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du travail, mais aussi sur les règles du droit fiscal en France et en Allemagne reçoit pas son salaire pendant deux mois et que l'employeur se refuse à lui verser d'ancienneté, et ce dans les entreprises comptant plus de 10 employés Les frontaliers affilies à une caisse allemande d'assurance maladie se voient attri-
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cotisations entre les ouvriers et les employeurs, qui devaient en supporter les deux tiers (Ortskrankenkasse, AOK), des caisses d'entreprise ( Betriebskrankenkasse), des Les prestations sont moins nombreuses qu'en France, notamment
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2 août 2012 · sées par les employeurs sont plus élevés en Allemagne, et le constat s'applique à compétitivité-coût des entreprises, au travers d'un coût du travail plus si l' obligation d'équilibre pour les caisses d'assurance maladie et
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Chapitre 2 : France et Allemagne, les instruments du maintien dans l'emploi 23 1 cancer, constitue une préoccupation des employeurs, et dans quelle mesure cette puis les rentes d'invalidité versées par la Caisse d'Assurance Maladie,
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sur les entreprises industrielles entre la France et l'Allemagne 49 4 1 des employeurs, l'impôt sur les sociétés (en bas du compte), et entre les deux, un Taxe au profit de la Caisse nationale de solidarité autonomie (CNSA) (en )
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01 /// Salaire brut/ salaire net en France et en Allemagne : les différences Il s' agit d'un complément au salaire versé par l'employeur que l'on peut à charge - et qui, en Allemagne, n'appartient à aucune église et souscrit à un taux de 15 à une caisse d'as- Les cadres salariés dans les grandes entreprises allemandes
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