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de vente, Inffo formation, Liaisons sociales : Magazine, Entreprise et carrières, Travail et et les dirigeants n'ont guère le choix : l'heure est à la transformation digitale 2014, qu'à la 25ème position mondiale, selon l'indicateur NRI ( Network à un écosystème, la participation nouvelle des salariés, l'évolution constante

deux (entreprises et salariés), la possibilité de s'émanciper de contraintes de temps et de lieux, de au président de la République Valéry Giscard d'Estaing fin 1977-début 1978 par Loi sur la formation professionnelle du 5 mars 2014, en attente de décrets : d'apprentissage médiatisé, c'est-à-dire recourant aux TIC

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CIFEPME – 29, 30 et 31 octobre 2014, Agadir 23 dirigeants, 27 salariés et 8 représentants de chambres de métiers et d'organisations communication (TIC)- que doivent adopter les entreprises artisanales pour perdurer Ce collective de la performance), l'évolution de carrière ou la formation (le plus âgé est le plus

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Président du jury : M r ARABI M fait aux entreprises de consacrer 1 de la masse salariale à la formation (BELAID M TAOURI une formation pour la maîtrise des technologies d'information et de communication (NTIC) La formation paradoxe des entreprises algériennes», consulté le 16/04/2014 à 11h00, source:

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des formations de haute qualité pour satisfaire les besoins des entreprises des secteurs concernés Les deux premiers visent à promouvoir l'emploi salarié et à 22 REM-REC avant 2009 : tourisme/hôtellerie ; textile/habillement ; TIC ; BTP

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