Elle regroupe 6 sections : Ales, Aude, Béziers, Montpellier, Nîmes et Perpignan et accueille 240 Jeunes Dirigeants Le CJD (Centre des Jeunes Dirigeants),
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Elle regroupe 6 sections : Ales, Aude, Béziers, Montpellier, Nîmes et Perpignan et accueille 240 Jeunes Dirigeants Le CJD (Centre des Jeunes Dirigeants),
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23 nov 2009 · - Réalisation de plusieurs centaines de conférences dans toute la France auprès du Centre des Jeunes Dirigeants (CJD), de la FFB, de la CPME
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soiree prestige 2016 dossier de presse-18h30-
7 juillet
Domaine des Moures
Villeneuve-les-Maguelone
libErEr-partagerENTREPRENDRE
AUTREMENT
INTERVENANTS
ISAAC GETZ &
DAVID LE GLANAER
Diriger et
apprendre ne sont pas dissociables.Jonh Fitzgerald Kennedy
Déjà une année passée à la présidence de constater que cette section n'a jamais été aussi jeune, dynamique, engagée ; une section inspirante... " Partager pour réaliser et se réaliser " tels sont les fondamentaux de ces deux années : échanger ensemble pour grandir, se former tout au long de son parcours de dirigeant, oser se réaliser et bousculer les codes de l'entrepreneuriat classique...Tout cela n'est possible sans l'implication de
chacun des membres de cette section ; sans les différentes collaborations avec le mondeéconomique local
; sans nos collaborateurs et nos familles qui nous épaulent et nous soutiennent dans cette aventure...Le 7 juillet, nous échangerons ensemble
autour d'un enjeux actuel ; la transformation de nos modèles économiques, où comment entreprendre autrement... Une soirée phare pour rayonner et sensibiliser le tissu économique local aux valeurs du mouvement, mais aussi pour se retrouver, décompresser et passer un bon moment autour d'un cocktail dînatoire.Une soirée de Prestige !
Bertrand VIALLE
Président du CJD Montpellier
En expérimentation constante,
le mouvement a toujourséconomiques, politiques
et sociales françaises pour décliner et faire rayonner notre philosophie au service de l'emploi dans nos territoires.Pierre MINODIER
et Sandrine SALVAT respectivement Président et Vice-présidente du CJDLanguedoc-Roussillon, avec
l'aide des représentants de section souhaite axer son travail sur plusieurs points : l'amélioration de la formation pour les jeunes entrepreneurs, et de la Convivialité entreJeunes Entrepreneurs,
à l'international,
CJD LR sur le tissu
économique régional.
pour que dans nos entreprises compétitivité rime avec responsabilité.Se former
à notre métier de
dirigeant-entrepreneur.Expérimenter
pour mettre nos idéesà l'épreuve des faits.
pour partager nos idées.Développer
et pérenniser nos entreprises.Le CJD Languedoc-Roussillon,
est l'une des régions les plus importante dans le Réseau.Elle regroupe 6 sections :
Ales, Aude, Béziers, Montpellier,
Nîmes et Perpignan et accueille
240 Jeunes Dirigeants.
Le CJD (Centre des Jeunes
Dirigeants), fondé en 1938
pour réhabiliter la fonction patronale est le plus ancien mouvement patronal indépendant de France.Le CJD est une association de
jeunes dirigeants d'entreprise, créateurs, repreneurs ou cadres dirigeants rassemblés autour d'une même philosophie : l'économie est au service de l'homme. de former les dirigeants selon des valeurs et des fondamentaux autour de la Performance l'emploi sur nos territoires.Le CJD permet à chacun de
progresser dans sa fonction et dans son rôle autour de 5 piliers principaux : se Former, d'un véritable engagement individuel, permettant de rompre l'isolement, pour partager nos idées, nos bonnes pratiques, nos conseils et nos valeurs.LES 5 PILIERS
HISTORIQUES
DU CJD :
CJD MONTPELLIER
Au CJD,
nous croyonsà l'entreprise
parce que nous croyons avant tout en l'Homme.Le CJD de Montpellier,
actif depuis près de 52 ans, déploie sa vision d'uneéconomie au service
de l'Homme.Accompagnée par
Bertrand VIALLE et
respectivement Président et Vice-président, la section de Montpellier connait une forte croissance et représente aujourd'hui 85 dirigeants et plus de 1200 salariés.Le CJD invente en 2002, le
concept de Performance globale démarche qui intègre de manière indissociable, les dimensionséconomique, sociale, sociétale et
environnementale. S'engager dans une démarche de performanceEN 2015,
LE CJD MONTPELLIER
REPRÉSENTE :
85dirigeants 1200
salariés 130