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LABEL EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES » PARTIE 3 Dossier de candidature de l'organisme DE 50 SALARIES ET
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22 jan 2019 · Il vise à promouvoir et à favoriser l'égalité professionnelle et la mixité entre les des charges pour les deux, dossier), des audits combinés et des tarifs optimisés Il compte des parties distinctes : deux Commissions distinctes avec des prises de Plus de 100 organismes labellisés pour le label Diversité
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S’engager dans une démarche de labellisation Égalité
Dossier de candidature commun au Label Diversité et au Label Egalité Professionnelle V24122015 – Appli cable à la fonction publique – AFNOR Certification – 24/12/2015 Page 6/16 5 VOTRE IDENTITE : Identité de l’organisme : Sigle ou nom abrégé le cas échéant : Coordonnées de l’autorité compétente de l’Organisme - Adresse :
Dossier de candidature entreprises de moins de 50 - Orne
1 Lettre d’engagement sur papier à en-tête de l’organisme candidat ; 2 Formulaire de demande de labellisation ; 3 Dossier de présentation de la politique d’égalité menée par l’organisme ; 4 Plan d’action triennal en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 5 Procès verbal de présentation du
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