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Service des ressources humaines

Fiche de poste

Agent d'entreitien au muliti-accueil " Les enfants de Pioule »

Déifiniition du poste : Efffectue l'enchaînement des travaux nécessaires au netttoyage et à

l'entreitien des surfaces et locaux du muliti-accueil. Efffectue la distribuition des repas et des goûters des enfants du muliti-accueil.

Déifiniition du service : Le Pôle Peitite Enfance est ratttaché au CCAS. Le pôle est composé

d'un service administraitif, d'un service cuisine, d'un service entreitien des locaux/lingerie. Le pôle est aussi composé de 2 unités d'accueil de la peitite enfance (crèche municipale et crèche associaitive), d'un relais d'assistantes maternelles, et d'une ludothèque.

Idenitiificaition du poste

Inititulé du poste : Agent d'entreitien des locaux

Prise de poste :

Service : Muliti-Accueil " Les Enfants de Pioule »

Lieu de travail : Château de Pioule

Horaires, temps de travail hebdomadaire : 35h00 du lundi au vendredi Efffecitifs du service : 32 (Pôle Peitite Enfance) Responsable hiérarchique direct : (directrice du muliti-accueil)

Cadre Statutaire

Cadre(s) d'emplois :

Catégorie(s):

Groupe de foncition :

Filière(s) :

Grade(s) :

Statut du poste

Statutaire : Stagiaire : ☐ Titulaire : ☐

Non statutaire : Contractuel : ☐ Contrat de droit privé : 1

Service des ressources humaines

Exigences requises (technicité, experitise)

Niveaux requis et qualiificaitions nécessaires : iCe méitier est accessible avec une expérience professionnelle dans un ou plusieurs corps d'état sans diplôme pariticulier. Compétences et apititudes nécessaires (technicité, experitise) Compétences techniques et connaissances requises : iConnaissance des locaux de la collecitivité iMaîtrise du matériel, des techniques et des produits iRègles d'uitilisaition des produits et matériels iNoitions de pourcentage, de dosage, de proporition iRègles d'hygiène spéciifiques aux locaux netttoyés (restaurant, crèches, etc.) iGestes et postures de la manutenition iRisques d'uitilisaition des produits (toxicité) iRègles de base du tri sélecitif iProcédures de signalisaition du danger iTechniques de base de vidage et netttoyage iRisques électriques, thermiques, etc. iRègles de propreté iTechniques de netttoyage sans produits (microifibre) iMaîtrise du matériel, des techniques et des produits 2

Service des ressources humaines

Compétences relaitionnelles et environnement de travail : iPolitesse/ Discréition iAssiduité/ Ponctualité iDynamisme et réacitivité iEtre autonome au quoitidien dans l'organisaition du travail mais savoir se référer à l'autorité iPrise d'iniitiaitive/ savoir s'organisaition iRespect des règles d'hygiène et de sécurité iAdaptabilité, disponibilité et polyvalence Missions d'encadrement (encadrement pilotage et concepition) L'agent efffectue-t-il ou-t-elle des missions d'encadrement ? OUI ☐ NON ☒

Missions et acitivités du poste

Missions du poste :

iMission 1 : Netttoyage des locaux iMission 2 : Tri et évacuaition des déchets courants iMission 3 : Service des repas et des goûter iMission 4 : Approvisionnement du matériel

Acitivités liées aux missions :

Mission 1 :

iOrganiser méthodiquement son travail en foncition du planning et des consignes orales ou écrites iRespecter les protocoles de netttoyage des surfaces et sols aiÌifiÌichés dans les espaces iEfffectuer le choix et le dosage des produits en foncition des surfaces à traiter iLire les éitiquetttes et respecter les consignes d'uitilisaition iRespecter les condiitions d'uitilisaition des produits iBalayage humide avec les gazes rose imprégnées après le repas et le goûter iNetttoyage avec serpillère et produit bactéricide après le repas de 12H00 iNetttoyage des tables et des chaises après le repas et le goûter iNetttoyage et désinfecition des sanitaires iNetttoyage des poignées de porte, des miroirs et vitres à portée des enfants iNetttoyage des matelas et lits iNetttoyage des micro-ondes et réfrigérateurs iDégivrage mensuel des réfrigérateurs iAéraition des salles et des dortoirs plusieurs fois par jour iDépoussiérage humide des meubles, des casiers, des bannetttes des enfants iNetttoyage des placards (itisanerie, biberonnerie, linge) iNetttoyage et désinfecition des tapis de sol iNetttoyage des jeux et mobilier plasitique 3

Service des ressources humaines

Mission 2 :

iChanger les sacs poubelles iNetttoyer les poubelles iOpérer le tri sélecitif iRéparitir les diffférents déchets dans les conteneurs adaptés iContribuer aux économies d'eau et d'énergie

Mission 3 :

iRespecter les protocoles d'hygiènes corporelle et vesitimentaire (lavage des mains, blouse spéciifique, port de la charlottte...) iRespecter les protocoles de sécurité et d'hygiène alimentaire iRespecter les mesures de sécurité en présence des enfants iRespecter la discréition requise, lors des intervenitions en présence des enfants iDétecter les anomalies ou dysfoncitionnements et les signaler aux professionnels compétents

Mission 4 :

iApprovisionner le service en produits d'hygiène (mouchoirs, gants, servietttes papier, couches...) et produits d'entreitien iTenir à jour l'inventaire de la vaisselle iTenir à jour l'inventaire du linge livré Moyens (humains, matériels, ifinanciers, EPI...) mis à disposiition iPharmacie iproduits et matériels d'entreitien ivêtements professionnels adaptés (blouses, chaussures de sécurité, gants...) iSupports écrits

Partenaires (sujéitions)

Internes (Acitivités/tâches) " Rôles » : iResponsable du pôle Peitite Enfance " pariticipaition, collaboraition, donne des consignes, des avis, contrôle le travail efffectué » iAgents du Pôle Peitite Enfance " pariticipaition, collaboraition » Tous les partenaires sont directement liés aux acitivités précédemment nommées.

Externes (Acitivités/tâches) :

iParents et enfants iPersonnels de la crèche Tous les partenaires sont directement liés aux acitivités précédemment nommées. 4

Service des ressources humaines

Condiitions et contraintes d'exercice (sujéitions) iPort de vêtements professionnels adaptés (EPI) ; manipulaition de détergents (risques de brûlures) iPénibilité physique : staition debout prolongée, gestes répéitiitifs iTravail en équipe

Date :

Les signataires :

L'agent : Le chef de service : 5quotesdbs_dbs12.pdfusesText_18