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1 - Les épreuves d"admissibilité
2 - Les épreuves d"admission
1 - Les épreuves d"admissibilité
2 - Les épreuves d"admission
1 - Les épreuves d"admissibilité
2 - Les épreuves d"admission
fonctionnaires. cadre d'emplois des administrateurs territoriaux. requises pour se présenter aux concours d'accès aux corps et ca dres d'emplois territoriaux Les administrateurs territoriaux constituent un cadre d"emplois admin istratif de sont dispensés de toute condition de diplôme. toute condition de diplôme. au moins équivalentes attestées autre d'admission à concourir émanant de candidats ne possédant pa s l'un des titres attestations sanctionnant une formation d'un niveau équivalent ou supérieur à trois par équivalence. s'inscrire au concours externe d'administrateur territorial dès lors qu'ils satisfont à l'une au moins des conditions suivantes de formation au moins de mêmes niveau et durée que ceux sanctionné s par les dans un autre ou dans un diplôme ou d'un titre de formation au moins de même niveau que celui des diplômes par un traducteur assermenté. équivalente à une durée totale cumulée d'au moins trois a ns à temps plein et relevant de pour la préparation d'un diplôme ou d'un titre ne sont pas pris en compte pour le calcul de la durée d'expérience requise mais au titre du parcours prof essionnel. ainsi que son contenu. Lorsque le candidat demande la prise en compte de l'exercice d'une activité l'instruction du dossier. er d'une collectivité territoriale ou d'une ou plusieurs activité s accomplies en qualité de La durée de ces activités ou mandats ne peut être prise en comp te que si les intéressés Nul ne peut concourir plus de trois fois à l'un des concours d' accès ni plus de cinq Les concours d'accès au cadre d'emplois des administrateurs ter ritoriaux comprennent le coefficient correspondant. correction. entraîne l'élimination du candidat.LES ÉPREUVES ÉCRITES
D"ADMISSIBI
LITÉLES ÉPREUVES ORALES D"ADMISSION
5 - Une épreuve de finances publiques
consistant en la rédaction de réponses synthétiques à des questions courtes pouvant être accompagnées de textes, graphiques ou tableaux statistiques à expliquer et commenter. (durée: 3 heures; coefficient 2)Voir programme ci-après5 - Une épreuve orale de langue vivante étrangère comportant la lecture et la traduction, sans dictionnaire, d'un texte suivies d'une conversation, dans l'une des langues étrangères suivantes, au choix du candidat: allemand, anglais, arabe moderne, espagnol ou italien.
(durée: 30 minutes avec préparation de même durée; coefficient 2)Pas de programme
LES ÉPREUVES ÉCRITES
D"ADMISSIBI
LITÉLES ÉPREUVES ORALES D"ADMISSION
4 - Une composition portant sur une
question de la société contemporaine, devant permettre d'apprécier l'aptitude du candidat à exprimer, sur le sujet proposé, tant une analyse des faits et des événements qu'une interprétation personnelle et argumentée. (durée: 5 heures; coefficient 3)Pas de programme4 - Une interrogation orale portant sur le droit et la gestion des collectivités locales.
(durée: 30 minutes avec préparation de même durée; coefficient 3)Voir programme ci-après
Les candidats auront accès lors de
la préparation au code général des collectivités territoriales. 5 -Une épreuve de finances publiques consistant en la rédaction de réponses synthétiques à des questions courtes pouvant être accompagnées de textes, graphiques ou tableaux statistiques à expliquer et commenter.
(durée: 3 heures; coefficient 2)Voir programme ci-après5 - Une épreuve orale facultative de langue vivante étrangère comportant la lecture et la traduction, sans dictionnaire, d'un texte suivies d'une conversation, dans l'une des langues étrangères suivantes, au choix du candidat: allemand, anglais, arabe moderne, espagnol ou italien.
(durée: 30 minutes avec préparation de même durée; coefficient 2).Pas programme
Seuls sont pris en compte pour l'admission
les points au-dessus de la moyenne.LES ÉPREUVES ÉCRITES
D"ADMISSIBI
LITÉLES ÉPREUVES ORALES D"ADMISSION
4 - Une composition portant sur une
question de la société contemporaine, devant permettre d'apprécier l'aptitude du candidat à exprimer, sur le sujet proposé, tant une analyse des faits et des événements qu'une interprétation personnelle et argumentée. (durée: 5 heures; coefficient 3)Pas de programme4 - Une épreuve orale facultative de langue vivante étrangère comportant la lecture et la traduction, sans dictionnaire, d'un texte suivies d'une conversation, dans l'une des langues étrangères suivantes, au choix du candidat: allemand, anglais, arabe moderne, espagnol ou italien.
(durée: 30 minutes avec préparation de même durée; coefficient 3).Pas de programme
Seuls sont pris en compte pour l'admission
les points au-dessus de la moyenne. 5 -Une épreuve de finances publiques consistant en la rédaction de réponses synthétiques à des questions courtes pouvant être accompagnées de textes, graphiques ou tableaux statistiques à expliquer et commenter.
(durée: 3 heures; coefficient 2)Voir programme ci-après
internationaux. d. Les politiques locales en faveur de l'emploi : développement des compétences f. Les politiques fiscales locales. Cette épreuve doit notamment permettre d'apprécier l'aptitud e du candidat à d. Notions sommaires et actualisées sur les institutions communautaires et celles des principaux Etats européens. c. Le contrôle sur les collectivités territoriales. f.La tarification des services locaux.
a) Elaboration des politiques publiques locales et démocratie locale b) Le contenu des politiques publiques locales c) L"articulation des politiques publiques d) L"évaluation des politiques publiques. questions.Les principes fiscaux et leur évolution.
e. La prise en compte des impératifs communautaires et leurs impacts sur capacités à exercer des fonctions prévues par le cadre d'emp lois des administrateurs collectivités territoriales. à entrer dans une école d'application le destinant à des fon ctions de cadre de direction. de distanciation. territoriaux en activité.des éléments d'une situation concrète et d'une directive précise les mettant en situation
locale. du droit. i. transfrontalière. sécurité sociale. de son environnement social et contemporain. doit faire preuve de capacités critiques et formuler un point de vue qui lui est propre. Le périmètre de la question posée aux candidats est limité a ux questions sociétales contemporaines. concours externe. et ses capacités à exercer des fonctions prévues par le cadre d "emplois des à travailler au sein des collectivités territoriales. à entrer dans une école d"application le destinant à des fon ctions de cadre de direction. candidats. Les fonctions sont celles exercées par des administrateurs territoriaux en activité. donne des éléments d'une situation concrète et d'une dire ctive précise les mettant externe. concours externe. externe. son environnement social et contemporain. candidat doit faire preuve de capacités critiques et formuler un poin t de vue qui lui est propre. Le périmètre de la question posée au candidat est limité aux questions sociétales contemporaines. externe. capacités à exercer des fonctions prévues par le cadre d'emp lois des administrateurs collectivités territoriales. à entrer dans une école d'application le destinant à des fon ctions de cadre de direction. distanciation. des candidats. Les fonctions sont celles exercées par des administrateurs territoriaux en activité. des éléments d'une situation concrète et d'une directive précise les mettant en situation du concours externe. des collectivités territoriales permettant de préciser le contenu et la nature de de cette condition. er dossiers. ne remplissent pas les conditions pour être nommés élèves. L a validité de la liste Les candidats inscrits sur la liste d"admission à l"un de ces c oncours de recrutement er fonctionnaire de l" cadre d"emplois des administrateurs territoriaux. Cette formation donne lieu à la national des études territoriales. cadre d'emplois concerné. Les élèves qui ont la qualité de fonctionnaire sont placés point au 1 er maintenus sur cette liste au terme des deux premières années suiva nt leur inscription initiale et au terme de la troisième. Les candidats inscrits sur cette liste d'aptitude et recrutés sur un emploi d'une des par l'autorité territoriale investie du pouvoir de nomination. er er d"administrateur. er les administrateurs territoriaux recrutés par la voie du concours ext erne ou interne administrateurs territoriaux recrutés par la voie des concours conser vent l"ancienneté traitement consécutive à leur titularisation est inférieure à celle qui résulterait d"un e d'emplois sont astreints à suivre une formation de professionnalis ation au premier de cinq ans. formations mentionnée aux deux alinéas précédents peut êt re portée au maximum e e................................................................ .................................... ..................................HE C
e................................................................ ..........................3 ans ............... 3
e................................................................ ..........................3 ans .......................HE B 2
e................................................................ ..........................3 ans ...................... 1
er............................................................... .........3 ans ........................
e................................................................. .................................... ..................................HE B
e...............................................................3 ans ..........................3 ans .......................
e................................................................ ..........................3 ans .........................
e................................................................3 ans ..........................3 ans .......................... 3
e................................................................3 ans ..........................2 ans ...........................901 2
e................................................................3 ans .........................2 ans ........................... 1
er............................................................... .........2 ans ..........................
9 e e...............................................................3 ans ..........................2 ans ...........................901
e.................................................................3 ans ..........................2 ans ...........................
e...............................................................3 ans ..........................2 ans ...........................
e................................................................2 ans .......................... .............
e................................................................ ...........1 an .............................. 3
e................................................................ ............1 an .............................. 2
e................................................................ ............1 an .............................. 1
er...............................................................1 an ....................................................
2 e................................................................2 ans .................................................. 1
er................................................................1 an .............................1 an ..............................