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FICHE DE POSTE

27-03-2017Identité de l'agent

Nom-Prénom :

Catégorie : CQuotité de travail : 1.00Identification du poste

Division : Division de la logistique

Service :

Intitulé du poste : Opérateur d'exploitation impression reprographieCorps : Grade : Présentation de la division ou du serviceMission principale : Opérateur d'exploitation impression reprographie

Effectifs : 4Place du poste dans l'organisation : Sous l'autorité du chef d'atelier

Encadrement : non

Contenu du poste

Finalité du poste :

Assurer la production des documents imprimés du rectorat (examens, brochures, dossiers)Mission principale : Éditer et retraiter les documents confiés au service. Produire des documents numériques.

Principales activités ou tâches : Réaliser des supports spécifiques de communication : plaquettes, a

ffiches, brochures, cartes de visite… Rassembler tous les éléments constitutifs des dossiers de producti on

Mission 1:

Programmer sur les machines les caractéristiques d'impression spéc ifiées Réaliser les tirages en nombre de documents à partir d'un bon de c ommande ou d'un dossier de fabricationGérer les flux d'impression

Mission 2:

Contrôler l'intégrité des fichiers numériques et leur conformité aux attentes du destinataire final

Préparer un document pour l'impression et contrôler la conformité des sorties d'impression

Mission 3:

Effectuer les opérations de finition manuelles et automatiques (massicotage, reliure…)Mission 4:

Suivre les stocks de matières premières et consommables Assurer l'entretien et la maintenance de premier niveau

Mission 5:

Contexte et spécificitéChamp des relations liées au posteTravail au sein d'une petite équipe travaillant en espace clos.Exigence de confidentialité (production de sujets d'examens).

Nécessité de veille technique pour assimiler les nouveaux outils e t matériels.Potentiellement tous les services du rectorat et des sites extérieurs pour des besoins d'impression en volume ou pour des travaux d'impression à forte valeur ajoutée.

Compétences requises pour le poste

Les " savoirs », principales connaissances

théoriques spécifiques au poste : Bon niveau en français.Les " savoir-faire », application concrète des

techniques, méthodes et outils spécifiques au

poste : Connaissance approfondie des outils de bureautique et de conception de documents (suite Adobe par

exemple).

Appétence pour l'outil informatique.

Les " savoir-être », ensemble des qualités, aptitudes et comportements spécifiques au

poste : Rigueur dans le travail : production de documents sensiblesGrand sens de la confidentialité : documents confidentiels et sujets d'examens

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