- Instauration du code d'éthique pour les membres du SIM : en collaboration avec BIANCO, la signature du code d'éthique pour le SIM en tant que groupement
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DISCOURS DE FIN DE MANDAT
Chers amis,
Le mandat que vous confié, il y a 4 ans, touche à son terme. Laissez moi vous remercier de cette marque de sympathie et de confiance, à laquelle je reste très sensible, etdire ma gratitude à tous ceux et celles qui, à mes côtés, ont partagé longtemps de lourdes
responsabilités. Un grand merci aux membres du comité directeur heure de dresser un bilan, je mesure que le Président, éphémère animateur le soutien et la solidarité de tous les membres. définir cet élan de solidarité, de soutien et de complicité , fraternel , et nous le savons tous n comme un secteur vecteur principal du développementéconomique de notre pays.
ce fût par maladresse. La tolérance étant la charité de je sais que je serai pardonné. Lors de ma nomination en tant que Présidentfédérateur pour tous les industriels : " unissons nous pour le renforcement de notre tissu industriel, consolidons nos liens pour une meilleure compétitivité de notre entreprise »Le conseil tion a approuvé un p
ans et basé sur 7 axes de développement organisationnel : Membership, recherche et documentation, communication, lobbying, mobilisation des ressources, services aux membres, administration et reporting.la situation économique de notre pays, ceci dans le but de défendre les intérêts des membres
pendant que durant les 4 années, le SIM a toujours rencontré des difficultés tant au Sur le plan interne, des soucis de trésorerie ont toujours eu lieu,mais actuellement, malgré le résultat de cette année, ces situations seront certainement
résolues car, des séries de mesures ou plutôt des assainissements, parfois difficiles ont été
et ce sur proposition du comité directeur. Sur le plan externe, malgré les travaux de lobbying operés, que le SIM reste incontournable sur lla vision industrielle pour le pays semble être vraiment ignorée par les dirigeants successifs. Néanmoins, Permettez-moi de vous citer les activités durant ces 4 années : - Instauration éthique pour les membres du SIM : en collaboration avecBIANCO e groupement
économique a été effectuée pendant la tenue des .80% des intégrité. Cette initiative est très importante carMadagascar.
élaboration a été effectuée en 3 phases lieux du secteur industriel, la deuxième sur la tenue des étaliers dans les régions industrielles et la dernière phase sur le regroupement des propositionsParm, nous avions
- Organisation d premier avait pour thème : fabriqués localement » et le second la " rel ». Les 2 salons ont toujours PNUD, de . Le but étant la promotion du " vita Malagasy » - Elaboration de la politique industrielle pour Madagascar. Ce projet, financé par laSur un autre plan, , des impôts.
Cette action, abouti même fait réagir
les dirigeants de La relation de notre syndicat avec (association pour le développement industriel) de la Réunion est au beau fixe. Des échanges ont eu lieu entre les industriels réunionnais et Malagasy. Quelques uns de nos membres en bénéficient encore actuellement Il faut souligner par ailleurs les travaux de lobbying qui ont touché directement nos du sourdChers amis, il serait prétentieux de dire que beaucoup a été fait, je pense au contraire que
beaucoup reste à faire pour que nos industries puissent se développer comme il se doit.Je quitterai la présidence laissant à un autre le soin de diriger notre cher syndicat. Que peut-
on souhaiter à un Président élu accordéeéquipe succès. Cette collaboration, mes amis, je vous la demande, le Président en a besoin dans notre intérêt et celui de notre syndicat. apprécié conseil ont démontré particulièrement en tant que Présideenrichissantes expériences de ma vie. Je souhaite au nouveau Président et à la nouvelle équipe la plus grande réussite.quotesdbs_dbs35.pdfusesText_40