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leurs demeures, nous devrions limiter le tourisme en fin de compte et dans l' exemple de la médina de Marrakech, où nous assistons à « une vente » d'un grand réhabilitations et d'inscriptions de la notion du patrimoine dans les discours et débats La spécialité de la formation a privilégié ce lieu pour y être installée

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Discours de fin de formation

des élèves surveillants de la 193ème promotion et stagiairisation de la DSP 46

Le 28 septembre 2017

Monsieur le sous-directeur des métiers, représentant monsieur le directeur de l'Administration Pénitentiaire ;

Madame la directrice de cabinet,

représentant Mme le Préfet de

Lot-et-

Garonne

Mesdames et messieurs les élus, les représentants des autorités administratives, civiles, militaires et judiciaires ; Mesdames et messieurs les personnels de l'école

Mesdames et messieurs

les élèves et stagiaires ; Mesdames et messieurs les membres des familles et proches des élèves. Page Je vous remercie de votre présence à cette cérémonie marquant la fin de la formation des élèves surveillants de la 193

ème

promotion et la stagiairisation des directeurs des services pénitentiaires de la 46

ème

promotion. Nous avons le plaisir de clôturer cet après-midi deux dispositifs de formation certes différents dans la durée et les contenus mais aussi comparables par le socle de valeurs sur lequel ils reposent et les enjeux institutionnels auxquels ils préparent Ces deux promotions quittent l'école quelques jours seulement après les jeunes directeurs pénitentiaires d'insertion et de probation. Ils précèdent par ailleurs de peu la promotion de premiers surveillants.

L'occasion est donnée

de se féliciter d'accueillir dans la même école les différents corps de l'administration pénitentiaire. La nature et les niveaux de responsabilité des uns et des autres sont distincts mais le plus important nous réunit : nous partageons en effet le même attachement au service public, le même code déontologique et la même envie de bâtir l'administration pénitentiaire de demain. Cet te école unique favorise les échanges, formels et informels, professionnels, sportifs ou culturels, entre l'ensemble des élèves et des stagiaires, sans oublier les auditeurs de la classe préparatoire intégrée. Ce brassage des grades, des générations, des formations initiales et continues profite aux plus jeunes qui entendent le témoignage des plus expérimentés et doivent pourvoir profiter de leur exemple.

Cette mixité

bénéficie aussi aux aînés en renouvelant leurs connaissances tout en valorisant leur sa voir-faire. Ce passage de témoin marque l'intégration des nouveaux agents et la reconnai ssance des titulaires qui continuent d'apprendre, à l'occasion notamment d'une promotion ou d'une spécialisation. C'est ici, à Agen, que la culture pénitentiaire s'enracine, s'entretient et se renouvelle. La cérémonie des directeurs pénitentiaires d'insertion et de probation, forte en

émotion et valeurs,

s'est conclue sur des gestes d'encouragements et de Page complicité de la part des directeurs des services pénitentiaires qui reçoivent aujourd"hui, à leur tour, tous nos vœux de réussite. Cette image est plus parlante que tous les discours. C"est pour moi, directrice de l"Enap, la preuve qu"un objectif est atteint même s"il ne figure dans aucun plan d"action, ni dans aucun tableau de bord. Cet objectif vise à convaincre les élèves des différentes promotions à apprendre à se connaître, à dépasser les préjugés, à vouloir travailler ensemble. Personnels des services pénitentiaires d"insertion et de probation et personnels des é tablissements pénitentiaires, de tous grades et de tous corps, appartiennent évidemment à la même équipe , j"oserais presque dire à la même famille, mais je me contenterai de la même communauté, terme qui nous est cher dans la communauté pédagogique. Tous contribuent aux mêmes missions fixées par la Loi pénitentiaire du 24 novembre 2009. Parmi les stagiaires présents aujourd"hui, nombreux sont ceux qui évolueront d"ailleurs, au gré des parcours, des envies et des ambitions vers d"autres corps.

Elèves direct

eurs et élèves surveillants ne portent pas le même uniforme. Ils ne rejoignent certes pas les mêmes fonctions mais tous méritent nos félicitations. Chaque métier a en effet ses propres sujétions. Ces futurs professionnels ne travailleront bien que s"ils travaillent ensemble. Bien sûr le cadre hiérarchique s"impose à tous dans sa dimension managériale mais le respect et la considération ne peuvent être que réciproques.

Je sais que le

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