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comportements traditionnels de commande et controle (Hamlin, Ellinger et Beattie, dans le travail, tant de la part du gestionnaire que des employes, ce qui n'est ni facile, Sales managers are responsible for planning, staffing, training, employer pour que le leader assume pleinement le role de coach qu' on veut lui voir
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Cela commande une nouvelle définition du permettre de réaliser pleinement le Green Urbanism: Learning from European Cities,Washington, Island Press, 2000, p 4 Value-Based Planning to Achieve Sustainability, tiré et adapté des notes de la avait une partie détachable, prétimbrée, où l'on pouvait inscrire des
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Tiré de :Vivre en Ville,Vers des collectivités viables, 2001, p 362 Les trois les villes et le monde du XXIe siècle sera en grande partie un monde urbain »34 résidants et favoriserait pleinement la transit-oriented development) le long du système de train léger sur rail (SLR) Cela commande une nouvelle définition du
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planificateurs, et les parties prenantes qui mènent des évaluations sur les barrières et de tirer pleinement profit du potentiel du secteur du bâtiment zones rurales et sont adaptés aux lotissements peu denses pas très haut, ils sont en train de devenir Antennes et contrôleurs discrets au niveau de la commande 3
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publication de la totalité ou d'une partie importante de [son] travail de recherche nous serions alors en mesure d'en tirer une conclusion corollaire, à savoir que les Mais en ce début du troisième millénaire, ne sommes-nous pas en train Au cours de son histoire, Desjardins a joué pleinement son rôle et a atteint sinon
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INSTITUT INTERNATIONAL
POUR LA COOPERATION
ET LE DEVELOPPEMENT
TunisCataloguede Formation
Cataloguede Formation
2 www.codev-international.com CODEV International, organisme indépendant à vocation internationale orienté vers les missions de renforcement de capacités, d'assistance technique et d'appui au développement ciblant essentiellement l'espace africain. Tirant pro?t d'une large expérience de plusieurs années et d'un capital de savoir faire dans de nombreux secteurs du développement économique et social et de la croissance durable et inclusive, CODEV International est aujourd'hui incontestablement un acteur de référence et se positionne en tant qu'institution incontournable pour l'amélioration des performances des acteurs de développement en Afrique.VISION
La mission centrale de CODEV International est bien de contribuer, en priorité, à construire le socle de
compétences et de connaissances nécessaire pour relever le dé? d'une gouvernance saine, e?ciente
et e?cace des questions de développement en Afrique et de rendre compatibles la lutte contre lapauvreté, la réduction des inégalités de développement, les changements globaux et l'atteinte des
ODD ?xés par la communauté internationale.
Concrètement, les priorités de CODEV International sont :Partager, compiler, documenter et di?user les connaissances générées à partir de la capitalisation de
ses expériences et de ses e?orts spéci?ques de recherche et d'innovation ;Mobiliser, renforcer, former et accompagner les principaux acteurs socio économiques impliqués dans
le processus de la croissance du continent africain pour plani?er, mettre en oeuvre, gérer, exploiter et
surveiller les actions de développement La responsabilité d'une institution telle que CODEV International est d'encourager les mutations et de proposer, à son échelle, des solutions e?caces face aux dé?s socio économiques auxquels les États africains sont confrontés en dotant les praticiens et les professionnels en Afrique, de meilleures outils , techniques et pratiques. Le développement des capacités de conception, de plani?cation, de mise en oeuvre des programmes de développement ainsi que cellessur les plans de la modernisation des méthodes de travail et de l'innovation, constitue aujourd'hui un enjeu majeur, une priorité très forte des pays africains et un des éléments décisifs ayant orienté
le choix de Codev International. CODEV International est un opérateur africain qui maitrise parfaitement le contexte du continent avec ses besoins et ses attentes, il a capitalisé expériences et enseignements, il est bien outillé pour remplir cette mission et participer activement au renforcement de la Coopération sud-sud.Cataloguede Formation
3 www.codev-international.comCODEV International a mis en place un plan stratégique pour guider ses actions et ses interventions. Ce plan stratégique est le résultat
d'un diagnostic stratégique du contexte africain a?n d'en faire ressortir ses forces et faiblesses, les opportunités o?ertes et les menaces
engendrées.L'analyse détaillée de ces caractéristiques permet d'identi?er les dé?s à relever et les enjeux à en pro?ter et de tracer ainsi les options
stratégiques de l'Institution.Cette cellule a pour mission de :
Suivre et analyser en permanence le contexte environnemental africain a?n d'identi?er les indices marquants, révélateurs d'une éventuelle émergence de mutations et changements à moyen et long terme touchant plusieurs plans: social, économique, culturel, démographique, technologique, etc. Evaluer les programmes et politiques entreprises et conçues permettant de porter un jugement sur la pertinence des choix de l'institution. PARISCODEV International lance en 2018 des formations
à Paris, la ville lumière et la capitale la plus visitée au mondeCataloguede Formation
4 www.codev-international.com UNE GÉOGRAPHIE D'INTERVENTION EN PLEINE EXPANSIONCODEV AU SERVICE DE L'ADMINISTRATION PUBLIQUE
Cataloguede Formation
5 www.codev-international.comINGÉNIERIE DE FORMATION
RENCONTRES AVEC DES PROFESSIONNELS
PARTICIPATION A DES CONFERENCES, FOIRES...
VISITES SUR SITES
Développement des principes et concepts fondamentaux du thème abordéSAVOIR
ÉVALUATION
Evaluation du degré d"appropriation des compétences transmises lors de la formation Evaluation de l"impact de la formation (Suivi Post-Formation)SAVOIR FAIRE
Etudes de cas
Visites sur terrains et rencontres avec des professionnelsCataloguede Formation
6 www.codev-international.comAPPUI INSTITUTIONNEL
Selon un processus continu d'appui institutionnel et de renforcement des capacités, CODEV accompagne, conseille et assiste
les acteurs du développement en vue de leur permettre d'exercer au mieux leurs responsabilités, résoudre les problèmes,
atteindre les objectifs visés et conduire le développement de leurs territoires.Il s'agit d'une responsabilité que l'Institut a tenu à assumer au ?l
des années avec une forte attention portée envers la pertinence et l'opérationnalitéCataloguede Formation
7 www.codev-international.comNous sommes persuadés que l'Institut CODEV
International est la première institution ayant fait des questions liées à l'environnement et au développement durable une priorité. C'est une orientation que CODEV International tient à la préserver et l'enrichir à l'avenir confirmant de la sorte son engagement envers l'excellence et la distinction CODEV INTERNATIONAL AGIT FACE AU CHANGEMENT CLIMATIQUECataloguede Formation
8 www.codev-international.comFaisant face à un contexte de limitation de ressources et de pénurie des capitaux, la préoccupation
essentielle des acteurs et professionnels de développement est de mettre en oeuvre des actions etdes interventions répondant aux besoins des populations exprimés en termes d'impacts, d'e?ets et de
résultats.Relever un tel dé? devient une compétence clé dans un environnement de plus en plus évolutif exigeant
et incertain.Parfaitement convaincu de l'ampleur et de la portée de ce dé?, CODEV International en a fait un élément
clé de sa mission et a investi énergie et ressources dans le développement humain et durable des
compétences ayant la capacité de conduire avec succès des politiques, programmes et projets dans la
perspective d'une gestion axée sur l'atteinte des performances et des résultats.Le bilan de la mise en oeuvre des stratégies de développement et les enseignements qui en ressortent ont
montré qu'un système de conduite et de pilotage e?cace, plani?é à priori et doté d'outils performants,
constitue une composante essentielle de la bonne gestion et de la redevabilité des progrès réalisés et
des résultats obtenus vis-à-vis des parties prenantes clés.Partant de ce constat, CODEV International a placé la thématique conduite des projets et programmes
de développement et les fonctions dérivées (telles que la plani?cation, le Suivi & Évaluation, les outils
informatiques, etc.) au premier plan de ses priorités et s'est lancé dès les premières années de son expérience dans le renforcement des compétences, dans la conception et la promotion de cycles de
formation pertinents et appropriés relevant de cette thématique et couvrant une gamme sectorielle
large et variée.La spéci?cité des cycles de formation de CODEV International en conduite des projets et programmes de
développement est de béné?cier d'une équipe d'encadrement disposant d'une expérience con?rmée
et éprouvée dans les métiers de consultant/formateur, ayant une parfaite maîtrise de la réalité du
terrain et connaissant les exigences et les mécanismes de fonctionnement des bailleurs de fonds et des
partenaires techniques au développement.Leur maîtrise des outils tels que, la veille, la proactivité et l'étalonnage leur permet d'être au diapason
du savoir et du progrès et d'asseoir leur capacité d'adaptation aux besoins grandissants, évolutifs et en
perpétuelle mutation des parties prenantes. Les participants aux cycles de formation CODEV International béné?cient d'un accompagnement systématique après chaque formation dans les phases de mise en pratique et de feedback a?n de convertir les compétences transmises en résultats tangibles. Cette prestation d'accompagnement est incluse dans le processus d'apprentissage et de renforcement des capacités. Aujourd'hui, CODEV International jouit d'une réputation unanimement reconnue et solidementétablie en tant que chef de ?le des opérateurs de renforcement de capacités dans la thématique
Conduite des programmes et des projets de développement. CODEV International est devenu grâce à une expertise fruit d'une expérience de longuesannées, une destination privilégiée pour les responsables et cadres africains exerçant des
fonctions d'encadrement ou de gestion dans la mise en oeuvre des programmes et des projetsde développement et qui sont en quête d'un savoir orienté et de compétences opérationnelles
répondant à leurs attentes et besoins spéci?que.