Le PQLC a clairement désigné le rôle d'infirmière pivot en oncologie (IPO) comme étant un besoins des personnes atteintes de cancer et de leurs proches Cet avis est le résultat d'une analyse réalisée par un groupe d' infirmières de
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d'évaluer les besoins de la clientèle oncologique et les recommandations relatives risques de détresse chez les personnes atteintes et leurs proches sont abordés secondaires des traitements, les personnes atteintes de cancer rapportent Au Québec, le rôle d'IPO est confié à des infirmières cliniciennes formées en
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Le PQLC a clairement désigné le rôle d'infirmière pivot en oncologie (IPO) comme étant un besoins des personnes atteintes de cancer et de leurs proches Cet avis est le résultat d'une analyse réalisée par un groupe d' infirmières de
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logie (IPO) est l'évaluation des besoins des personnes atteintes de cancer et de leurs proches le concept d'infirmière pivot en oncologie (IPO) (MSSS, De Serres Pour guider la pratique évaluative des infirmières en onco- logie, il existe
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8 jui 2011 · besoins des personnes atteintes de cancer » et leurs proches ont un large éventail de besoins 3 autres infirmières pivot ont été intégrées à 2009: 220 IPO au Québec (12 dans la région 04 atteinte de cancer et de ses proches, au cœur de Une évaluation rapide des besoins informationnels
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instauré le rôle de l'infirmière pivot en oncologie (IPO) en 2000 personnes atteintes de cancer une assurance et une confiance en leur capacité à faire face après» réduit, conditionné par la maladie, son traitement et la peur de la récidive comme étant l'évaluation des besoins faite par l'infirmière et la mise en place
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Personnes qui terminent leur traitement actif ont besoin d'information (Nissen et al , 2013 Évaluation globale et ciblée de la santé – Gestion symptômes – Éducation – Selon IPO, valeur ajoutée pour la personne qui termine ses traitements qui permet : Partager les initiatives d'infirmières pivots en oncologie de la
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1 mai 2015 · des besoins de la clientèle oncologique (IPO et +) ▫ Évaluation réalisée par une IPO ou une infirmière dédiée D'après NICE 2004 et Fitch 2008 soutenir les personnes atteintes de cancer et leurs proches Le concept
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18 fév 2011 · L'évaluation des besoins des personnes atteintes de cancer et de leurs proches par les infirmières pivots en oncologie (IPOs) Brigitte Fournier
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Besoins signalés par les personnes atteintes de cancer et recommandations : qu’on humanise l’annonce du diagnostic et les contacts durant les traitements et le suivi : l’aspect psychosocial de la maladie devrait être approfondi au cours de la formation des intervenants médicaux ;
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55LISTE DES AUTEURS ET DES RÉVISEURS
RÉDACTION
Membres du Comité de l'évolution de la pratique infirmière en oncologie :Sylvie Bélanger, M. Sc. inf., CSIO(C)
Céline Bergeron, M. Sc. inf.
Marie de Serres, M. Sc. inf., CSIO(C)
Andréanne Saucier, M. Sc. inf., CSIO(C)
RÉVISION ET ADOPTION
Le présent document a été révisé et adopté par le Comité d'évolution de la pratique infirmière en
oncologie et par le Conseil québécois de lutte contre le cancer. Membres du Comité d'évolution de la pratique infirmière en oncologieSylvie Bélanger, coprésidente,
M. Sc. inf., CSIO(C), Hôpital Maisonneuve-Rosemont, MontréalAndréanne Saucier, coprésidente,
M. Sc. inf., CSIO(C), Centre universitaire de santé McGill, MontréalNicole Beauchesne,
M. Sc. inf., Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke, représentante du CEPM-CQLCCéline Bergeron,
M. Sc. inf. Centre hospitalier universitaire de Québec, représentante des infirmières en oncologie
pédiatriqueNicole Bricault,
B. Sc. inf., Centre hospitalier de l'Université de Montréal, représentante des infirmières en soins
palliatifsJacinthe Brodeur,
B. Sc. inf., CSIO(C), Centre hospitalier de l'Université de Montréal, représentante des infirmières
chefs en oncologieChantal Demers,
M. Serv. soc., agente de recherche au CQLC
Marie de Serres,
M. Sc. inf., CSIO(C), Centre hospitalier universitaire de Québec représentante du CQLC et représentante des infirmières de la région de QuébecFrancine Gosselin,
B. Sc. inf., Centre hospitalier régional de Rimouski, représentante des infirmières de l'Est du
Québec
Anne Plante,
M. Sc. inf., CSIO(C), Hôpital Charles-Lemoyne, représentante des infirmières de la Montérégie
Myriam Skrutkowski,
M. Sc. inf., Centre universitaire de santé McGill, représentante des infirmières de radiothérapie
PARTICIPATION OCCASIONNELLE :
Johanne Carignan,
B. Sc. inf., Centre hospitalier régional de Rimouski, représentante des chefs de programme en oncologieSylvie Castonguay,
B. Sc. inf., Centre hospitalier de Saint-Jérôme, représentante des infirmières de la région des
Laurentides
Edith Simard,
Inf., chef administratif des programmes et services de soutien à domicile CLSC des Prés bleus, représentante du réseau communautaire Pour renseignements ou commentaires, s'adresser à la :Direction de la lutte contre le cancer
1075, chemin Sainte-Foy, 7
eétage
Québec (Québec) G1S 2M1
Téléphone : (418) 266-6944
Télécopieur : (418) 266-4605
Courriel : cancer@msss.gouv.qc.ca
Dépôt légal
Bibliothèque nationale du Québec, 2004
Bibliothèque nationale du Canada, 2004
ISBN : 2-550-43489-7
AVANT-PROPOS
Le Programme québécois de lutte contre le cancer (PQLC) a été conçu pour répondre aux attentes
et aux besoins de la population, à l'augmentation de l'incidence et de la prévalence du cancer de
même qu'au caractère désormais chronique de la maladie. Ces facteurs entraînent deschangements dans la demande de soins et de services à laquelle doit répondre le réseau de la
santé et des services sociaux. Dans ce contexte, les rôles et responsabilités des différents groupes
professionnels sont appelés à évoluer.Afin d'entreprendre une réflexion sur la nature de cette évolution et d'évaluer la contribution
potentielle à la lutte contre le cancer de chacun des groupes professionnels les plus concernés, le
Conseil québécois de lutte contre le cancer (CQLC) a constitué, en 2002, des comités deprofessionnels de la santé représentant différents milieux et ayant des expertises complémentaires
afin de préparer des avis sur le sujet. Les travaux du Comité de l'évolution de la pratique infirmière
en oncologie (CEPIO) et le présent avis s'inscrivent dans cette démarche.Le PQLC a clairement désigné le rôle d'infirmière pivot en oncologie (IPO) comme étant un
élément central des équipes interdisciplinaires d'oncologie. Le nombre d'IPO est en progression
constante au Québec et plusieurs expériences fructueuses à ce sujet ont été documentées. La
désignation des équipes interdisciplinaires d'oncologie, constituera un levier supplémentaire pour
favoriser la création de postes d'IPO.Comme le CEPIO le démontre dans le présent avis, les divers rôles de l'infirmière en oncologie
s'étendent bien au-delà de celui d'IPO et évolueront au cours des prochaines années. La mise en
oeuvre des vingt recommandations du CEPIO, devrait garantir à la population québécoise des soins et des services de qualité, accessibles, efficaces et efficients.La Direction de lutte contre le cancer tient à remercier les membres du CEPIO pour la qualité de
leurs travaux et, plus particulièrement, les coprésidentes, mesdames Sylvie Bélanger et Andréanne
Saucier, de même que madame Marie de Serres, qui a représenté le CQLC au CEPIO.L'évolution de la pratique infirmière en oncologie, dans l'esprit du PQLC, devra répondre aux
besoins des personnes atteintes de cancer et de leurs proches. La contribution des professionnels,des administrateurs, des bénévoles et de la population elle-même est essentielle à l'avancement
de la lutte contre le cancer au Québec. Antoine Loutfi, M.D. FRCSC,FACS Jean Latreille, MDCM, FRCPCDirecteur Médecin conseil
Direction de la lutte contre le cancer Direction de la lutte contre le cancerTABLE DES MATIÈRES
SOMMAIRE ..................................................................................................................................... 9
1. MÉTHODOLOGIE..............................................................................................................16
2. LES PERSONNES ATTEINTES DE CANCER, LES PROCHES ET LEURS BESOINS...17
2.1 Aperçu du cancer à travers les âges de la vie...........................................................17
2.2 Les besoins des patients et des proches...................................................................18
3. UNE ÉVOLUTION DANS LE SYSTÈME DE SANTÉ QUI INTERPELLE LES
INFIRMIÈRES EN ONCOLOGIE.......................................................................................24
3.1 Les soins offerts en oncologie et les défis de la pratique infirmière en contexte
3.2 La modification des champs d'exercice professionnel et les groupes de médecine de
famille ........................................................................................................................27
3.3 L'approche interdisciplinaire.......................................................................................27
3.4 La télépratique...........................................................................................................29
4. LES RÔLES DE L'INFIRMIÈRE EN RÉPONSE AUX BESOINS DES PATIENTS ET DE
LEURS PROCHES............................................................................................................31