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Le guide management
Jacques Burtin
édition mai 2015
GuidedumanagementdetransitionͲpage66
auxAlorsquoideneufen2015?
lancerL'autre
ses utileetrestertransparent. chiffrée pasproduire.L'auteur:
sur lapériode.En2011,ils'associeavecAdrien
Parallèlement
auIMéditions©JacquesBurtin
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PREFACE
Maisça,c'étaitavant!
diversifient; lessitesinternetdemiseenrelation; résultatestencoreplusincisif.AdrienJocteurMonrozier
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GuidedumanagementdetransitionͲpage5
>SOMMAIRE ..................................5 ............................6 ...............................8 ......................9 ......................10 ....................11 ...........................11 .................................15 ..17 ..................17 .................27 ...32 ...........32 ...........................34 ..............................34 .........................35 .....................37 .........................39 ...........................39 ..............45 .............................45 ............................46 ..........................47 ................................48 .....................................48 ...................................54 ....................................55 ..............................58 ....................................59 ............64GuidedumanagementdetransitionͲpage6
>INTRODUCTIONIlexistait
plusnimoins. avonséliminé toutes nosexcuses. missiongrâceàceguide,c'estdire! transitiondansl'ensembledelapublication.GuidedumanagementdetransitionͲpage7
>>DEFINITIONIlexiste2définitionssurWikipédia:
Versionfrançaise:
lemanagementdetransitionVersionanglaise:
positioninquestion. desMdT",parAdrienJocteurMonrozier).
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opérationnelleManagement
deprojetMissionsde
directionRépartition par typedemission
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Le1 er missions(2ème
quisontmobilisésenpriorité. >>CARACTERISATION d"accompagnementsérieux.Lemanagerencadrantdoit
directeursdesopérations,... reviendrons, etmultiͲfonctions.GuidedumanagementdetransitionͲpage9
l'opérationnel, des >>MODESD"INTERVENTION basePrestationdeservices:92%/intérim:8%
transparentespourleclient. desélection). services(l"intervenantest Ceci 2 sontenvoiededisparition.GuidedumanagementdetransitionͲpage10
>>PROCESSUSCOMMUNS offres commerciales.Définitiondesobjectifsetdesenjeux,
Pointsd"avancement,
Synthèseettransmission.
doitvousremettre: lieuàdesréunionsrégulières, cespointsavecprécisionetclarté.GuidedumanagementdetransitionͲpage11
>MARCHEFRANCAIS >>UNMICROMARCHECONFIDENTIALITE,NEBULOSITE
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