[PDF] [PDF] Comment devenir infirmier ?

1 nov 2016 · Florence ORLANDI, Chef de département soins infirmiers et paramédical A1 ou A2 ou si on suit la formation en promotion sociale



Previous PDF Next PDF





[PDF] Liste des écoles denseignement professionnel secondaire du

du brevet de soins infirmiers hospitaliers ou de soins infirmiers A2 INSTITUT Ecole Femmes Prévoyantes FPS Liège Asbl promotion sociale LIEGE site web:



[PDF] Infirmierère - DIORESbe

25 jui 2020 · Modalités pratiques de ces études Infirmier ère breveté e A2 Secondaire Plein exercice 3,5 ans Promotion Sociale 5 ans Infirmier ère A2



[PDF] Comment devenir infirmier ?

1 nov 2016 · Florence ORLANDI, Chef de département soins infirmiers et paramédical A1 ou A2 ou si on suit la formation en promotion sociale



[PDF] Parcours détudes et mesures de soutien - Devenir Infirmier

1 jui 2018 · sécurité d'existence et soutenant la profession d'infirmier L'Enseignement de Promotion Sociale s'inscrit pour sa part dans la dynamique de étudiants qui ont accédé au brevet via le Jury paramédical A1 ou A2 ou qui ont



[PDF] Comment devenir infirmier

au brevet via le Jury paramédical A1 ou A2 ou qui ont suivi le brevet en promotion sociale) • disposer d'un diplôme ou certificat de l'enseignement supérieur OU



[PDF] Décret relatif au brevet dinfirmier hospitalier dans l - Gallilex

28 fév 2018 · Décret relatif au brevet d'infirmier hospitalier dans l'enseignement secondaire de promotion sociale du quatrième degré D 18-01-2018



[PDF] 1 Circulaire 7219 du 04/07/2019 Lorganisation et la sanction des

4 juil 2019 · Soins infirmiers / 4e degré professionnel / sanction des études l'enseignement de promotion sociale en application de l'article 2 de l'arrêté 



[PDF] Réforme Structurelle infirmière - FNIB

18 jan 2016 · Réforme structurelle de la formation infirmière » - Enjeux et défis - PROMOTION SOCIALE (formation pour adultes) BACHELIER INFIRMIER 

[PDF] infirmière a2 salaire

[PDF] infirmière a2 specialisation

[PDF] infirmière clinicienne suisse

[PDF] infirmière soins intensifs salaire

[PDF] inflammation aigue définition

[PDF] inflammation aigue et chronique

[PDF] inflammation chronique définition

[PDF] inflammation granulomateuse

[PDF] inflammation subaigue

[PDF] inflorescence d arum

[PDF] influence des facteurs climatiques sur les vegetaux

[PDF] influence médias opinion publique

[PDF] influence politique des journaux

[PDF] info jort moteur de recherche

[PDF] info tag grenoble

Novembre 2016

Comment devenir infirmier ?

3MUŃRXUV G·pPXGHV HP PHVXUHV GH VRXPLHQ

Cette brochure est uQH SXNOLŃMPLRQ GH O·MVNO )(B%HB (OOH M pPp UpMOLVpH MYHŃ OH VRXPLHQ G·XQH

Nous vous invitons à visiter le site internet http://www.devenirinfirmier.be/ qui présente de manière dynamique et ciblée les informations contenue dans cette brochure.

Rédacteur en chef

Virginie Milis

6HUYLŃH 5HŃOHUŃOH HP GpYHORSSHPHQP GH O·MVNO )(B%H

Square Sainctelette 13-15

1000 Bruxelles

Comité de rédaction

VHLQ GH O·MVNO )(B%H, regroupant des partenaires sociaux représentant des Fonds de sécurité

G·H[LVPHQŃH et VRXPHQMQP OM SURIHVVLRQ G·infirmier.

LH UHŃXHLO G·LQIRUPMPLRQV HP Oa mise en ligne de ce document a été permise grâce au

soutien de Yolande Van Ackere, Katia Bubbe et Amély Gérard.

Editeur responsable

Jonathan Chevalier, Directeur FE.BI

Square Sainctelette 13-15

1000 Bruxelles

Date de publication

01/12/2016

Remerciements

Nous remercions vivement pour les informations fournies et leur collaboration à la rédaction de cette brochure : Nathalie DE BROUWER GLUHŃPULŃH MGÓRLQPH j O·HQVPLPXP GRPLQLTXH 3LUH Florence ORLANDI, Chef de département soins infirmiers et spécialisations à la Haute Ecole Léonard de Vinci - Institut Parnasse-ISEI, site ISEI Christine WILLEMS, Conseillère VAE et dispenses, à la Haute Ecole Léonard de Vinci - Institut Parnasse-ISEI, site ISEI Christiane CAMPI, Directrice pédagogique adjointe au CpSI Philippe LEMOINE GLUHŃPHXU GH O·(ŃRle FPS de Liège.

TABLE DES MATIERES

1. Introduction .........................................................................................4

2. IH PpPLHU G·LQILUPLHU ..............................................................................4

2.1. Les facettes du métier .......................................................................5

2.2. Qualités requises ..............................................................................7

2.3. 3HUVSHŃPLYHV G·HPSORL ........................................................................8

2.4. 3OXV G·LQIRV ....................................................................................8

3. Se former ............................................................................................9

3.1. Cadre européen ............................................................................. 10

3.2. Brevet ........................................................................................ 11

Plein exercice ..................................................................................... 11

Promotion Sociale ................................................................................ 12

FRQGLPLRQV G·MŃŃqV ............................................................................... 12

Bon à savoir ....................................................................................... 14

3.3. Baccalauréat ................................................................................. 15

Hautes Ecoles ..................................................................................... 15

Promotion Sociale ................................................................................ 16

Jury des Hautes Ecoles .......................................................................... 16

FRQGLPLRQV G·MŃŃqV ............................................................................... 17

Bon à savoir ....................................................................................... 19

3.4. Baccalauréat pour brevetés ............................................................... 20

Promotion Sociale ................................................................................ 20

Hautes Ecoles ..................................................................................... 21

3.5. Spécialisations ............................................................................... 22

Qualifications professionnelles particulières ................................................. 22

Titres professionnels particuliers .............................................................. 23

Masters ............................................................................................. 23

Gérer une équipe ................................................................................. 24

Enseigner .......................................................................................... 24

Formation continue .............................................................................. 26

3.6. Valorisation des acquis ..................................................................... 26

Secondaire de plein exercice ................................................................... 26

Hautes Ecoles ..................................................................................... 26

Promotion Sociale ................................................................................ 28

3.7. Diplômes étrangers ......................................................................... 29

4. Soutien à la formation ........................................................................... 30

4.1. %RXUVHV G·pPXGHV ............................................................................ 30

4.2. Congé Education Payé ...................................................................... 31

4.3. Crédit-temps / Interruption de carrière ................................................. 32

4.4. 7UHPSOLQ YHUV O·MUP LQILUPLHU .............................................................. 33

4.5. Projet 600 .................................................................................... 34

Secteur privé : le FINSS.......................................................................... 34

6HŃPHXU SXNOLŃ O·2166$3I ..................................................................... 35

4.6. GLVSHQVH SRXU UHSULVH G·pPXGHV ........................................................... 35

5. Exercer ............................................................................................. 38

5.1. Visa............................................................................................ 38

5.2. Agrément ..................................................................................... 39

5.3. N° INAMI ...................................................................................... 39

5.4. Diplômes étrangers ......................................................................... 40

1. INTRODUCTION

Vous êtes intéressé par le secteur des soins de santé et vous pensez que le métier G·LQILUPLHU SRXUUMLP rPUH IMLP SRXU YRXV " Vous souhaitez vous informer davantage avant G·HQPMPHU YRV pPXGHV " Vous êtes au bon endroit ! Vous trouverez dans cette brochure toute une VpULH G·LQIRUPMPLRQV SUMPLTXHV HP MŃPXMOLVpHV sur le métier, les filières de formation, les débouchés et les spécialisations.

Nous mettons également à votre disposition la liste complète des écoles organisant la

formation en Wallonie et à Bruxelles ainsi TX·XQH SUpVHQPMPLRQ GHV PHVXUHV GH VRXPLHQ TXL pourront vous aider à réaliser votre projet. Vous trouverez enfin un bref aperçu des démarches administratives à effectuer pour pouvoir exercer O·MUP LQILUPLHU XQH IRLV YRtre diplôme en poche :

VISA, agrément QXPpUR H1$0H" (P

UHFRQQDLVVDQFHGquotesdbs_dbs1.pdfusesText_1