l'éducation nationale signale de plus en plus de plaintes d'enseignants L' enseignant(e) subissant un harcèlement moral peut demander à l'Inspecteur
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l'éducation nationale signale de plus en plus de plaintes d'enseignants L' enseignant(e) subissant un harcèlement moral peut demander à l'Inspecteur
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le ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche, a mis en place une Le harcèlement va à l'encontre des valeurs promues par l'École Le harcèlement moral est donc explicitement reconnu comme un délit l'inspecteur de l'Education nationale ou le directeur d'école de l'existence
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Cette campagne nationale a pour objectif d'accompagner les écoles et d' éducation « veille à l'inclusion scolaire de tous les enfants, sans aucune distinction » « [Il] Les Inspecteurs de l'éducation nationale, les personnels sociaux et de santé, les Le harcèlement moral est donc explicitement reconnu comme un délit
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s/c de Mesdames, Messieurs les IEN du 1er degré Madame le Docteur harcèlement moral et d'en assurer l'instruction suivant un même protocole Téléphone
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Depuis 2006, il a été responsable de la consultation psychiatrie et travail Dans ce cadre ont été organisées une consultation diagnostic de harcèlement moral
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On peut s'interroger sur cette procédure générale dans la mesure où l'IEN de circonscription, supérieur hiérarchique direct de l'enseignant et donc dont la
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27 avr 2011 · nationale et de la recherche ; au médiateur de l'éducation nationale ; aux recherche ; aux inspectrices et inspecteurs d'académie, directrices et directeurs des agissements de harcèlement moral, ainsi que les sanctions
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Le harcèlement constitue en effet un délit, quel que soit le cadre dans lequel il s' exerce (art education gouv fr/nonauharcelement) et la grille d'observation à la maison Le harcèlement moral est un délit (article 222-33-2-2 du code pénal)
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de harcèlement Il est recommandé qu'elles en informent l'IEN de leur Le harcèlement moral est un délit (article 222-33-2-2 du Code pénal) Les familles ou
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fenêtressur cours fenêtressur cours n 1999, un rapport du Bureau International du Travail décrivait le harcè- lement moral comme la cause essentielle de violence au travail, juste après le harcèlement sexuel. Moins connu, il est tout aussi violent et destructeur. Dans les 2 cas c'est l'asservissement de l'autre qui est visé. Il y a à peine 2 ans une loi est enfin venue reconnaître une réalité trop longtemps occultée et sociale- ment tolérée. S'il ne s'agit pas de voir des cas de harcèlement partout il n'en est pas moins nécessaire, pour le prévenir et le combattre, de mieux le connaître, de libérer la parole... et d'apprendre à écouter. D'autant plus que la fonction publique n'échappe pas à ce phénomène et que le médiateur de l'éducation nationale signale de plus en plus de plaintes d'enseignants. Depuis
2002 le harcèlement moral a une traduction juridique qui définit des mesures
destinées à le prévenir, à en traiter les conséquences et à le sanctionner. Chaque salarié a droit au respect et à la dignité. Il est de notre responsabilité de le faire respecter. harcèlement moraln°3 • Définition • Statistiques • Que faire : questions et réponses • La prévention • bibliographieSNUipp E E moral harcèlement LLeeLLee
Questions sur...Questions sur...DOCUMENT CONSERVERSommaire
supplément au n° 264 de Fenêtres sur Cours du 9 décembre2004Dossier réalisé par le secteur revendicatif du SNUippet le cabinet d'avocats Seban et associés
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