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Numéro à recopier à partir de la carte nationale d'immatriculation pour tout assuré déjà En outre, je m'engage à informer immédiatement la caisse de tout changement pouvant intervenir dans ma situation familiale ou dans la situation 

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le respect et l'amour que j'ai pour eux et pour leurs témoigner ma l'introduction de la carte électronique de l'assuré social (carte CHIFA) ; Destiné à compenser le salaire perdu à l'occasion d'un arrêt de travail pour raison de maladie

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Je dédie ce travail à mes chers parents , mon mari, ma fille, mes frères elle offre des prestations en espèce, destinés à compenser le salaire perdu à d' assurance maladie à savoir, le générique, tiers payant, le médecin traitant, carte Chifa,

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4-La protection contre le risque de perte de l'emploi pour des raisons économiques : l t it PERSONNALISATION des cartes CHIFA - centre doté en moyens humains spécialisés et en équipements de Je vous remercie de votre attention 47

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1 jan 2016 · ou connectez-vous sur wafaassurance ma *Prix d'une Le lancement des solutions à la carte a permis d'offrir des services adaptés à JAI Wafa Assurance Vie -Cameroun- D HOUARI Wafa Assurance Vie -Sénégal- En 2016, deux nouvelles garanties- la perte financière et le rachat de vétusté-

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16 juil 2015 · des cartes « carburant et services d'entretien de véhicules Perte d'exploitation Multirisques En 1989, lorsque j'ai intégré Wafa Assurance, ma mission 938 BIS, PROLONGEMENT BOULEVARD EL FIDA, AÏN CHIFA

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casier judicaire, carte Chifa, ) prévoient Pour finir, je voudrais remercier tous ceux oublier d'exprimer ma profonde et sincère La perte de temps, d'efforts

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Oui, de temps en temps je descends au port pour tenter ma chance (Bir Chifa/ Bendibane)- d'où proviennent la majorité des mineurs migrants-, un directeur d' école à Tanger Pour ces 37 familles, 36 pères et 26 mères sont en possession d'une Carte d'Identité Nationale ; 3 sonnes au Maroc seront perdues avec lui

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Ras el Ma, Sétif x Deux (02) photos d'identité selon les paramètres de la carte CHIFA cas de vol, de perte, de décès, la carte Chifa est suspendue par le service CHIFA, suite à d'habitation ni un lot de terrain à bâtir et que je n'ai jamais

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REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET

POPULAIREPOPULAIRE

MINISTÈRE DU TRAVAIL DE L

EMPLOI ET

MINISTÈRE

DU

TRAVAIL

DE

LEMPLOI

ET

DE LA SÉCURITÉ SOCIALE

Présentation des réformes en cours en Algérie enPrésentation des réformes en cours en

Algérie

en matière d'assurance maladie 2011
1

PRESENTATION DU SYSTEME ALGERIEN

DE SECURITE SOCIALE

2

FONDEMENTS

Ltèléidéitéiltfdél

L e sys tè me a l g r i en d e s cur ité soc i a l e es t f on dé sur l e principe de la répartition et de la solidarité

L' ffili ti t bli t i

t l t ill l ié L' a ffili a ti on es t o bli ga t o i repour t ous l es t rava ill eurs sa l ar ié s et non salariés ainsi que pour les catégories particulières d'assurés sociaux • Le système comprend toutes les branches de la sécurité socialeprévues par les conventions internationales ( l' l di l' t ité l'( l' assurance ma l a di e , l' assurance ma t ern ité l' assurance invalidité , l'assurance décès, l'assurance sur les accidents du travail et les maladies p rofessionnelles l'assurance p, vieillesse (retraite),l'assurance chômage , les prestations familiales ). 3

ARCHITECTURE DU SYSTEMEARCHITECTURE

DU

SYSTEME

Cinq caisses de sécurité sociale à compétence nationale Cinq caisses de sécurité sociale compétence nationale , largement déconcentrées : -La caisse nationale des assurances sociales des travailleurs salariés ( CNAS ) -La caisse nationale des retraites ( CNR) La caisse nationale de sécurité sociale des non salariés ( La caisse nationale de sécurité sociale des non salariés

CASNOS)

-La caisse nationale d'assurance chômage ( CNAC)

-La caisse nationale de recouvrement des cotisations de sécurité sociale ( CNRSS)Ci tdélél ttd iitéC

es ca i sses on t dé ve l opp l eurs s t ruc t ures d e prox i m ité en 2011, il existe plus de 1430 structures relevant des or g anismes de sécurité sociale ré p arties sur le territoire 4 gp national.

PERSONNES COUVERTE PAR

LE SYSTEME (1)

1/ les assurés sociaux1/

les assurés sociaux • Les travailleurs salariés • Les travailleurs non salariés , exerçant une activité pour leur propre compte ;compte • Les catégories particulières - les travailleurs assimilés à des travailleurs salariés ( ex: travailleurs à domicile artistes marins et patrons pêcheurs à la part apprentis >50%domicile artistes marins et patrons pêcheurs la part apprentis >50% snmg...); -les personnes n'exerçant aucune activité ( ex: étudiants , handicapés , les retraités , les titulaires de rentes AT/MP

...personnes indemnisées en chômage...les bénéficiaires d'allocations de solidarité nationale AFS..)

- les porteurs de bagages autorisés,gardiens de parking non payants autorisés ,

IAIG..

autorisés

IAIG..

les bénéficiaires des dispositifs d'insertion professionnelle et sociale DAIP...) 5

PERSONNES COUVERTE PAR

LE SYSTEME (2)

2/ les ayants droit d

assurés sociaux 2/ les ayants droit d assurés sociaux - Le conjoint - Les enfants à chargede moins de 18 ans

Lftàhdid25 tt

L es en f an t s c h arge d e mo i ns d e 25
ans en con t ra t d'apprentissage avec rémunération < à 50% du snmg - Les enfants à charge de moins de 21 ans qui poursuivent leurs

étudesétudes

- Les enfants à charge malades chroniques ou souffrant d'infirmités les mettant dans l'impossibilité d'assurer une activité rémunérée

Les enfants à charge et les collatéraux du 3 de sexe féminin sans Les enfants charge et les collatéraux du 3 de sexe féminin sans revenus - Les ascendants de l'assuré ou du conjoint de l'assurélorsque leurs ressources personnelles ne dépassent pas 75% SNMGressources personnelles ne dépassent pas 75%
SNMG 6

FINANCEMENT DU SYSTEME NATIONAL

DE SECURITE SOCIALE

(1)

E ti ll t LES COTISATIONSE

ssen ti e ll emen t LES

COTISATIONS

-Pour le régime des salariés: 34.5% -assiette: salaire soumis à cotisations ( 25% à la chargesalaire soumis cotisations 25%
la charge de l'employeur , 9% à la charge du travailleur , 0.5% oeuvres sociales -Pour le régime des non salariés: 15% à la charge de l'assujetti - assiette: revenu annuel imposable /chiffre d'affaires / SNMGimposable /chiffre d'affaires SNMG -Pour les catégories particulièresn'exerçant pas d activité procurant un revenu 0 5% à 7% pas d activité procurant un revenu 0 5% 7% assiette SNMG, à la charge du budget de l'Etat. 7

REPARTITION DES COTISATIONS

Régime des salariésRégime

des salariés

Branches Quote part

employeur

Quote part salarié %

Fonds des oeurvres

Total %

employeur salarié oeurvres sociales %

Assurances

il

12.5 1.5 - 14

soc i a l es

AT/MP 1.25 - - 1.25

Retraite 10 6.75 0.5 17.25Assurances

chômage1 0.5 - 1.5Retraite anticipée0.25 0.25 - 0.5TOTAL 25
9 05 34 5
8 TOTAL 25
9 0 5 34
5 •Dans le cadre des mesures d'encoura g ement g et d'appui à la promotion de l'emploi, il est accordé un abattement de la part patronale de la cotisation de sécurité socialeaux employeurs au titre de chaque recrutement de demandeur d'emploide demandeur d'emploi C 40%
C es abattements sont de 40%
pour les recrutements des demandeurs d'emploi dans la région du nord du pays 80% pour lesla région du nord du pays 80%
pour les recrutements des primo demandeurs d emploi dans la même région et de 90% demploi dans la même région et de 90%
pour les recrutements dans les hauts p lateaux et le sud . 9quotesdbs_dbs6.pdfusesText_12