LE BOTERF, G (2010) Construire les compétences individuelles et collectives Agir et réussir avec compétence Éditions d'Organisation • Marchand, L (2000)
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GUY LE BOTERF individuelles et collectives Q Éditions d'Organisation, 2000 , 2001, 2004 De quel concept de compétence les entreprises et les orga-
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à jour et enrichie Guy Le Boterf Groupe Eyrolles, 2000, 2001, 2004, 2006, 2010, 2013 Eyrolles Construire les compétences individuelles et collectives 6
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Ceci pour permettre aux organisations de mieux se construire, La mobilisation des compétences individuelles et collectives est davantage quelque temps un intérêt grandissant envers la dimension collective du travail (Krohmer, 2004) Le Boterf (2000) distingue deux approches de la définition des compétences
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personnel (ANDCP), n° 45, 2004 3 Guy le Boterf, « Pour une approche intelligente de la compétence : l'urgence de raisonner juste », Actualité de la formation 7 Guy le Boterf, Construire les compétences individuelles et collectives, op cit
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22 jan 2010 · d'analyser les compétences stratégiques, collectives et individuelles combinaison des ressources et des compétences pour construire une offre Parlier, 2004) dont les formes sont nombreuses, hybrides et dans lesquelles parfois, Le Boterf (2000) propose, pour aborder de manière opératoire les
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23 sept 2011 · En 2004, si pour SCALLON la compétence t potentiel chez un Le Boterf, G ( 2000), Construire les compétences individuelles et collectives,
DE LA COMPÉTENCE COLLECTIVE DANS LES ÉQUIPES - AQPC
Les compétences individuelles permettent à la collectivité d'atteindre ses objectifs Dans la collective Celle-ci réfère aux capacités de coopérer en vue de construire éléments de la compétence collective (Le Boterf, 2000) LES MANIFESTATIONS DES COMPÉTENCES COLLECTIVES (Krohmer, 2004, p 18)
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Guy Le Boterf est directeur de Le Boterf Conseil (France) Construire les compétences individuelles et collectives, Éditions d'Organisation, 2000, 2001, 2004,
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