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Accèsaumétier

BAC+2

DUTDroitetgestiondupersonnel

DUTGestiondesEntreprisesetdes

administrations

Mission

collectivesdupersonnel.

Activités principales

leurmanagers,àpartirdel'analysedes situationsindividuelles,surlesdroitset obligations dechacun

Mettreenoeuvreetréaliserl'ensembledes

actesdegestionadministrativeconcernant sociales/déclarations,recrutement, formation,gestiondutemps,mouvementsdu personnel,paie,rémunération...) projectionet/oudesimulationssurles effectifs,lescoûts... fournirdesdonnéesfiables

Connaissances

Conventioncollectiveetaccordd'entreprise

Droitdutravail

SIRH(principesetfonctionnalités)

SavoirͲfairetechniques

Alertersurlesanomalies,les

dysfonctionnementsetlesrisques SIRH

Fairelapartentrelesinformations

confidentiellesetcellesdiffusables

Conseiller,orienterlessalariéssur

leurs effectuerauregarddeleurdemande

SavoirͲfairerelationnels

Fairepreuvederéactivité

Faire preuvederigueuretd'organisation (respectdesdélais,fiabilité)

Assistant développement ressources humaines, Gestionnaire administration du recrutement, Gestionnaire

administration de la formation, Gestionnaire administration du personnel, Gestionnaire de paie, Technicien

de paie

Relations internes avec tous les services et

directions en fonction du périmètre d'intervention

Relations externes avec les prestataires (SIRH,

cabinets de recrutement, formateurs...)

GESTIONNAIRERESSOURCESHUMAINES

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