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28LE JOURNAL DE L"ACTION SOCIALE -FÉVRIER 2014
l est tôt dans les vignes alsa- ciennes. Autour de la petite ville de Molsheim, les pâles rayons du soleil de janvier ont du mal à réchauffer les salariés agricoles qui avancent dans les sillons, sécateurs à la main. "La taille, ce n"est pas facile mais c"est une étape obligée. C"est d"elle que dépendent la quantité et la qualité des fruits. En coupant des rameaux, on renforce la vigueur de la vigne qui donne de meil- leures baies. On ne peut pas con?er ce boulot à des travailleurs non quali?és", explique PierreHoerter, viticulteur de son état,
et président de La Main Verte, la structure qui emploie les ouvriers.Une entreprise agricole comme
une autre? Pas vraiment. Sur la forme d"abord, La Main Verte ne relève pas de la loi de 1901 mais du droit local, une particularité propre au territoire alsacien- mosellan. Sur le fond ensuite, la politique de ressources humaines de l"institution est assez originale: "L"association répond aux besoins saisonniers des agriculteurs don- neurs d"ouvrage en mettant à leur disposition une main-d"uvre handicapée à qui nous offrons une quali?cation et un emploi à temps plein en milieu agricole", explique Pierre Hoerter.Comment La Main Verte pro- cède-t-elle? "Nous travaillons sur le mode prestataire de sorte que l"agriculteur n"a rien à faire.On organise le chantier saisonnier
de A à Z: on prend en charge lapartie administrative, la gestion des plannings et les éventuelles difficultés auxquelles peuventêtre confrontées les personnes
en situation de handicap", pour- suit le président. Avec un chiffre d"affaires de 735000 euros, l"as- sociation a employé quelque70 personnes (dont un tiers a
intégré une entreprise classique) depuis sa création en 1990, et bénéficie localement d"un carnet d"adresses de plus de 75 clients.La Main Verte emploie
aujourd"hui 24 personnes enCDI, toutes qualifiées pour les
métiers de la terre.Elles ont pour cela suivi une for-
mation développée avec le minis- tère de l"Agriculture et construite en partenariat avec un lycée agri- cole autour du concept d"appren- tissage par la pratique (le travail formant). Le cursus est constitué d"allers-retours entre l"école et le terrain dans une succession de phases de sensibilisation, d"ini- tiation, de professionnalisation et de certification. Les élèves sont alors en contrat de qualifi- cation ou de professionnalisation et, à l"issue du processus, ils obtiennent un diplôme reconnu par l"État qui constitue souvent un sésame pour le travail enmilieu ordinaire.Depuis plus de 20 ans en Alsace, La Main Verte emploie et forme des salariés en situation de
handicap aux métiers de la terre. Une initiat ive qui réunit les acteurs locaux et dynamise le territoire autour de l'emploi durable des personnes porteuses de handicap. C'est aussi uneexpérience duplicable que la caisse centrale de la MSA promeut au niveau national.PAR SÉBASTIEN POULET-GOFFARD