[PDF] [PDF] La grille dévaluation du candidat - Ouest France Emploi

[PDF] Entretien recrutement Fiche n°4 - Industrie RH

L'entretien de recrutement est un échange qui lui donne l'occasion de : – de s' exprimer L'entretien d'embauche n'est pas une aimable conversation de salon

[PDF] GRILLE DEVALUATION DE LENTRETIEN

GRILLE D'EVALUATION DE L'ENTRETIEN Nom et prénom du candidat : Candidature : Insuffisant Passable Bien Très bien CRITERES 1 2 3 4 Première 

[PDF] GRILLE DENTRETIEN DE RECRUTEMENT - Monde de la Propreté

GRILLE D'ENTRETIEN DE RECRUTEMENT Date de l'entretien : Nom du candidat : SAVOIR - FORMATION Questions à poser Commentaires Evaluation 1 2

[PDF] Guide du recrutement - Génération Industrie

le recrutement nécessite de bien préparer son embauche, de cerner au plus près les tenants Fiche 6 1 Le premier entretien d'intégration Fiche 6 2 L'entretien 

[PDF] GRILLE DEVALUATION DUN ENTRETIEN

GRILLE D'EVALUATION D'UN ENTRETIEN Nom du candidat : Nom du ou des recruteurs : Poste demandé : Nom de l'observateur : Appréciation L'entretien à

[PDF] La grille dévaluation du candidat - Ouest France Emploi

tournure des phrases, verbes d'action) Total candidat Evaluation Grille d' évaluation du candidat Evaluation du candidat pendant l'entretien Evaluation du 

[PDF] Votre entretien d embauche - Interface3

Certes, les entretiens d embauche peuvent être très stressants, mais plus vous serez avoir pris rendez-vous, mais elle n apparaissait pas dans notre carnet de Exemple 3: Je maîtrise parfaitement Word et PowerPoint, mais je ne suis pas 

[PDF] LENTRETIEN DEMBAUCHE - école de français

Fiches Entreprise, poste et check-list p 3 PENDANT p 4 • Introduction p 5 13 Préparation à l'entretien d'embauche – cours de FLE – Marine VUIGNER / 14 

[PDF] fiche d'entretien de recrutement

[PDF] fiche d'entretien individuel modèle

[PDF] fiche d'entretien préventif remorque

[PDF] fiche d'entretien remorque

[PDF] fiche d'évaluation d'animation

[PDF] fiche d'évaluation de formation modele

[PDF] fiche d'évaluation de stage en entreprise

[PDF] fiche d'évaluation de stage remplie

[PDF] fiche d'évaluation de stage word

[PDF] fiche d'évaluation des besoins aide à domicile

[PDF] fiche d'évaluation des compétences

[PDF] fiche d'évaluation des risques professionnels pdf

[PDF] fiche d'évaluation du formateur

[PDF] fiche d'évaluation du personnel

[PDF] fiche d'évaluation formative

Critères

Structure générale et lisibilité du CV

(le cv est-il facile à lire, séparé par des titres, utilise des codes couleurs, police d'écriture, présence photo, organisation, respect de l'anti-chronologie, aspect général...)

L'orthographe et la syntaxe

(fautes d'orthographe, grammaire, tournure des phrases, verbes d'action)

Total candidat

Evaluation du CV sur le contenu

Critères

Qualité et pertinence de la formation

Expérience

(plusieurs années d'expérience, stages, formations)

Compétences techniques et

informatiques (logiciels, outils, langues maîtrisées ...)

Autres compétences

(rédactionnelles, communicationnelles)

Les activités extraprofessionnelles

(loisirs, passions, associations...)

Total candidat

1 : Très insuffisant

Nom : ............................................................. Date de l'entretien : ...............................

Grille d'évaluation du candidat

PRÉ ENTRETIEN

Evaluation du CV sur la forme

Evaluation du candidat

Structure générale et lisibilité du CV

il facile à lire, séparé par des titres, utilise des codes couleurs, police organisation,

1 2 3 4 5

tournure des phrases, verbes d'action) 1 2 3 4 5 /10

Evaluation du CV sur le contenu

Evaluation du candidat

Qualité et pertinence de la formation 1 2 3 4 5 d'expérience, stages, 1 2 3 4 5 (logiciels, outils, langues maîtrisées ...) 1 2 3 4 5 (rédactionnelles, communicationnelles) 1 2 3 4 5 Les activités extraprofessionnelles 1 2 3 4 5 /25 Très insuffisant ; 2 : Insuffisant ; 3 : Moyen ; 4 : bien ; 5 : Très bien

CANDIDAT

............................. Prénom : ........................................................

............................... Titre du poste : .......................................................

Grille d'évaluation du candidat 1/3

Commentaires

Commentaires

........................ Bilan : ....................... /100

Evaluation de la lettre de

Critères

La forme de la lettre

(respect des normes : coordonnées du candidat, celle de l'employeur, date, formule de politesse...)

Un respect de ces normes peut indiquer

une certaine clarté et organisation dans les méthodes de travail du candidat

Syntaxe et orthographe

Total candidat

Evaluation du candidat pendant l'entretien

Critères

Premier contact

(ponctualité, empathie, adaptation, premiers mots, courtoisie, arrive t- il à se présenter aisément et clairement, apparence vestimentaire... ) [Même si ce n'est obligatoire pour un entretien cela montre l'investissement du candidat à vouloir obtenir le poste]

Connaissance de l'entreprise et du

poste à pourvoir

Esprit d'équipe

(le candidat a-t- il des facultés à fédérer les autres et à travailler en groupe)

Sens des responsabilités

quotesdbs_dbs7.pdfusesText_5