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gérontologie

Codification :

P_REF P_REVISION

P_APPLICATION_DATE

Page : 1/2

PRESENTATION DU POSTE

Fonction :

Métier (précisez également le code métier) : fiche 10L30 (animateur) Liaisons hiérarchiques : Cadre supérieur de pôle

Liaisons fonctionnelles :

Cadre administratif de pôle

Les Aides Médico-Psychologiques (AMP)

Les professionnels des services de soins

Le service Communication

Les Résidents

Les partenaires extérieurs

MISSIONS

Mission principale :

Il et en externe pour les résidents en EHPAD ou USLD, au Centre de gérontologie Chastaingt, Jean Rebeyrol et V80 Missions spécifiques (en complément de la mission principale) : - Identifier et recenser les besoins et - Réaliser un planning de ces différentes offres - Etre force de propositions - Concevoir et élaborer le journal hebdomadaire - Réaliser des photographies et illustrations - Animer avec les AMP et réaliser les comptes rendus - Assurer le lien avec les associations et coordonner leurs interventions - Assurer la promotion des animations en gérontologie auprès du service communication du CHU - EHPAD

Nom Fonction Signature

REDACTEUR

RIBIERE

GOLFIER ROUY

Yolène

Virginie

Cadre administratif de pôle

FF Cadre supérieur de pôle

VERIFICATEUR MOURONVAL Quentin Directeur référent

APPROBATEUR JEHANNO

CHAMPEYMONT

Laetitia

Patricia

DRH CGS gérontologie

Codification :

P_REF P_REVISION

P_APPLICATION_DATE

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- Assurer le suivi du budget animation en lien avec le cadre administratif de pôle administratif de pôle et du cadre supérieur du pôle

Spécificités du poste :

Poste en 7h30 (horaires 09h30-17h30)

Les horaires sont à adapter en fonction de certaines animations ou sorties Crédits fléchés spécifiques Conseil Départemental

Formations obligatoires requises :

DEtat relatif aux FAnimation (DEFA) ou Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (BPJEPS) ou équivalent Moyens mis à disposition (techniques, humains, financiers) :

Bureau ordinateur logiciel de mise en page.

Prévention - Sécurité (risques liés au poste, habillement, protection) :

PROFIL REQUIS

Formations Qualifications (Savoir) :

Sensibilisation à la gérontologie

Conduite de projets

Connaissances particulières (Savoir-faire) :

Sens artistique

Mise animations

Conduite de réunion

Capacité à fédérer une équipe et

Capacité à coordonner les projets

Expériences professionnelles (Savoir-faire) :

Expérience obligatoire en gérontologie

Qualités professionnelles (Savoir-être) :

Qualités relationnelles

Disponibilité

Capacité à situer son activité au s

Discrétion professionnelle

Aptitudes à développer des relations de travail efficaces et harmonieusesquotesdbs_dbs17.pdfusesText_23