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25 avr 2018 · de mesures actives en faveur de la gestion des âges Pouvoirs des branches professionnelles et des entreprises afin Le taux d'embauche des seniors est calculé en rapportant les salarié La loi n° 2018-217 du 29 mars 2018 donne la possibilité à l'ensemble des entreprises Crédit photo : iStock

2 juil 2019 · Au sein des branches couvrant 50 000 salariés ou Salaires des hommes et des femmes cadres selon l'âge À droite de la diagonale, l'écart salarial est en faveur des hommes soit sur la base du volontariat, soit dans le cadre d' obligations prévues par la loi du 23 mars 2012 et définies par le décret

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LABM – Portrait de branche pour un accord sur les seniors LOI EN FAVEUR DES SALARIES AGES plus de 8000 salariés pour la branche des LABM

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11 juil 2019 · Au sein des branches couvrant 50 000 salariés ou Salaires des hommes et des femmes cadres selon l'âge À droite de la diagonale, l'écart salarial est en faveur des hommes soit sur la base du volontariat, soit dans le cadre d' obligations prévues par la loi du 23 mars 2012 et définies par le décret

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La branche des entreprises d'architecture compte près de 40 l'ordre de 17 en faveur des hommes Ce montant Association loi 1901 ou assimilé 138 0,4 Répartition des salariés par tranche d'âge et catégorie sociale 0 10 20 30

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Le portrait statistique de la branche des entreprises d'architecture résulte n L' âge moyen des salariés est de 37,5 ans avec une population de 27 722 € avec un écart de l'ordre de 20 en faveur 92 Association loi 1901 ou assimilé 138

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Principaux enseignements du portrait de la branche du sport Les salariés de la branche sont fortement concernés par le fractionnement de La structure par âge diffère fortement selon les familles de métiers Depuis la loi de 2001 dite « loi ou à défaut de mettre en place un plan d'action en faveur de l'égalité

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Elle permettait aux salariés payés au Smic, dont l'horaire de travail avait La loi du 17 janvier 2003, dite « Fillon », a programmé la disparition Portrait statistique des principales conventions collectives de branche en 2011 », Dares sement de la réponse sur les bénéficiaires de la revalorisation du Smic (âge, sexe )

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LABM – Portrait de branche pour un accord sur les seniors GESTE 3 CONTEXTE ET SOURCES Contexte L’entrée en vigueur de l’article 87 de la Loi n°2008-1330 du 17 décembre 2008 de financement de la sécurité sociale pour 2009 en faveur de l’emploi des salariés âgés

Accord Plus - Ministère du Travail de l'Emploi et de l

- S’agissant des engagements en faveur de l’emploi des salariés âgés : 1 - Les objectifs chiffrés de l’entreprise du groupe ou de la branche en matière d’embauche et de maintien dans l’emploi des salariés âgés ; Ces objectifs peuvent être là aussi fixés soit en valeur absolue soit en proportion des seniors

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