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Intitulé de fonction : Conseiller en formation continue

Quotité de travail : 100 %

Rattachement hiérarchique au sein de la structure : chef de service Localisation géographique : 56 boulevard des Batignolles ± 75017 Paris

Missions du service :

Le service Formation Continue conçoit, développe une offre de formation continue dans le cadre de la formation

administrations et des entreprises. Il assure une gestion rigoureuse des actions de formation dans le cadre de la

réglementation en vigueur.

Descriptif de poste :

Missions :

Le conseiller en formation continue conçoit et propose des dispositifs et actions de formation continue adaptés

Activités :

dispositifs de formation continue.

Analyser leurs besoins de formation.

Accompagner les stagiaires tout au long de leur parcours et faciliter leurs démarches administratives :

o valider leurs choix en termes de parcours de formation en lien avec leur projet personnel et professionnel ;

23F$ 23$FH) 3{OH (PSORL" MVVXUHU OM JHVPLRQ HP OH VXLYL GHV ŃRQPUMPV HP GHV ŃRQYHQPLRQV

feuilles de présence, facturation, suivi en entreprise, etc. ; de nouvelles procédures.

Etre force de proposition : proposer et rédiger des procédures améliorant la fluidité et la rigueur de

gestion. Poursuivre les travaux entrepris en matière de Validation des Acquis.

IHV PHPPUH HQ °XYUH HQ OLMLVRQ MYHŃ OHV pTXLSHV SpGMJRJLTXHV GHV MŃPLRQV GH IRUPMPLRQ ŃRQPLQXH :

o organiser la logistique des activités de formation ; o organiser le fonctionnement pédagogique quotidien (avec les intervenants et les participants). Développer et maintenir des partenariats internes (composantes 8)5 S{OH SpGMJRJLH" et externes privés et publics.

HQPUHSULVHV"B

Préparer des supports de communication sur les formations.

Compétences :

Savoirs :

Connaissance générale du champ institutionnel, de la réglementation et les modes de fonctionnement et

de financement de la formation continue. Connaissance du marché, des partenaires et des réseaux de la formation continue. formation ouverte et à distance.

Savoir-faire opérationnels :

Formaliser et conduire un projet de formation.

Mobiliser, construire, coordonner et gérer des ressources de différentes natures. Rédiger des notes, des rapports, des documents de synthèse.

Mettre en place une démarche qualité.

Maîtriser les techniques de présentation orales et écrites.

Excel, Apogee, e.candidat

Savoir-être :

Aptitude au travail en équipe.

Rigueur et sens pratique.

Bon relationnel en interne et externe.

Contact : Marianne Schilling, chef de service ± marianne.schilling@paris-sorbonne.fr ± tél. : 01 53 42 30 79 ou

01 53 42 30 39 ou 01 53 42 30 51

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