AMPLISSIM PEE + PERCO Astuce En cumulant vos versements sur ces 2 dispositifs, vous pouvez profiter d'un abondement total de 24 du PASS(3) par an
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[PDF] AMPLISSIM PEE + PERCO - BNP Paribas Asset Management
AMPLISSIM PEE + PERCO Astuce En cumulant vos versements sur ces 2 dispositifs, vous pouvez profiter d'un abondement total de 24 du PASS(3) par an
[PDF] À SAVOIR NOTE DINFORMATION INDIVIDUELLE AMPLISSIM
(PERCO) intitulé « Amplissim PERCO » mis en place en date CET - affectés au PEE) n'excède pas ce plafond (tous Plans d'épargne salariale confondus) BNP PARIBAS ASSET MANAGEMENT France SAS dont le siège social est situé :
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LA GESTION LIBRE (AMPLISSIM PEE ET AMPLISSIM PERCO) + 5 Merrill Lynch French Government Inflation Linked coupons nets réinvestis) + 55
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tenus à l'étranger ou dans d'autres banques en France et à l'étranger PEE) ou en vue de la retraite (AMPLISSIM PERCO(I) Préférence Retraite Article 83)
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France, du lundi au vendredi, même si l'agence BNP Paribas est ouverte le samedi Le plan d'épargne d'entreprise Amplissim PEE est une offre d'épargne Le plan d'épargne pour la retraite collectif Amplissim PERCO est un dispositif
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1 mar 2018 · comptes privés et professionnels (virements en France et à l'étranger, commandes de Le Plan d'Épargne d'Entreprise, Amplissim PEE, est une offre Le Plan d'Épargne pour la Retraite Collectif, Amplissim PERCO (I) est
Rapport annuel 2008 - Trombino
France (BDDF) et l'Italie (BNL) sont ses deux marchés domestiques en banque de détail l'offre de prévoyance a été élargie, avec le lancement d'Amplissim Percoi, de Protectio pée avec le succès de ce type de produits salariale, le Plan d'épargne retraite collectif (Perco) a été souscrit par plusieurs milliers
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amplissim,i viri religionem , integerrimi municipii 1 jurjurandum oppure una lent a epatite dipendente · da perco sse al capo od alle cora hadare i comici nel aeguire i france ;i, repu- iai meno a imit~re nella tragedia, nella quale pee
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1 sept 2018 · (1) Jour ouvré : selon les critères de la Banque de France, du lundi Le plan d' épargne d'entreprise Amplissim PEE est une offre Le plan d'épargne pour la retraite collectif Amplissim PERCO (I) est un dispositif d'épargne
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AMPLISSIM PEE + PERCO
GUIDE PRATIQUE DE L'ÉPARGNANT
profitez d'une épargne doublement efficace !Projets et retraite :
Cumulez les avantages grâce à votre épargne salariale..............................p.3 Profitez-en pleinement ........................................................................ ............p.4/5Amplissim, c'est simplissime ! .......................................................................p.6/7
Bénéficiez d'une gestion de qualité ............................................................p.8/10
Suivez et gérez facilement votre épargne ...............................................p.11/13
Votre Guide Pratique
Amplissim PEE + PERCO
De multiples avantages en tant qu'épargnant
Grâce à la contribution financière de votre Entreprise (abonde ment) qui peut atteindre 300% du montant des versements personnels, dans la limite de : - 8 % du PASS (3) par an et par bénéficiaire pour le PEE, - 16 % du PASS (3) par an et par bénéficiaire pour le PERCO. L'abondement versé par votre Entreprise est exonéré d'imp
ôt sur le revenu, de charges sociales et seulement soumis à la CSG/CRDS selon la réglementation
en vigueur (4) Vos plus-values financières sont exonérées d'impôt sur lerevenu et uniquement soumises aux prélèvements sociaux au taux en vigueur au moment du rembourse
ment des sommes.Au bout de 5 ans pour le PEE.
Au moment du départ à la retraite pour le PERCO. Et aux moments clés de votre vie dans le cadre des cas de déblocag e anticipé (plus d'informations en page 7). (1) : Dans les Entreprises de 1 à 250 salariés. (2) : Conjoint collaborateur ou conjoint associé non salarié mar ié ou lié par un PACS au Chef d'Entreprise. (3) :Plafond Annuel de la Sécurité Sociale. Le PASS est une référence servant au calcul des cotisations et d'au
tres prestations.Il est réévalué chaque année.
(4) : Soit au total 8 % qui s'appliquent sur 100 % des sommes versées.Avantage n°1
Votre épargne
estABONDÉE
Avantage n°2
Votre épargne
estDÉFISCALISÉE
Avantage n°3
Votre épargne
devientDISPONIBLE
Cumulez les avantages
grâce à votre Épargne Salariale Votre Entreprise a mis en place Amplissim PEE et/ou Amplissim PERCO, deu x Plans d'épargne salariale dont vous bénéciez en tant que Chef d'Entreprise (1) , conjoint du Chef d'Entreprise (1)(2) ou salarié. Ils vous permettent de vous constituer une épargne à moyen terme (5 ans) ou en
vue de la retraite avec l'aide de votre Entreprise, dans un cadre scal et social particulièrement avantageux.ASTUCE !
En cumulant vos versements sur ces 2 dispositifs, vous pouvez profiter d 'un abondement total de 24 % du PASS (3) par an et par bénéficiaire.GUIDE PRATIQUE DE L'ÉPARGNANT
3 4GUIDE PRATIQUE DE L'ÉPARGNANT
Alimentez vos Plans d'épargne salariale par des versements Vous pouvez effectuer des versements volontaires sur votre Amplissim PEE et/ou votre Amplissim PERCO en choisissant la périodicité qui vous convient ( ponctuelle, périodique : abonnement mensuel ou trimestriel...). Vous vous constituez ainsi une épargne à votre rythme, en modulant la fréquence et l'importance de votre effort d'épargne en fonction de votre sit uation.Profitez-en pleinement
Effectuez des versements, c'est facile :
Via votre espace privé Internet Personeo
accessible depuis le site Internet > Accès Salariés & Epargnants > Gérer mon PEE/PERCO.
Puis identifiez-vous et rendez-vous dans
Mes opérations > Versement > Effectuer un versement. Via le bulletin de versement : disponible sur demande auprès de votre Chef d'Entreprise. Ce bulletin est à compléter, à signer et à envoyerà l'adresse indiquée en bas du document.
En cas de 1
er versement ou de versement après une période de 36 mois sans prélèvement, n'oubliez pas de remplir et signer le mandat de prélèvement avant de l'adresser, accompagné d'un RIB avec IBAN et BIC, à l'adresse indiquée en bas du document.Dans votre agence BNP Paribas.
Votre espace privé Internet Personeo
GUIDE PRATIQUE DE L'ÉPARGNANT
5 (1) :Dans la limite de 8 % du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS) par an et par bénéficiaire pour le PEE et de 16 % du PASS par an et par
bénéficiaire pour le PERCO.Abondement de
son entreprise (75 %)Versements de Laurence
(25 %)L'exemple de Laurence
Pour financer ses projets et préparer sa retraite, Laurence (salarié e) a décidé de verser 960 par an sur Amplissim PEE et 1 920 par an sur Amplissim PERCO pendant 10 ans. Le taux d'abondement mis en place dans son Entreprise est de 300 (1) sur chaque Plan. Hypothèse de placement sur le FCPE Multipar Sécurité (100 % monétaire), hors rendements financiers du fonds. Pour plus
d'informations sur les supports de placement d'Amplissim PEE et d'Amplissim PERCO, reportez-vous aux pages 6 et 7 du présent
document.Grâce à l'abondement de son
Entreprise, l'apport personnel de
Laurence ne représente que 25
% de l'épargne constituée sur 10 ans.L'avantage en
Laurence a la chance de bénéficier également de l'intéres sement dans son Entreprise. Cette année, sa prime d'intéressement s'élève à 960 Elle décide de l'investir en totalité dans ses PEE/PERCO. Elle bénéficie alors d'une exonération fiscale sur cette prime comme sur les éventuelles futures plus-values réalisé es (hors prélèvements sociaux).Épargne constituée
au terme des 10 ansÉpargne constituée avec le PEEÉpargne constituée avec le PERCOCumul de l'épargne constituée avec lePEE et le PERCO
Montant brut cumulé des versements
personnels de Laurence 9 60019 200 28 800
+ montant brut cumulé des abondements de son Entreprise (brut de CSG et CRDS) 28800
57 600 86 400
= épargne constituée38 400 76 800 115 200 6GUIDE PRATIQUE DE L'ÉPARGNANT
Un fonctionnement très simple...
Vous bénéficiez d'un Amplissim PEE et/ou Amplissim PERCO dans v otre Entreprise.En voici les principaux mécanismes.
Schéma d'alimentation / de fonctionnement des Plans d'épargn e salarialeAccords en
vigueur dans l'EntrepriseAide de
l'EntrepriseSortie en capital
à 5 ans pour le PEESortie en capital suivant les cas de déblocage anticipé prévus par la loiSortie en rente et/ou en
capital à la retraite pour le PERCOVersements
Volontaires
Intéressement
Participation
Abondement
PEE - PERCO
fonds investis en OPC (1)Transferts
le bénéficiaire peut transférer les sommes détenues dans le PEE/PERCO de son précédent employeur.Amplissim c'est simplissime !
L'intéressement est un dispositif collectif d'épargne salariale facultatif, permettant d'associer les collaborateurs à certains critères de performance et/ou de résultats définis et négociés dans l'Entreprise.À noter
dans les Entreprises de 1 à 250 salariés, les dirigeants et leurs conjoints collaborateurs ou conjoints associés peuvent bénéficier de l'intéressement. La participation est un dispositif collectif d'épargne salariale qui permet aux collaborateurs de percevoir une part du bénéfice de l'Entreprise. Elle est obligatoire pour toutes les Entreprises d'au moins 50 salariés et facultative pour toutes les autres.À noter
en l'absence de réponse du bénéficiaire quant à son choix d'affectation, 50 % des sommes issues de la participation viennent alimenter automatiquement le PERCO, s'il existe dans l'Entreprise, (le reste est alloué selon les conditions prévues par l'accord de participation). L'abondement est une contribution financière de l'Entreprise à l'effort d'épargne des collaborateurs qui peut porter sur tout ou partie des sommes issues des versements volontaires, de l'intéressement, de la participation.À SAVOIR
Le montant cumulé des versements
volontaires (prime d'intéressement comprise) tous Plans d'épargne salariale confondus, est limité à :25 % de la rémunération annuelle brute pour
le salarié, ou 25 % des rémunérations perçues au titre des fonctions exercées dans l'Entreprise dont le montant est imposé à l'impôt sur le revenu dans la catégorie des traitements et salaires pour le Chef d'Entreprise et le MandataireSocial,
ou 25 % du revenu professionnel imposé à l'impôt sur le revenu au titre de leur activité sur l'année N-1 pour le Chef d'EntrepriseIndividuelle ou le Professionnel Libéral,
ou 25 % des sommes perçues au titre des prestations de retraite ou de préretraite pour le retraité ou préretraité,
• ou 25 % du PASS pour le conjoint collaborateur ou conjoint associé du Chef d'Entreprise, et le salarié dont le contrat de travail est suspendu, qui n'ont perçu aucune rémunération au titre de l'année de versement. (1) : Organisme de Placement Collectif.