective, et agir en conséquence.

Curriculum vitae pour un stage coop

Compétences pour le

Les compétences et les qualités nécessaires pour contribuer de façon productive

Être souple : respecter, accueillir et appuyer les idées, les opinions et la contribution des autres membres du

groupe; Reconnaître et respecter la diversité des perspectives dans un groupe; Recevoir et donner de la rétroaction de façon constructive et respectueuse des autres; au service de Comprendre le rôle du conflit dans un groupe pour parvenir à des solutions;

Gérer et résoudre les conflits;

PARTICIPER AUX PROJETS ET AUX TÂCHES

Planifier, con

objectifs et des résultats; Travailler selon les normes de qualité établies;

Choisir et utiliser les outils et la technologie qui conviennent à une tâche ou à un projet;

Superviser des projets ou des tâches, et identifier des moyens de les améliorer;

Curriculum vitae pour un stage coop

Travailler de façon sécuritaire

Passeport Sécurité

Un certificat en ligne en sécurité au travail

Cybercampus TravailleurAvisé est gratuit

prévention et de résoudre ce problème triste mais évitable, un programme national de sensibilisation

à la sécurité, Passeport Sécurité, a été instauré.

aide les travailleurs à être mieux préparés au marché du travail relativement aux questions de santé

et de sécurité.

Pourquoi suivre la formation?

santé et de la sécurité au travail.

- Pour vous aider à en apprendre plus à propos de la santé et de la sécurité au travail.

Comment vous inscrire?

- Entrez ensuite votre NIP et votre mot de passe. - Des instructions détaillées vous seront fournies. - Identifiant de campus : MEVT2747 Inscrivez-vous et compléter cette formation dès maintenant!

Curriculum vitae pour un stage coop

CV COOP

Mise en page préformatée

- Consultation facile pour les employeurs - Simplifie la rédaction du curriculum vitae - Même mise en page pour tous

Se différencier en fonction du contenu

- Auto-promotion à travers la rédaction

Trois sections

" ANATOMIE » DES CV POUR DES STAGES COOP

1. Page couverture avec renseignements personnels

2. CV avec :

NOM

LANGUES (FACULTATIF)

FORMATION

COMPÉTENCES

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL SUPPLÉMENTAIRE

RENSEIGNEMENTS SUPPLÉMENTAIRES

RÉFÉRENCES

3. Relevé de notes

NOTES :

figurent sur la page couverture. Assurez-vous que votre adresse est valide!

Curriculum vitae pour un stage coop

EXEMPLE DE CURRICULUM VITAE COOP

Visitez notre site Web à http://coop.uottawa.ca/fr/etudiants-coop/developpement-professionnel/ateliers pour

des exemples supplémentaires.

Ajouter QRXYHOOH YHUVLRQ"

Curriculum vitae pour un stage coop

LA CRÉATION DU CV

NAVIGATEUR COOP

Ouvrez une session avec votre compte InfoWeb et sélectionnez le Navigateur COOP. Cliquez sur Rédiger CV (vous êtes maintenant en mode de création). Sélectionnez la Langue du CV appropriée et cliquez sur Sauvegarder.

Si vous avez une cote sécuritaire, faites la sélection à partir du menu déroulant. Sinon, ne choisissez rien.

en dehors du pays, où 1 indique que vous ne voulez pas du tout et 10, que vous êtes prêt à aller partout.

Vous pouvez changer cette information au fur et à mesure que vos objectifs évoluent et que votre carrière

progresse.

LANGUES :

Curriculum vitae pour un stage coop

COMPÉTENCES LINGUISTIQUES

Veuillez préciser votre niveau de connaissance de la langue anglaise, française, ainsi que des autres langues.

CERTIFICAT DE COMPÉTENCE EN LANGUE SECONDE DISPONIBLE À TRAVERS :

ÉTUDES

Cliquez sur le bouton Ajouter formation (commencez toujours par la formation la plus récente et ajoutez

ensuite les autres données par ordre chronologique inversé). Case de description : ne décrivez PAS votre programme, incluez plutôt : - les distinctions académiques, ou - les échanges.

Cliquez sur Sauvegarder.

Remarque : Les boîtes en anglais apparaîtront uniquement si vous avez sélectionné le format bilingue.

Faites votre inscription au ESL 3100 puis passez le test Évalue les compétences verbales, la compréhension et les compétences écrites Vous donne un avantage pour obtenir un poste au sein du gouvernement fédéral

Gratuit

Ne modifie pas votre moyenne pondérée cumulative

Curriculum vitae pour un stage coop

COMPÉTENCES

Tous les employeurs exigent les deux compétences suivantes : - Compétences en informatiquequotesdbs_dbs4.pdfusesText_7

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Curriculum vitae pour un stage coop

55, avenue Laurier Est, pièce 3101

Ottawa (Ontario)

K1N 6N5

Téléphone : 613 562-5741

Courriel : coop@uOttawa.ca

Site Web : www.coop.uOttawa.ca

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INTRODUCTION

Spécialiste en développement professionnel

Signer la liste des présences

Participer activement

Respecter les autres

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ACTIVITÉ : JEU-QUESTIONNAIRE SUR LES CV

Activité :

En groupe

2. Un CV coop devrait seulement énumérer les renseignements les plus

6. Rédigez votre CV coop en phrases complètes comme pour la lettre

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Vos concurrents :

Portail du Navigateur :

Vos condisciples

Des étudiants de 4e année

En général :

Attendez-vous à un processus exigeant :

Donnez votre MAXIMUM,

Ayez une attitude positive.

NOTES :

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Votre objectif : obtenir une entrevue.

CV médiocres

Allégations non fondées

Faible MPC

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QUE RECHERCHENT LES EMPLOYEURS?

équipe.

Compétences de base

COMMUNIQUER

UTILISER LES CHIFFRES

Faire des estimations et vérifier les calculs;

RÉFLÉCHIR ET RÉSOUDRE DES PROBLÈMES

Adopter des solutions;

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Compétences personnelles en gestion

DÉMONTRER DES ATTITUDES ET DES COMPORTEMENTS

POSITIFS

Donner la priorité à votre santé;

ÊTRE RESPONSABLE

Évaluer et gérer le risque;

ÊTRE SOUPLE

Travailler de façon autonome ou en équipe;

Effectuer des tâches ou des projets multiples;

Savoir composer avec ;

APPRENDRE CONSTAMMENT

Identifier et recourir aux sources et o

TRAVAILLER EN SÉCURITÉ

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Compétences pour le

Gérer et résoudre les conflits;

PARTICIPER AUX PROJETS ET AUX TÂCHES

Planifier, con

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Travailler de façon sécuritaire

Passeport Sécurité

Cybercampus TravailleurAvisé est gratuit

Pourquoi suivre la formation?

Comment vous inscrire?

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CV COOP

Mise en page préformatée

Se différencier en fonction du contenu

Trois sections

1. Page couverture avec renseignements personnels

2. CV avec :

LANGUES (FACULTATIF)

FORMATION

COMPÉTENCES