Il rappelle que, dès qu'un problème de stress a été identifié, une action doit être entreprise pour le prévenir, l'éliminer, ou, à défaut, le réduire La responsabilité de
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stress au travail est toujours ressenti comme un grave problème Dans cette problématique, les conséquences pour le travailleur et l'entreprise ne doivent pas
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2 jui 2008 · L'identification d'un problème de stress au travail peut passer par une analyse de facteurs tels que : • l'organisation et les processus de travail (
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Il rappelle que, dès qu'un problème de stress a été identifié, une action doit être entreprise pour le prévenir, l'éliminer, ou, à défaut, le réduire La responsabilité de
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Ces différentes sources nous montrent donc l'importance du stress en termes de chiffres Mais le problème qui se pose après un tel constat est celui de prendre en
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Cette méthodologie n'est d'ailleurs pas spécifique au diagnostic des risques psychosociaux, elle est applicable à d'autres problématiques de santé ou de
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Au contraire, la problématique du stress doit être intégrée dans la politique globale de santé et de sécurité au travail de l'entreprise Des stratégies et des
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