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Certes, les entretiens d embauche peuvent être très stressants, mais plus vous serez préparé, plus répondre et comment vous devrez y répondre pour entamer votre entretien avec sérénité Une fois les présentations faites, Exemple 3: Je maîtrise parfaitement Word et PowerPoint, mais je ne suis pas satisfait de mes
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La posture professionnelle en entretien d'embauche Voici une liste des différentes étapes de la présentation du candidat Pour ajouter une idée ou un exemple, on peut utiliser aussi, , Excel, Power Point)
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2 Avant Il faut préparer cet entretien en vous informant sur plusieurs éléments
1. L'entreprise :
Vous pouvez le faire par le biais des revues professionnelles, d'internet, de plaquettes publicitaires,
2. Le poste à pourvoir :
Quelles sont les tâches et les compétences requises. Si vous pouvez rencontrer des personnes qui occupent ce type de poste (dans une autre société) faites-le. 3
Présentation
Allure :
Cheveux coiffés correctement sans pellicules
Barbe rasée
Dents et haleine fraîches
Mains propres et ongles propres
Parfum et maquillage discrets
Vêtements :
Classique
Rien d'excentrique ou de provocant
Peu de bijoux et rien de clinquant
Des chaussures cirées et propres
4
9Ne vous présentez pas dans l'entreprise plus de 5 à 10 minutes avant
l'heure du RDV.
9Si l'on vous fait attendre, surveillez-vous.
9Si l'on vous fait attendre plus que de raison, renseignez-vous avec calme et
gentillesse au bout de 15 minutes afin d'avoir une idée.
9Si cela va jusqu'à la demi-heure, vous pouvez demander un autre rendez-
vous.
9Si cela est une technique pour voir votre résistance au stress, le recruteur
arrivera après votre deuxième intervention. 5
9Ayez toujours une attitude neutre (démarche, geste, regard) mais SOURIEZ.
9Quand vous parlez au recruteur, regardez-le dans les yeux.
9Si l'on vous tend la main prenez-la et serrez-la fermement
9Attendez qu'il vous y invite pour vous asseoir.
6
9COUPEZ VOTRE PORTABLE
9Si il y a interruption (téléphone, secrétaire, etc.) demandez si vous
devez sortir (par simple politesse !)
9et souvenez-vous toujours de la dernière question ou réponse
posée, car il y a fort à parier que l'on vous demandera : " Nous en étions où ? »
9Vous pouvez prendre des notes lors de l'entretien. Le recruteur ne
doit pas être gêné par votre prise de notes. 7
Le déroulement
L'INTRODUCTION
9Montrez votre intérêt pour l'entretien en demandant rapidement des
informations sur le poste.
9Une bonne intro donnera de vous une bonne impression !
LE DEVELOPPEMENT
9Ne vous présentez jamais comme un surhomme.
9Ne divulguez de vos anciens employeurs que des chiffres non
confidentiels et surtout ne les critiquez jamais
9Voyez vos réussites à leur niveau, ni trop haut ni trop bas.
8
Le déroulement
9Contentez-vous de répondre aux questions, et ne dites pas des choses qui
pourraient vous nuire par la suite.
9Ménagez des pauses dans vos réponses.
9Ne mentez pas, car vous ne savez pas ce que sait exactement le recruteur
sur vous.
9Employez peu de termes techniques, si le recruteur n'a que cette fonction
dans l'entreprise, rien ne dit qu'il maîtrisera ces termes.
9N'abordez jamais la question du salaire avant la fin de l'entretien...
JAMAIS !!!
9
Le déroulement
LA CONCLUSION
En fin d'entretien, on vous posera la question classique : " Avez-vous des questions ? »
IL FAUT TOUJOURS EN AVOIR AU MOINS UNE !
Que pensez-vous de ma candidature ?
10
Les questions du recruteur
1.Parlez-moi de vous ! Présentez-vous !
2.-vous pas travaillé pendant la période x ?
3.Pourquoi notre société ? Pourquoi ce poste ?
4.Quels sont vos points forts et points faibles ?
5.Pourquoi aurait-on envie de travailler avec vous ?
6.Quelles sont les tâches qui vous intéressent ?
7.Etes-vous mobile ?
8.
9.Quelles sont vos compétences professionnelles ?
10.- décision ? 11
Les 10 erreurs fatales
1.(mode touriste !)
2.Ne pas savoir se présenter en moins de 2 minutes
3.Non préparation aux questions pièges
4.Dire du mal
5.Poser les mauvaises questions ! (centrées sur soi)
6.Mentir (inventer=rupture de confiance)
7.Manque de confiance en soi (parler trop vite, gestuelle)
8.Raconter sa vie (surtout les problèmes personnels)
9.
10.Etre mou (votre énergie doit être légèrement supérieure)
12
La lettre de motivation
La forme
- Une feuille de papier blanc de bonne qualité - Une page uniquement - Pas plus de 2 couleurs (préf. Noire/bleue) - Identité (nom avec bonne orthographe) du destinataire - Identité de l'expéditeur en haut à gauche - Marges - Paragraphes structurés - Pas de fautes d'orthographe - Phrases courtes et claires 13
La lettre de motivation
Le fond
- Parle-t-elle de l'entreprise avant de parler de vous ? - Met-elle en avant votre intérêt pour cette entreprise ? - Parle-t-elle de vos expériences ? - Vos points forts sont-ils mis en relief ? - Donne-t-elle envie d'en savoir plus ? - Débouche-t-elle sur une proposition de rendez-vous ? 14
Le Curriculum Vitae
1.Une seule page
2.Soigner le visuel
3.Sobriété de style
4.Photo pro (pas obligatoire)
5.Adresse courriel pro
6.Compétences Réalisations
7.Expériences professionnelles + titres
8.Expériences extra-professionnelles
9.Liens hypertexte version PDF
10.Adapter son CV (modules)
quotesdbs_dbs20.pdfusesText_26
[PDF] Présentation Allure