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Sensibiliser les participants à l'importance du 360° feed back dans le développement du personnel, - Elaborer un questionnaire, - Réaliser les évaluations,
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Voir l'outil #52 : Grille d'évaluation du rendement – Personnel de production ( pages 23 à 25) Selon la nature et l'importance du problème, différentes actions
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L'évaluation de la performance y joue un rôle important, car elle est considérée Malheureusement, malgré l'importance de cette activité, autant pour les améliorer constamment leur habileté à développer le potentiel de leur personnel
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rendement, signifie simplement viser la plus haute performance possible * Sociologue, directeur du personnel à la direction régionale de SONELGAZ, Annaba
Evaluation du mérite personnel et salaire - Érudit
(Job evaluation) L'importance des différents critères est variable suivant leur in- fluence sur le développement normal de l'entreprise Il convient donc
Limpact de lévaluation collective ou individuelle des - Érudit
performance, évaluation du personnel Quatre sont employées à temps partiel Ensuite, ces résultats incitent à accorder plus d'importance aux critères de
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