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Étapes de création

de son livret fonction publique territorialef o r m a t i o n s c o m p t e n c e s e x p r i e n c e s

Comment se présente le livret individuel

de formation ? Le livret individuel de formation proposé par le CNFPT comporte trois volets :

Comment remplir son livret ?

A faire

Munissez-vous préala

blement à la saisie du livret de : vos diplômes et titres - votre CV vos attestations de formations, de stages, d'emploi.

A noter

Votre DRH est une

précieuse ressource pour vous accompagner dans l'élaboration de votre livret individuel de formation Vous êtes sur le point de remplir votre livret individuel de formation. Nous vous conseillons de le remplir de manière progressive en vous appuyant sur les différents documents relatifs à vos parcours de formation et professionnel. Des rubriques d'aides vous aideront à remplir votre livret tout au long de la saisie.

Présentation du livret

Le livret individuel de formation permet de lister les formations et les diverses expériences professionnelles et extra-professionnelles réalisées. Il sert aussi à identifier et à présenter so us une forme synthétique les connaissances, aptitudes et compétences : il permet de conserver dans un même endroit toutes ces informations sur le parcours suivi. Le livret individuel de formation peut servir, si l'agent le souhaite, tout au long de la carrière dans le cas d'une demande de mutation, de détachement, de dispense de la durée des formations d'intégr ation et de professionnalisation ou dans le cadre d'une démarche de bilan de compétences ou de VAE...

A savoir

Loi du 19 février 2007,

article 1 " Tout agent de la fonction publique territoriale, occupant un emploi permanent, reçoit un livret individuel de formation.

Ce livret retrace les

formations et bilans de compétences dont l'agent bénéficie, dans les conditions fixées par décret. »

A retenir

Le livret individuel

de formation est un document personnel dont vous êtes le seul

à posséder le code

d'accès.

Mes formations

qui comprend des informa- tions sur les diplômes obtenus et leurs contenus et les actions de formation suivies.Mes expériences qui regroupe le parcours per- sonnel et professionnel, fonc tions et postes occupés dans et hors de la fonction publique, activités professionnelles et extraprofessionnelles (bénévo lat, action syndicale...).

Mes compétences

qui comprend des informations sur les compétences acquisesquotesdbs_dbs2.pdfusesText_3