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FICHE DE POSTE FONCTION : Collaborateur de cabinet DIRECTION / SERVICE : Cabinet SUPERIEUR HIERARCHIQUE DIRECT : M le Maire

étroit entre l'autorité territoriale et le collaborateur de cabinet p 6 3/ Les emplois de 3/ L'absence de déclaration de création d'emploi au Centre de gestion p 12 L'effectif maximum des collaborateurs du cabinet d'un maire est ainsi fixé :

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NATURE DU POSTE : Collaborateur au sein du cabinet du Maire du 13e LOCALISATION : Mairie du 13e 1, place d'Italie - 75013 Paris ATTRIBUTIONS :

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caractéristiques des missions du Directeur ou du Collaborateur de Cabinet, En l'espèce, le maire de la commune avait recruté par contrat en qualité d'agents Gestion des fiches de poste, des horaires et congés et répartition des tâches de

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recrutement, les fonctions et la rémunération du collaborateur, ainsi que les droits et cabinet du maire en poste au moment des élections municipales qui ne

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1 oct 2020 · Ville de Chambéry Fiche de poste – collaborateur trice de cabinet (en relation avec le secrétariat particulier du maire) ; - veiller à l'actualité

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Mission générale : collaborateur direct du Président pour la mise en œuvre de la stratégie communautaire, en relation permanente avec la Direction Générale des

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fiche pratique Fonction des collaborateurs de cabinet, placés sous le régime spécifique prévu par la vent être proposés par le maire des communes de plus de 100 (1) Lire aussi : « La gestion de l'emploi de collaborateur de cabinet »,

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nos réponses ○ Toutes les fiches pratiques Mais avec les réserves suivantes : les collaborateurs de cabinet du maire en poste au moment des une autre collectivité locale peut être nommé à un poste de collaborateur de cabinet, dès lors

FICHE DE POSTE FONCTION : Collaborateur de cabinet DIRECTION / SERVICE : Cabinet SUPERIEUR HIERARCHIQUE DIRECT : M. le Maire LOCALISATION DU POSTE : Hôtel de Ville de Montsinéry-Tonnégrande CONDITIONS STATUTAIRES CATEGORIE : A FILIERE : Administrative CADRES D'EMPLOIS : Collaborateur de Cabinet GRADES : N/A QUALIFICATIONS REQUISES Diplôme souhaité et/ou requis : BAC +4/5 ; formation supérieure en droit, sciences politiques ou économie appréciée. Connaissance exigée du fonctionnement administratif et politique des collectivités territoriales. Une connaissance du droit public et singulièrement du droit de la fonction publique territorial est nécessaire. Expérience souhaitée : Expérience d'au moins 5 ans en administration publique et intérêt fort pour l'action publique et politique. Expériences dans l'animation de projets liés aux dynamiques de territoires (Environnement, infrastructures, numérique, ingénierie de projets...).

Forte capacité de travail et grande disponibilité pour des tâches multiples. FINALITES DE L'ENTITE Suivre l'élaboration et la mise en oeuvre des politiques publiques de l'exécutif. Mettre en oeuvre la politique administrative interne, aux côtés du secrétaire général.

Être un des relais permanent sur ces thématiques entre élus, administration, partenaires et particuliers. MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Au service du Maire, vous assistez le secrétariat général sur la gestion politique quotidienne de la collectivité. Dans ce cadre vous êtes amené à : -Organiser le travail de l'administration. -Mettre en oeuvre les politiques décidées par le Maire. -Être le relais du maire auprès des élus et aider à organiser leur travail. -Encadrer les ressources humaines et sécuriser le service RH. -Représenter la commune dans des réunions techniques, commissions, manifestations diverses -Assurer la relation avec la CACL, la CTG, l'Etat, etc. -Participer à l'élaboration et à la préparation des décisions prises par l'exécutif et en assurer le suivi. -Conseiller sur les orientations et les choix.

-Rédiger les éléments de communication : notes, discours, éditos, argumentaires, comptes rendus, synthèses -Recevoir, si nécessaire, acteurs, partenaires et habitants de la commune. -Suivre, voire animer des réunions. -Assurer une veille sur l'actualité (locale, nationale...). -Traiter les demandes particulières et proposer les réponses adaptées COMPETENCES SAVOIRS : -Qualités rédactionnelles démontrées -Bonnes connaissances en droit public, droit des collectivités territoriales et du droit de la fonction publique territoriale -Bonne appréhension du monde politique -Connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales SAVOIR - FAIRE -Capacité de synthèse -Capacité à anticiper -Capacité à travailler de manière transversale et à rendre compte -Sens du travail en équipe -Savoir être force de proposition SAVOIR - ETRE -Respect des obligations de discrétion et de loyauté à l'égard du maire et des élus -Sensibilité avec le programme et l'orientation des élus -Réactivité, rigueur, polyvalence, autonomie et capacité organisationnelle -Sens du dialogue, de l'écoute et de la diplomatie INTERLOCUTEURS INTERNES Maire, adjoints, secrétaire général, chefs de services. EXTERNES : Partenaires institutionnels, politiques, économiques, associatifs. Relation hiérarchique : sous la responsabilité de M. le Maire, sans responsabilité hiérarchique. Relation fonctionnelle : secrétaire général, chefs de service. CONDITIONS D'EXERCICE Spécificités horaires : Très grande disponibilité exigée. Déplacements : Fréquents, permis B impératif. Particularités liées au poste : grande sensibilité et capacité de travail/ Le poste n'est pas un poste d'encadrement mais d'action au service des élus et de la collectivité territoriale. Rémunération : fonction de l'expérience et des compétences.

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