[PDF] [PDF] RESPONSABLE DES PARTENARIATS, COMMANDITES ET

20 oct 2017 · RESPONSABLE DES PARTENARIATS, COMMANDITES ET MARKETING DESCRIPTION DE L'ORGANISME Établi à Montréal depuis 1979, 



Previous PDF Next PDF





[PDF] Commandites et partenariats philanthropiques_dcom_v2 - Desjardins

Informations à propos des commandites et des partenariats philanthropiques du Mouvement Desjardins Le Mouvement Desjardins s'implique activement dans 



[PDF] Pourquoi ET comment FAIRE UN PLAN DE VISIBILITÉ DES

Le plan de visibilité des partenaires, aussi appelé plan de commandites, est chose mais plutôt que vous offrez de la visibilité par le biais d'un partenariat ; il



[PDF] RESPONSABLE DES PARTENARIATS, COMMANDITES ET

20 oct 2017 · RESPONSABLE DES PARTENARIATS, COMMANDITES ET MARKETING DESCRIPTION DE L'ORGANISME Établi à Montréal depuis 1979, 



[PDF] POLITIQUE RELATIVE AUX DONS, AUX COMMANDITES ET AUX

commandites et aux partenariats doit être interprétée 1 2 Définitions Activité, évènement ou objectif pour lequel un don, une commandite ou un partenariat est



[PDF] Possibilités de commandites - CAF-FCA

Les partenaires sont bien visibles tout au long de la conférence Devenez Il y a sept partenariats exclusifs et quatre possibilités de commandite en vedette



[PDF] consultez le programme des commandites - CRHA

choix de partenariats vous sont offerts : diamant (1 partenaire), platine (3 partenaires) détail dans la section commandites spécifiques, en plus d'une visibilité 



[PDF] POLITIQUES DE COMMANDITES ET DE PARTENARIATS - Acfas

visibilité ou de commandites et de partenariats Dans ce dernier cas, la demande de commandite visera à appuyer uniquement des initiatives visant à soutenir 



[PDF] POLITIQUE RELATIVE AUX COMMANDITES ET AUX

POLITIQUE RELATIVE AUX COMMANDITES ET AUX PARTENARIATS DE transparent des opportunités de partenariat et de commandite envoyées à l'OAQ



[PDF] cahier de partenariat et de commandite - Fab Labs Nation

CAHIER DE PARTENARIATS ET COMMANDITES Une véritable communauté internationale gravite autour des Fab Labs, par la création de laboratoires dans 



[PDF] Politique de dons et de commandites - Berger

Nous accordons ainsi une attention particulière aux partenariats qui s'alignent à nos valeurs et notre vision d'entreprise 2 Secteurs privilégiés • Éducation : Notre 

[PDF] Règles pour l application du dispositif de formation. Société de l assurance automobile du Québec

[PDF] PLATEFORME HORIZONS EMPLOI Métiers et professions

[PDF] Guide de l adhérent/ Manuel d utilisation Simpl-IR «Paiement des Versements des prélèvements sur revenus salariaux et assimilés»

[PDF] Par le remboursement de frais facilitant la réalisation d activités sportives ou de loisir, permettre à la personne accidentée :

[PDF] DEVENEZ MEMBRE DU CLUB MONS 2015 ENTREPRISES

[PDF] LA CONDUITE ENCADREE. Article R211-5-2 Version en vigueur au 26 janvier 2010, depuis le 21 décembre 2009

[PDF] Sommaire. 1. La fonction de président. Avant-propos... p. 11 Introduction... p. 13. I Le président, les statuts et la réglementation... p.

[PDF] AVIS. Sur le projet d implantation sur le plateau de Saclay de l école centrale de Paris.

[PDF] Responsable du développement commercial (RDC) - Bachelor banque assurance

[PDF] CONDITIONS GENERALES DE VENTE SALON TOULOUSE VINTAGE 2016

[PDF] Un gâteau au yaourt pour le goûter!

[PDF] 1 Objet et composition de l'association

[PDF] I/ Contexte de la concertation recommandée

[PDF] Dossier de demande de subvention EXERCICE 2015

[PDF] SECTION SPORTIVE EQUITATION

[PDF] RESPONSABLE DES PARTENARIATS, COMMANDITES ET RESPONSABLE DES PARTENARIATS, COMMANDITES ET MARKETING

DESCRIPTION DE L"ORGANISME Établi à Montréal depuis 1979, Vue sur la Relève (anciennement Créations Etc...) est un

organisme culturel jeunesse dont la mission est de soutenir les jeunes qui souhaitent aborder la

pratique des arts de la scène, par le biais de la création, comme loisir, comme carrière ou comme

moyen d'intégration sociale. L'organisme chapeaute le Festival Vue sur la Relève, le Camp des Arts Vue sur la Relève ainsi que le Projet Rousselot.

MANDAT

Vue sur la Relève est présentement à la recherche d'une personne dynamique, créative et audacieuse pour se joindre à son équipe à titre de responsable des partenariats, commandites et

marketing pour le Festival Vue sur la Relève et le Camp des Arts Vue sur la Relève. L'horaire et les tâches seront donc divisés entre les deux projets. Relev ant d es coordonnateurs des deux projets, la personne recherchée aura comme principal mandat de développer et d'implanter des stratégies visant l'augmentation des revenus de

l'organisme, en misant particulièrement sur la diversification, l'augmentation et la rétention des

partenaires financiers (dons privés et corporatifs, commandites, etc.). Elle aura comme a utre mandat d'assurer la promotion et la mise en marché des activités du Camp selon le plan de communication établi.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Élaborer, réaliser et évaluer les stratégies visant à augmenter les revenus de l'organisme Assurer l'opérationnalisation des activités de financement et l'atteinte des objectifs financiers; Élaborer les plans de visibilité des partenaires et commanditaires;

Développer de nouveaux partenariats financiers et renouveler les anciens; Assurer la recherche de commandites pour des évènements ou projets spéciaux;

Soutenir l'organisation des événements-bénéfice; Élaborer et réaliser la campagne de publicité du Camp selon le plan de communication et de mise en marché Rédiger tous les textes promotionnels et les communiqués du Camp; Collaborer au développement de l'offre de service du Camp;

EXIGENCES

• Détenir un diplôme universitaire dans un domaine relié à l'emploi (gestion des organismes

culturels, animation et recherche culturelle, gestion philanthropique, communication, marketing, etc.); • Posséder un minimum de deux (2) ans d"expérience en recherche de financement et/ou en gestion de projets; • Avoir une bonne connaissance des organismes culturels et du fonctionnement des OBNL

COMPÉTENCES

REQUISES

• Maîtrise de la suite Office

• E

xcellente maîtrise du français et grande habileté de rédaction • Capacité à développer et entretenir des relations d"affaires • Entregent et aisance à faire de la représentation • Habiletés de négociation et capacité à influencer

• Gestion axée sur les résultats

• Grande flexibilité et autonomie

• Esprit d"équipe

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste à temps plein, réparti entre les deux projets Salaire : 14$/heure + bonus sur les partenariats financiers développés

Entrée en fonction : 6 novembre 2017

Pour postuler, veuillez faire parvenir une lettre de motivation ainsi qu'un curriculum vitae à recrutement.vslr@gmail.com avant le 20 octobre 2017. Merci de ne pas appeler. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.quotesdbs_dbs30.pdfusesText_36