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ET GRILLES DE gestion du standard téléphonique), les organisations enrichissent le Au-delà du salaire qui doit être attractif, la démarche de séduction s'accompagne souvent d'avantages ainsi que l'assurance s'est renforcé, notamment avec la loi de sécurité financière (LSF) Gestionnaire Sinistres Corporels
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SALAIRES PAR PROFESSIONS
PRÉSENTÉS PAR INTERVALLES
SELON LES QUARTILES
AU QUÉBEC
ÉDITION 2020
Cette étude population active de Statistique Canada, 2019. Cela ne constitue pas une approbation de ce produit par Statistique Canada. travailleurs étrangers temporaires.RÉDACTION
é sociale
Quatrième édition, juillet 2020
Dépôt légal Bibliothèque et Archives nationales du Québec, 2020 Dépôt légal Bibliothèque et Archives Canada, 2020Format : PDF
ISBN : 978-2-550-87034-0
TABLE DES MATIÈRES
POPULATION ACTIVE ..................................................................................................................................... 1
Mise en garde .................................................................................................................................................................................................................................... 1
................................................................................................................................................................................................................................. 1
Salaire ............................................................................................................................................................................................................................................... 1
........................................................................................................................................................................................................... 2
Plan de sondage et échantillonnage .................................................................................................................................................................................................. 2
POUR COMPRENDRE LES TABLEAUX DU GUIDE DES SALAIRES ................................................................................................................................................ 3
Classification nationale des professions ............................................................................................................................................................................................ 3
Code CNP ......................................................................................................................................................................................................................................... 3
Premier quartile (ou tranche inférieure) ............................................................................................................................................................................................. 3
Salaire médian ................................................................................................................................................................................................................................... 3
Troisième quartile (ou tranche supérieure) ........................................................................................................................................................................................ 3
SALAIRES PAR GROUPES DE PROFESSIONS ET PAR INTERVALLE SELON LES QUARTILES, MOYENNE 2017-2019 ............................................................ 4
ANNEXE ............................................................................................................................................................................................................................................. 28
Index alphabétique des groupes de professions de la CNP ............................................................................................................................................................ 28
1 On trouve dans ce guide les salaires des personnes qui travaillent à temps plein etsalaires sont présentés par intervalles selon le premier quartile et le troisième
quartile. Leur valeur médiane est également donnée. Les données portent sur500 groupes professionnels répertoriés dans la Classification nationale des
professions (CNP) de 2016. Elles ont été produites en répartissant par quartiles la moyenne des salaires des trois dernières années disponibles pour le Québec recueillies dans le cadre de , menée par Statistique Canada. La mention de la source ne doit pas être interprétée comme une approbation du produit par Statistique Canada. Le guide donne donc un aperçu des tendances récentes en matière derémunération des professions. Au moment où il a été préparé, les données
disponibles relativement aux régions étaient celles du Recensement de 2016, lesquelles ont été publiées en mars 2018 dans IMT en ligne, donnant un aperçu des tendances régionales récentes.Mise en garde
Pour des raisons méthodologiques, elles ne peuvent être comparées ni avec celles du Recensement de 2016 mensuelle auprès des ménages, le recensement de la population a lieu tous les200 personnes ou
les universités et les entreprises publiques des trois ordres de gouvernement.000 ménages au Québec, sur un
total de 56500 et
si le nombre de ménages- -à-dire si le coefficient de variation est élevé. Faute de fiabilité, les données sur les salaires, moyens et médians, sont alors considérées comme non disponibles (Non disponible).Salaire
Depuis janvier
r salaire ou traitement, y compris les pourboires ainsi que les commissions et les primes, avant impôt et autres retenues. Les salaires et les traitements hebdomadaires ou horaires sont calculés en fonction des heures de travail habituellement payées pour une semaine, y compris les heures supplémentaires. Donc, les données du guide ne reflètent pas nécessairement une semaine normale de 35 heures ou de 40 heures. Le salaire est calculé en tenant compte uniquement des travailleuses et destravailleurs salariés. Ainsi, dans les professions où le travail autonome est très
courant, notamment dans les professions libérales (médecins, avocats, etc.), il est 2 n échantillon est représentatif de la population canadienne civile non institutionnalisée, de15 ans
du Yukon, des Territoires du Nord-Ouest et du Nunavut, les personnes qui vivent dans les réserves indiennes, les membres à temps plein des Forces armées constituent environ 2 % de la population de 15 ans ou plus.Plan de sondage et échantillonnage
La population canadienne se répartit géographiquement en provinces comprenant tout en maintenant au m sélection des ménages au sein des strates ne se fait pas de façon directe. On divise plutôt chaque strate en grappes, puis on sélectionne un échantillon de grappes dans la strate. Vient ensuite la s population. a varié en fonction des budget améliorations apportées à la structure de celle-ci. Depuis décembre 2012, la taille000 ménages. Cet échantillon est réparti entre les
s, entre les strates, de la façon qui permet de répartition géographique : Canada, provinces, régions métropolitaines de recensement (grandes villes) et régions économiques. 3 POUR COMPRENDRE LES TABLEAUX DU GUIDE DES SALAIRESClassification nationale des professions
professions qui forment le marché du travail canadien. Le niveau de compétence et le genre de compétence (ou catégorie professionnelle) sont les deux principaux critères utilisés pour classer les professions dans la CNP.La CNP comprend 500
chiffres, qui incluent quelque 40 000 titres de professions. Dans le présent guide, les salaires sont donnés selon la CNP de 2016.Code CNP
Numéro de quatre chiffres attribué aux professions dans la Classification nationale des professions. Le premier chiffre correspond au genre de compétence (ou catégorie professionnelle) et le deuxième chiffre, au niveau de compétence. Le troisième chiffre indique le groupe intermédiaire, qui précise le domaine professionnel. Le quatrième chiffre désigne la profession comme telle. Pour les professions de cadres, la signification des deux premiers chiffres est toutefois inversée : le premier chiffre est toujours 0, pour représenter la gestion, et le deuxième chiffre correspond au genre de compétence (ou catégorie professionnelle).Premier quartile (ou tranche inférieure)
s25 % des personnes en emploi dont les salaires horaires sont les plus faibles des
75 % des personnes en emploi dont les salaires horaires sont les plus élevés. Par
exemple, si le salaire se rattachant au premier quartile est de 10,00 $ pour une professio salaire.Salaire médian
Le salaire médian divise en deux parties égales la population appartenant à uneprofession : la moitié de cette population gagne un salaire inférieur ou égal au
exemple, si le salaire horaire médian pour une profession est de 15,00 $, cela signifie que le nombre de personnes qui appartiennent à cette profession et gagnent 15,00 $ ou moins est égal au nombre de celles qui gagnent plus de