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PHILIPPE HERMEL

Né le 26 novembre 1956

Fonction : Professeur des Universités de classe exceptionnelle Responsabilités : Doyen de l'Institut Supérieur de Management

Adresse Professionnelle :

Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines - Institut Supérieur de Management (ISM) - 47 boulevard Vauban - 78280

Guyancourt

Tél. 01 39 25 55 34 Fax : 01 39 25 53 55

philippe.hermel@uvsq.fr

Principales Publications :

• " Management des évolutions technologiques, organisationnelle et stratégiques » (Edition L'Harmattan, 2011) - sous la direction de P. Hermel et P. Corbel. • " The role of resources: Micro-firms Internationalization in the French Context » in Journal of Small Business and Enterprise Development (Revue référencée AERES), avec Imane

Khayat, Article sous presse, 2011.

• " Strategic Quality Management Imperatives for Successful Global Supply Chain Performance » (Avec Pr. Terziovski), Quality Management Journal (Revue référencée AERES) - (Article, sous presse), 2011. New perspectives in the theories and practices of organizational excellence » (SAI Global Publishers, Australia, October 2008), sous la direction de Kevin Foley et

Philippe Hermel.

• " Strategic Quality Management and Supply Chain, Multiple Cross-Case analysis » (Avec Pr. Terziovski), Academy of Management (AOM) International conference Proceedings, Philadelphia, August 2007;

Formation :

Doctorat d'Etat en Sciences de Gestion, Doctorat 3e cycle, MBA - EM Lyon, DEA

Stratégie & Finances Internationales.

Domaine de recherche :

Pilotage stratégique du changement - Gestion de la qualité - Management international. Mots clefs anglais caractérisant le(s) domaine(s) de recherche : Steering Strategic Change. Total Quality Management. International Management. Activités réalisées dans le monde professionnel de la GRH : Directeur de l'Institut d'étude et de Développement Entreprise et Personnel, Lyon (1984-1992) ;

Conseil de direction internationale.

Activités à l'International :

Visiting Professor at Georgetown University (Business School puis Center for

International Education and Development (CIED)).

Appartenance à des comités de lectures de revues francophones et non francophones : The TQM Journal, the international review of organizational improvement, UK; Gestion et Management public, revue RECEMAP/AIRMAP, France ; Innovation sciences, USA ; Journal of International Business Studies, Washington, USA, (1997-2003) ; Measuring Business Excellence, MCB University Press, Bradford, UK, (2000 - 2010). Appartenance à des associations académiques internationales : Membre de l'Academic Board de l'EFQM depuis 1996 (European Foundation for Quality and Management) ; Membre du conseil d'administration de l'AGRH (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines) ; Membre de l'Association Internationale de Management stratégique, AIMS ; Membre de l'Academy of Management, (USA) ; Membre de l'advisory council du MAAOE (Multinational Alliance for the Advancement of Organisational Excellence), Colorado State University, USA ; Membre de l'Editorial Board de l'Academy of International Business (1997- 2003) ; Membre du Comité Directeur de l'IQM (Institut Qualité et Management) (1996 à 2002) ; Membre du International Committee à l'ACADEMY OF

MANAGEMENT, USA (1992 - 1995).

Etablissements d'enseignement ou de recherche étrangers avec lesquels des relations sont entretenues : Georgetown University - USA (Center for International Education and Development); Melbourne University (Australie) ; Réseau d'universités européennes (EUN /TQM). Pays étrangers dans lesquels des interventions (pédagogiques, de conseil, de recherche) sont réalisées : USA, Australie, Angleterre, Maroc, Espagne, Italie, Allemagne.quotesdbs_dbs17.pdfusesText_23

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