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PROFIL DE POSTE LOCALISATION : INSTITUTION NATIONALE DES INVALIDES Service : Centre des pensionnaires / Matin U.F. : 2111 6, boulevard des Invalides 75700 PARIS 07 SP (Métro : VARENNE) Chef de service : M. le Médecin en chef P. DE LOYNES Mis à jour le 15/03/2011 IDENTIFICATION DU POSTE Fonction : Aide-soignant Grade : Aide-soignant Position dans la structure : 0 Liaisons hiérarchiques : infirmier, cadre de santé, cadre d'astreinte. 0 Liaisons fonctionnelles : équipe médicale, infirmiers, aides soignants, ergothérapeute, spychomotricienne, kinésithérapeute, agents des services hospitaliers qualifiés, lingère. Présentation du service et de l'équipe : 0 Activités : Long séjour médicalisé : 91 lits (répartis sur 3 secteurs : Robert de Cotte- Desgenettes-Joffre) 0 Effectifs du service : - équipe médicale : 1 chef de service, 2 praticiens adjoints - équipe paramédicale : 2 cadres de santé, 19,4 infirmiers, 61,2 aides-soignants, 1 ergothérapeute, 0,5 psychomotricienne, 7,8 agents des services hospitaliers qualifiés. 0 Effectifs de l'équipe : 1,5 cadres de santé, 10 infirmiers, 28 aides-soignants, 1 ergothérapeute, 0,5 psychomotricienne, 3,8 agents des services hospitaliers qualifiés. Horaires de travail : horaire du matin 7H10-14H46 ; 1 week-end sur 2 - 1 férié sur 2. MISSIONS DU POSTE Mission générale : Article 4 du décret n° 2009-1357 du 3 novembre 2009 portant statut du corps des aides soignants et des agents des services hospitaliers qualifiés civils du ministère de la défense. Décret n° 94-626 du 22 juillet 1994 relatif à la formation des aides soignants. Circulaire n° 96-31 du 19 janvier 1996 relative au rôle et aux missions des aides soignants. Contribue à la prise en charge infirmière d'un groupe de pensionnaires en respectant leur projet de vie individualisé et les valeurs du service de soins Mission permanente : sous la responsabilité de l'infirmier, dans la limite du rôle propre de ce dernier : - contribue à la prise en charge globale des besoins d'un groupe de pensionnaires - assure les soins de nursing, d'hygiène et de confort visant à répondre aux besoins fondamentaux des personnes ayant perdu leur autonomie ; - assure le service du petit déjeuner et du déjeuner aux personnes dont il a la charge - assure une aide à la prise des repas auprès des pensionnaires dépendants dont il a la charge ; - assure les transmissions écrites et orales relatives à ses actions, ses observations et à la surveillance requise ; - assure le bio-nettoyage et la désinfection de l'environnement proche du pensionnaire, participe à l'entretien du matériel médical et au rangement de la salle de soins - participe à l'accueil du pensionnaire et de la famille; - participe à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires et transmet les connaissances liées à sa fonction ; - participe à la manutention et au brancardage des pensionnaires ; - participe à l'élimination des déchets en respectant la filière spécifique ; Mission ponctuelle spécifique : - participe aux réunions de service, à la réalisation du projet de soins et aux activités d'animation. PARTICULARITÉS DU POSTE - capacité à travailler auprès des patients handicapés et/ou dépendants ; - capacité à prendre des initiatives adaptées ; - participe à l'organisation des activités officielles de l'établissement; - participe aux anniversaires mensuels des pensionnaires. COMPÉTENCES REQUISES Formations et/ou qualifications requises : - diplôme d'Etat d'aide soignant ; - formations obligatoires : accueil des nvx personnels, prise en charge douleur, prévention maltraitance, hygiène hospitalière, manutention des malades dès la prise de poste ou au plus prés ; - connaissance et respect des procédures, de la démarche qualité, de la gestion des risques mises en place dans l'établissement. Qualités professionnelles requises : - conscience professionnelle, sens de l'organisation, courtoisie, discrétion, sens du travail en équipe, disponibilité, qualités relationnelles, polyvalence et mobilité sur l'ensemble des unités de soins. - capacités à travailler auprès des personnes âgées et dépendantes : empathie et comportement bien traitant Moyens mis à la disposition de l'agent /évolution de carrière : - promotion professionnelle : concours de sélection Défense (IDE) - formation continue pour l'acquisition des connaissances liées au vieillissement et aux pathologies de la personne âgée.
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