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Rue de Lausanne 26 - Case postale 91 - 1951 Sion - info@avalems.ch 1/3 Sion 19.12.2015 /as/20151229_CahierDesCharges_Commission_P Cahier des charges de commission " Formation et RH »

Dénomination Commission " Formation et RH »

Type Permanente

Présidence La présidence est occupée par un membre du comité de l'AVALEMS. Cette fonction est assumĠe par Jean-Michel

Bagnoud.

Secrétariat Regina von Roten (collaboratrice administrative

AVALEMS)

Organisation Le Président de la commission convoque les membres et leur transmet un ordre du jour. Il peut se faire soutenir par le/la Secrétaire de commission. La commission se réunit autant que nécessaire mais au moins une fois par année. Constitution Le Président de la commission, membre du comité de Secrétariat général sont membres permanents. Pour la nomination des autres membres, le comité de l'AVALEMS s'entend sur une nomination en fonction des provenances linguistiques, des régions, du profil professionnel et du type d'Ġtablissement. La commission " Personnel et RH » est constituée de sept membres, d'au moins deux représentants hauts- ǀalaisans, d'un(e) responsable de formation en EMS, d'un directeur EMS, d'un(e) infirmier(ère) chef(fe) EMS, d'un(e) responsable administratif EMS. Tâches Dialoguer avec les partenaires pour toutes les questions liées à la formation et du personnel (OrtraSSVS, Curaviva, ORP, AI, SFOP, SPT,

Département, Châteauneuf, autres

associations) Définir les lignes directrices en matière de politique de formation et de politique des ressources humaines

Développer et présenter des projets dans le

domaine de la formation et du personnel Définir des axes prioritaires dans ces domaines pour l'Association Rue de Lausanne 26 - Case postale 91 - 1951 Sion - info@avalems.ch 2/3 Accompagner le Secrétariat général dans la

Nommer le(s) reprĠsentant(s) de l'AVALEMS

pour la commission " formation - curaviva » et pour le comité de " OrtraSSVS ». Communiquer l'Ġtat des diffĠrents traǀauǆ de commission de manière régulière au comité de l'Association Veiller à la mise à jour régulière et à la conformité des statuts du personnel

Adapter les grilles salariales lorsque cela est

nécessaire

Surveiller l'application des statuts du personnel

et des grilles salariales dans les établissements membres

Remettre chaque année un résumé des

activités de la commission pour l'annĠe ĠcoulĠe Thématiques Boites à outils Formation (catalogue, promotion, responsabilité, qualité, etc.) Boites à outils RH (motivation, absentéisme, qualité, gestion du temps, etc.)

Promotion des métiers et image des métiers

Cadre légale (RH et formation)

Statuts du personnel

Grilles des salaires

Dotation

Composition fixe Jean-Michel Bagnoud (Foyer Saint-Joseph)

Regina von Roten (AVALEMS)

Michel-Eric Lamon (Foyer haut de Cry)

Fabienne Rossoz (Sainte-Thérèse)

Jean-Jacques Rochel (Home les Tilleuls)

Ingrid Berchtold (Sankt-Antonius)

Martin Kalbermatter (Sankt-Anna)

Composition élargie En fonction des thématiques, le Président de la commission peut faire appel à quiconque pour étoffer les compétences de la commission. Des intervenants extérieurs peuvent être invités à participer à certaines séances en fonction des besoins. Compétences financières Aucune sans l'autorisation du comitĠ. Frais et indemnités La rémunération des membres du comité participant à des commissions, des groupes de traǀail et rĠalisant pour l'Association des tąches de délégué est fixée à 50.- CHF par séance Rue de Lausanne 26 - Case postale 91 - 1951 Sion - info@avalems.ch 3/3

La rémunération des membres de commissions,

de groupes de travail et des membres réalisant pour l'Association des tąches de dĠlĠguĠ est nommés par le comité

Les frais de transport ne sont versés que pour

les trajets hors canton pour les membres de commissions, de groupes de travail et pour les membres rĠalisant pour l'Association des par le comité. Dans ces cas les indemnités kilométriques sont de 0.70 cts par Km ou lors de transport ferroviaire le billet de train 2ème classe est remboursé, sur présentation de ce dernier

Les éventuels jetons de présence ou

défraiements de séance reviennent en totalité aux membres de commissions, de groupes de travail et des membres réalisant pour montant n'est allouĠ auǆ participants, la rĠmunĠration est payĠe par l'Association ă raison de 50.- CHF par séance

Les membres du Secrétariat général ne

perçoivent aucune rémunération pour la participation à des séances internes. Pour les séances externes, le règlement opérationnel de défraiement fait foi Autres / Remarques Les locauǆ de l'AVALEMS sont ă disposition pour les séances de commission.

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