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Guide pratique, 2009)
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Bureau des opĠrations d'aide international
Bureau du sous-ministre du développement internationalAffaires mondiales Canada
Page 2
TABLE DES MATIÈRES
Préface ............................................................................................................................................... 7
Première partie : Une introduction à la gestion axée sur les résultats .................................................. 8
1.0 Introduction .......................................................................................................................................... 8
1.1 La gestion axée sur les résultats ........................................................................................................... 9
Yu'est-ce que la gestion axée sur les résultats ?.................................................................................. 9
Pourquoi avoir recours à la gestion axée sur les résultats ? .............................................................. 10
1.2 La gestion axée sur les résultats et la théorie du changement ........................................................... 13
La chaîne de résultats ......................................................................................................................... 15
Outils liées à la théorie du changement ............................................................................................. 23
1.3 Le suiǀi et l'Ġǀaluation adžĠs sur les rĠsultats ...................................................................................... 24
Outils de suiǀi et d'Ġǀaluation adžĠs sur les résultats .......................................................................... 25
1.4 L'adoption d'une approche participatiǀe ............................................................................................ 26
Pourquoi une approche participative est-elle importante? ............................................................... 27
1.5 L'intĠgration de l'ĠgalitĠ entre les sedžes, la ǀiabilitĠ de l'enǀironnement et la gouǀernance ........... 28
L'ĠgalitĠ entre les sedžes ...................................................................................................................... 28
La ǀiabilitĠ de l'enǀironnement .......................................................................................................... 30
La gouvernance ................................................................................................................................... 32
Deuxième partie : Méthodes et outils de la gestion axée sur les résultats ...........................................36
2.0 Introduction ........................................................................................................................................ 36
Utiliser les outils d'autres partenaires ................................................................................................ 36
2.1 Les résultats et les extrants ................................................................................................................. 37
Comment formuler un énoncé de résultat? ....................................................................................... 37
Comment formuler un ĠnoncĠ d'edžtrant ........................................................................................... 42
2.2 Le modèle logique ............................................................................................................................... 46
La modélisation logique ...................................................................................................................... 47
Gabarit - modèle logique .................................................................................................................. 48
La structure du modèle logique .......................................................................................................... 48
Paramètres du modèle logique .......................................................................................................... 48
2.3 La matrice des extrants et des activités .............................................................................................. 49
Gabarit - matrice des extrants et des activités .................................................................................. 50
Affaires mondiales Canada dispose d'un gabarit normalisé pour la matrice des extrants et desactivités. .............................................................................................................................................. 50
La matrice des extrants et des activités : autres considérations ........................................................ 50
2.4 L'edžposĠ narratif de la thĠorie du changement .................................................................................. 51
2.5 Les indicateurs..................................................................................................................................... 52
Page 3
2.6 Le cadre de mesure du rendement ...................................................................................................... 59
Gabarit - Cadre de mesure du rendement ........................................................................................ 60
Contenu du cadre de mesure du rendement ..................................................................................... 60
Résultats attendus (1re colonne) ....................................................................................................... 60
Indicateurs (2e colonne) ..................................................................................................................... 60
Données de base (3e colonne) ........................................................................................................... 61
Cibles (4e colonne) .............................................................................................................................. 62
Sources des données (5e colonne) ..................................................................................................... 63
Méthodes de collecte des données (6e colonne) ............................................................................... 63
Fréquence (7e colonne) ...................................................................................................................... 65
Responsabilité (8e colonne) ............................................................................................................... 66
2.7 Le plan de suiǀi et d'Ġǀaluation adžĠ sur les rĠsultats .......................................................................... 66
Troisième partie : Instructions étape par étape ..................................................................................67
3.0 Introduction ........................................................................................................................................ 67
Choisir les bonnes personnes pour votre équipe de conception ....................................................... 68
S'assurer de la disponibilitĠ des personnes choisies .......................................................................... 68
Identifier les principales parties prenantes et susciter leur implication ............................................ 68
3.2 Étape 2 : Effectuer une analyse de la situation ................................................................................... 68
Outils d'analyse de situation utilisĠs ă Affaires mondiales Canada ................................................... 70
3.3 Étape 3 : Élaborer la théorie du changement du projet, y compris le modèle logique, la matrice des
edžtrants et des actiǀitĠs et l'edžposĠ narratif ............................................................................................. 71
Le processus de modélisation ............................................................................................................. 71
Rappels ............................................................................................................................................... 72
Étape 3 a) Déterminer le résultat ultime ............................................................................................ 72
Étape 3 b) Déterminer les résultats intermédiaires ........................................................................... 74
Étape 3 c) Déterminer les résultats immédiats .................................................................................. 75
Étape 3 d) Déterminer les principaux extrants et les principales activités ........................................ 76
Étape 3 e) Valider la théorie du changement ..................................................................................... 77
Étape 3 f) Réunir tous les éléments .................................................................................................... 79
Étape 3 g) Rédiger un exposé narratif de la théorie du changement ................................................. 80
Étape 3 h) Évaluer le modèle logique et la matrice des extrants et des activités .............................. 81
3.4 Étape 4 : Élaborer le cadre de mesure du rendement et le plan de suivi et d'Ġǀaluation adžĠs sur les
résultats .................................................................................................................................................... 83
Considérations clés ............................................................................................................................. 83
de mesure du rendement ................................................................................................................... 83
Étape 4 b) Formuler les indicateurs .................................................................................................... 83
Étape 4 c) Déterminer les sources des données, les méthodes de collecte, la fréquence et la
responsabilité ..................................................................................................................................... 84
Étape 4 d) Insérer les données de base .............................................................................................. 84
Étape 4 e) Définir les cibles ................................................................................................................. 85
Étape 4 f) RĠdiger un plan prĠliminaire de suiǀi et d'Ġǀaluation adžĠ sur les rĠsultats....................... 85
Étape 4 g) Évaluer le cadre de mesure du rendement ....................................................................... 87
Page 4
4.0 Introduction ........................................................................................................................................ 87
4.1 Le suivi et la collecte de données ........................................................................................................ 88
4.3 Les rapports sur les résultats .............................................................................................................. 89
Yu'entend-on par rapports sur les résultats? .................................................................................... 89
Pourquoi présenter des rapports sur les résultats? ........................................................................... 90
Conseils pour l'Ġlaboration des rapports ........................................................................................... 90
Comment décrire les réalisations ....................................................................................................... 91
Edžemple illustrĠ d'un rapport sur les rĠsultats ................................................................................... 93
Conclusion .........................................................................................................................................95
Annexe A - Lexique des termes de la gestion axée sur les résultats .....................................................96
Bibliographie ................................................................................................................................... 107
Figures
Figure 1 - ChaŠne de rĠsultats d'Affaires mondiales Canada ........................................................................ 16
Figure 2 - ChaŠne de rĠsultats dĠtaillĠe d'Affaires mondiales Canada ......................................................... 21
Figure 3 - Illustration de la structure pyramidale du modèle logique .......................................................... 23
Figure 4 - Edžemple d'un calendrier adžĠ sur les rĠsultats .............................................................................. 51
Figure 5 - Méthodes de collecte de données ................................................................................................ 64
Figure 6 - L'arbre ă problğmes ..................................................................................................................... 71
Figure 7 - Modèle logique dûment rempli .................................................................................................... 77
Figure 8 - Matrice des extrants et des activités dûment remplie ................................................................. 79
Encadres
Encadré 1 - Gestion axée sur les résultats ...................................................................................................... 8
Encadré 2 - Définition : Résultats .................................................................................................................... 8
Encadré 3 - Définitions : Types de parties prenantes ..................................................................................... 9
Encadré 4 - Définition : Résultats de développement .................................................................................. 11
Encadré 5 - La gestion adžĠe sur les rĠsultats dans des contedžtes de crise ou d'aprğs-crise ........................ 12
Encadré 6 - " Niǀeau d'atteinte des rĠsultats » et " progrès réalisés en vue des résultats » ...................... 12
Encadré 7 - Illustration simple des notions clés de la gestion axée sur les résultats ................................... 13
Encadré 8 - Définition : Chaîne de résultats ................................................................................................. 15
Encadré 9 - Définition : Résultat ultime ........................................................................................................ 16
Encadré 10 - Définition: Évaluation ex post .................................................................................................. 17
Encadré 11 - Définition : Résultat intermédiaire .......................................................................................... 17
Encadré 12 - Définition : Résultat immédiat ................................................................................................. 18
Encadré 13 - Définition : Extrant ................................................................................................................... 19
Encadré 14 - Définition : Activités ................................................................................................................. 19
Encadré 15 - Définition : Intrants .................................................................................................................. 20
Encadré 16 - Définitions : Attribution et responsabilisation Accountability ................................................ 22
Encadré 18 - Définitions : Suivi et évaluation axés sur les résultats ............................................................. 25
Encadré 19 - Système de suivi gérable ......................................................................................................... 25
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