L'attestation Pôle emploi > Où la trouver ? > Comment la remplir ? Édition 2011 Le point sur ( ) Salarié du particulier employeur
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L"attestation
Pôle emploi
> Où la trouver ? > Comment la remplir?Édition 2011
Le point sur(...)
Salarié du particulier employeur
Où trouver l'attestation Pôle emploi?
Pour vous la procurer, vous* devez au préalable vous inscrire aux services personnalisés sur www.pole-emploi.fr à l"aide de votre numéro Urssaf figurant sur vos avis de prélèvement Cesu. * c"est l"employeur titulaire du compte au Cncesu.Codes à saisir :
- votre N° Urssaf - votre code d"accès reçu par courriel - votre départementCliquez sur " Obtenir
une attestation » dans la rubrique " Espace employeur » 1Pour vous inscrire,
cliquez sur " Inscrivez- vous » dans la rubrique "Vous ne disposez pas d"un espace » 2Une fois l'inscription
réalisée, vous recevrez vos codes d'accès par courriel.Vous pourrez
" Accéder à votre espace déclarations et cotisations » 3Vous pourrez imprimer
l"attestation Pôle emploi simplifiée ou la commander 4Si vous rencontrez des difficultés
de connexion,contactez l'assistance techniquePôle emploi par téléphone au :
0 970 820 105(numéro non surtaxé)
du lundi au vendredi de 8h à 17hComment remplir
l'attestation Pôle emploi simplifiée? Dans cette rubrique, votre nom, votre adresse et votre numéro d'immatriculationUrssafsont pré-remplis.
Le particulier employeur1
Motif de la rupture du contrat de travail4
Vous devez indiquer les nom, prénom, adresse et date de naissance du salarié, ainsi que son numéro de Sécurité sociale. Complétez l'adresse de la caisse de retraite complémentaire : IRCEM au 261, avenue des Nations Unies - 59 672 Roubaix cedex 1Le salarié2
Pour cette partie, vous devez :
-préciser la période d'emploi de votre salarié: du 1 er jour travaillé à la date du dernier jour du préavis (effectué ou non), -cocher la nature de l'emploi occupé (salarié de particulier employeur), -indiquer la durée du préavis: du 1 er jour au dernier jour de préavis, -spécifier l'horaire hebdomadaire de travailfixé au contrat de travail.Emploi3
Vous devez cocher le cas qui vous concerne parmi les principaux motifs de rupture listés.Si vous rencontrez des difficultés
pour compléter votre attestation contactez Pôle emploi par téléphone au : 3995(0,15 ?/ minute)POUR EN SAVOIR PLUS
Consultez le site internet : www.pole-emploi.fr
Réalisation : ACOSS/CESU Réf. : NAT/1655/Mai 2011/Point sur... Attestation Pôle emploi Cesu
Mentionnez vos nom et prénom.
Spécifiez que vous agissez en qualité de particulier employeur. Mentionnez en toute lettre la cause de la rupture du contrat.Signez et datez l"attestation.Pour compléter le tableau, vous devez utiliser les avis de prélèvements des 12 mois précédant le
dernier jour payé. La période de paie est la période à laquelle se réfère le salaire.Le nombre d"heures travaillées correspond aux heures rémunérées et inscrites sur les attestations d"emploi Cesu (y comprisles heures supplémentaires).
Le nombre de jours n"ayant pas été intégralement payés sont les jours non rémunérés, notamment les congés sans solde,les absences pour maladie ou maternité.
Le salaire net mensuel versé dans le cadre du Cesu, y compris congés payés, est indiqué sur les avis de prélèvement et surles attestations d"emploi.
Le montant des indemnités de nourriture et de déplacement, le cas échéant, ne doivent pas figurer sur l"attestation Pôle emploi.
Salaires des 12 mois civils complets précédant le dernier jour travaillé et payé5Authentification par l'employeur8
Prime6
Le salaire net mensuel est le salaire versé après le dernier mois civil mentionné à la rubrique N°5 (salaires des 12 mois civils
complets précédant le dernier jour travaillé). Ce montant est indiqué sur l"avis de prélèvement et sur l"attestation d"emploi.
L"indemnité compensatrice de préavis est à compléter si vous avez dispensé votre salarié d"effectuer son préavis, cependantvous devez lui verser une indemnité égale au montant de la rémunération qu"il aurait perçue s"il avait travaillé.
Le total des autres indemnités liées à la rupture correspond au montant des indemnités de licenciement.
Sommes versées à l'occasion de la rupture (solde de tout compte)7Cette rubrique ne vous concerne pas.
Le point sur(...)
NB :Vous devez remettre un exemplaire papier à votre salarié et à Pôle emploi. Pensez à conserver un exemplaire pour vous.
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