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10 nov 2010 · de Montmollin, le manoir de La Borcarderie, près de Vers 1960 Guillaume de Montmollin est le dernier habitant «Pourquoi pas 4 centi-

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neret, Montmollin (Va_- de-Ruz) Â vendue un f guin' fils, Montmollin ^Jî**Mip» J__3aiaB_ ;> perspective de devoir payer des centi- mes additionnels

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22 jui 2016 · 10 135 Résultat Mercredi 22 Juin 2016 centi fie exacte OUI 73 Clerc- Birambeau Annie Currit Pierre-André de Montmollin Jean-Frédéric

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25 mar 2015 · Macredi 25 mous 2015 centi pie efacten l'un des scautateur 4 OUI Clerc- Birambeau Annie de la Reusille Denis de Montmollin Jean-Frédéric

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plusieurs centaines de points par jour avec une précision centi- métrique, et de récupérer Delanoë, O , B Montmollin De L Olivier, 1996 Conservation of

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duit une sensation douloureuse lorsque l'oreille est à quelques centi- mètres de sa source MoNTMOLLiN, Lcs systèmcs hommes-machines, P U F , Paris 

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Montmollin (1833) constituent dans le Jura neuchâ- telois la partie inférieure de la est extrêmement condensé (une dizaine de centi- mètres) sous forme des 

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FRANÇOISE GUÉLAUD, MARIE-NOËL BEAUCHESNE

JACQUE

S

GAUTRAT

GU Y

ROUSTAN

G pou r un e analys e de s condition s d n travai l ouvrie r dans Tentreprise 4" Edition

Recherch

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Laboratoir

e d'Économi e e t d e

Sociologi

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Travai

l C N R S

Alx-en-Provenc

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Montréa

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7 0000 7 631
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E ARMAN D COLI N i.ï NAilO>iAL DESAHTEPUBLIQII DU QUEBEC

MONTRM

L pon r an e analys e des conditions dn travail onvrier dans l'entreprise

MONTAGES AUDIO-VISUELS

SU R

L'ANALYS

E DE S

CONDITION

S D E

TRAVAI

L E n vu e d e fournir de s support s pédagogique s utilisable s pou r un e sensibilisatio

n ou une formation à l'analyse des conditions de travail, le L.E.S.T. a réaîisé une série de montages audio-visuel s. NEUF sont actueliement disponibles :

1

L'ANALYS

E DE S

CONDITION

S D E

TRAVAI

L

PRESENTATIO

N D

E LA METHODE DU L.E.S.T. - Ce montage est une sensibilisation aux problèmes des conditions de travail. L'exposé rapide de la méthode d'analyse présente chacun des éléments pris en compte, ainsi que le principe et la signification de ia cotation.

2 L A PLAC E D E L A

METHOD

E D U

L.E.S.T

DAN S L E

DIAGNOSTI

C DES CONDITIONS DE TRAVAIL - La méthode du L.E.S.T. permet de recenser les diverses contraintes au poste de travail, mais elle est insuffisante pour appréhender les situations de travail dans toute leur complexité. Elle doit donc être associée à d'autres méthodes d'analyse présentées dans ce montage.

3 L A CHARG E

STATIQU

E

Quelque

s rappel s su r l e fonctionnemen t d

u muscîe permettent de différencier la charge statique, ou posturale, de la charge dynamique. Les différentes conséquences physiologiques des postures sont exposées, et les tableaux de cotation sont expliqués. Quelques exemples d'aménagement des postes de travail sont aussi présentés.

4 L A CHARG E

MENTAL

E C e montag e essai e d e fair e l e poin t de s connais

sances actuelles relatives à la charge mentale. Après une définition de la charge mentale (références à la théorie de l'information, à l'hypothèse du canal unique, aux hypothèses relatives aux diverses structures de l'inteliigence) sont abordées un certain nombre de méthodes actuellement utilisées pour mesurer ou évaluer divers aspects de la charge mentale.

5 L A

COMPLEXIT

E

VITESS

E E T SE S

CONSEQUENCE

S SU R L

A CHARGE MENTALE - Parmi les éléments entraînant une charge mentale élevée, il faut noter la combinaison de la complexité des tâches et de la vitesse de déroulement des opérations. Ce montage expose les principes adoptés dans îa méthode d'analyse des conditions de travail en développant les raisons de ces choix et leur conséquence dans la cotation.

6 L E BRUI T C e montag e

étudi

e l e brui t e t se s conséquence s e n situatio

n industrielle. 11 se compose de plusieurs thèmes : instruments de mesure des bruits, grandeurs caractéristiques des sons, conséquences physiologiques, moyens de lutte et de protection. Ce montage est accompagné d'une brochure en vue de donner au formateur un dossier très documenté nécessaire à la préparation de son travail.

7

L'AMBIANC

E

THERMIQU

E C e montag e es t consacr l'u n de s facteur

s de pénibilité pouvant exister au poste de travail : l'ambiance climatique. Les diverses parties du montage sont : Rappel des modalités physiques d'échanges thermiques entre plusieurs objets. Système de régulation thermique de l'organisme humain. Appareils de mesure des caractéristiques d'une ambiance thermique. Normes de confort Lutte et protection contre le froid ou le chaud. Ce montage est accompagné d'une brochure.

8

L'ECLAIRAG

E L e rappe l d e donnée s physique s su r l a lumièr e e t d

e données relatives au fonctionnement de l'oeil permet de mettre en évidence les grandeurs caractéristiques des conditions d'éclairage. Les appareils et les méthodes de mesure de ces grandeurs sont présentés ainsi que les normes de confort Ce montage est accompagné d'une brochure.

9 L E

TRAVAI

L E T L E TEMP Squotesdbs_dbs18.pdfusesText_24