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24 mai 2012 · Le salon « GR Business Days 2012 » : le rendez-vous incontournable des PME start-ups innovantes de la Grande Région Niels Dickens



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pdf Le salon « GR Business Days 2012 » : le rendez-vous

Le salon « GR Business Days 2012 » : le rendez-vous incontournable des PME & start-ups innovantes de la Grande Région Niels Dickens Luxembourg – le 24 mai 2012



La plateforme incontournable Grande Région - Chamber of Commerce

La plateforme de rencontres incontournablepour les PMEs et start-ups innovantes de la Grande Région Organisateur: Lieu: Conférence de Presse Lundi le 21 mai 2012 - Salle Plénière -



La plateforme incontournable PMEs et start-ups innovantes de

La raison d’être du salon: Æ placer l’année 2012 sous l’enseigne de la Grande Région et des activités transfrontalières Æ rassembler de manière massive le potentiel entrepreneurial du Luxembourg et des régions avoisinantes Æ stimuler la compétitivité la croissance et le développement économique des entreprises



GR Business Days : le nouveau salon b2b de la Grande Région

explique Pierre Gramegna directeur général de la Chambre de Commerce Les « GR Business Days » nés de cette volonté de doter la Grande Région d’un grand salon pour d’affaires entreprises innovantes auront lieu les 13 & 14 juin 2012 au Centre d’Expositions et de Congrès



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2012 Le rendez-vous incontournable des PME & start-ups innovantes de la Grande Région iCe Nous vous invitons à vous préenregistrer en ligne: www gr-businessdays com Optimisez votre participation au salon « GR Business Days » et définissez dès maintenant votre programme de participation Votre badge vous sera remis à votre arrivée



Communiqué GR Business Days 2013 FINAL - Chamber of Commerce

Informations et inscriptions sur www gr-businessdays com En 2012 la première édition des « GR Business Days » avait réussi à attirer plus de 1 650 visiteurs et près de 160 exposants qui ont participé à plus de 3 000 rendez-vous d’affaires individuels entre entreprises de 14 pays différents

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[PDF] Le dossier de remboursement FSI

Numéro 71 - mai/juin 2015 - 8 EUR

L'innovation, unenécessité

Dossier pages 38-76

mai/juin 2015 3 fifififlfl

Numéro 71 - mai/juin 2015 - 8 EUR

Editeur /

Régie publicitaire /

Media & Advertising S.à r.l.

104, rue du Kiem • L-1857 Luxembourg

Tél : (352) 40 84 69 • Fax : (352) 48 20 78

Directeur de la publication /

Rédacteur en chef

Isabelle Couset

E-mail : icouset@yahoo.com

Rédaction /

Fabrice Barbian, Isabelle Couset, Gérard

Karas, Sébastien Lambotte, Michel Nivoix,

Michaël Peiffer, Carol Thill

Merci à toutes les personnes qui ont contribué à la rédaction de ce numéro /

Chambre de Commerce, BusinessMentoring,

Paula Marques, Audrey Laurent/

les frontaliers.lu , Marc Hostert,

Netty Thines, Gerald Merveille, INFPC, M

e

Natalie Schall, FNR,

EURAXESS Luxembourg, Martine Borderies, Olivier Lemaire, Gabriel

De Maigret, M

e Chan Park, Wildgen, Partners in Law, Nyuko, Alexandre Rochegude, Jean-Philippe Ricard, Grégory Weber, Dr Catherine

Di Lorenzo, John Hames, M

e

Gabrielle Eynard, M

e

Maurice Macchi,

M e

Emmanuelle Ragot, M

e

Florence Delille, M

e

Céline Lelièvre,

Cases et Sophie Dubois

Mise en page / Romain Peiffer / weprint, Luxembourg

Impression

/ weprint, Luxembourg WP News 4

Brèves

8 GR Business Days 2015 : LE salon b2b de référence de la Grande

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BusinessMentoring - Gary Diderich : favoriser la création d'espaces d'apprentissage interculturel et de co-construction

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Quelles sont les dépenses des frontaliers au Luxembourg ? Résul tats du sondage diffusé en mars-avril sur le site lesfrontaliers.lu

Carte blanche

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FMI: Lëtzebuerg muss an Diversificatioun vun senger Ekonomie an an de "Lifelong-learning» investéieren, fir um Wuesstems-Pad ze bleiwen!

Communication

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Participer à une foire ou à un salon, cela se prépare !

Immobilier

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Récentes évolutions économiques : quels impacts sur l'immobilier commercial luxembourgeois ?

Formation tout au long de la vie

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PwC's Academy - Training makes the difference!

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Lifelong-learning.lu - Zoom sur le marché de la formation continue au Luxembourg

Entreprendre au féminin

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Dossier L'innovation, une nécessité

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Innover : la boîte à outils de l'entrepreneur 44
Disposez-vous des droits requis pour pouvoir exploiter vos innova tions 46
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EURAXESS Luxembourg aide les entreprises à accueillir des cher cheurs étrangers 50
Un robot d'assistance aux personnes âgées est en train de voir le jour au Luxembourg 54

Lancer sa start-up : les clés du succès

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La société à responsabilité limitée simplifiée à 1 EUR : quelles réelles perspectives pour les entrepreneurs et start-up au Luxembourg 58
Wildgen 4 Innovation, une plate-forme juridique au service des start-up 60

Parcours de plan d'affaires interrégional 1,2,3 GO - Malinshopper et MaMooble poursuivent leur parcours

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Start-up - Un écosystème en évolution permanente 64
Le Luxembourg, la future Silicon Valley des FinTech 66

FinTech galore

67
Les objets connectés - De grandes opportunités, mais égale ment quelques défis 70
Impression 3D : la révolution industrielle en marche au Luxem bourg 72
eSanté, le projet epSOS 75

L'emballage alimentaire, source d'innovation

76

Economie sociale, solidaire et innovante

Fiscalité

77

Gérer au mieux ses impôts - Mode d'emploi

Ressources humaines

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Quel contrat pour occuper un élève ou un étudiant ? 82
Des formations innovantes, plus flexibles, adaptées aux be soins concrets des entreprises

Bon à savoir

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En 2015, quoi de neuf en matière de propriété intellectuelle ? 86

Le recours au CDD : un cadre précis

Nouvelles technologies

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Clever clicks for safer business (4

e partie) - Commerce électro- nique : attention aux arnaques

A nos frontières

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Green hub met la créativité au service de l'innovation Golf 91
Golf International de Longwy - Bientôt le jour J

Etapes gourmandes

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Loxalis - Les produits bios et locaux à l'honneur Auto 93

Jeep Renegade, le petit SUV qui a tout d'un grand

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Contempler la perle du Danube

Rencontre

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Jean d'Ormesson

" J'ai toujours aimé m'étonner 102

Beauty case

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Livres

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www.lord.lu

4 mai/juin 2015

News sortissants étrangers sont essentiellement originaires des pays membres de l'Union européenne (87,1 %).

La part des femmes dans l'emploi

salarié intérieur est progressivement passée de 36,3 % en 1995 à

40,5 %

en 2014. www.statistiques.lu

SKANDIA LIFE

LUXEMBOURG

ALAIN ESQUIROL À LA DIRECTION

GÉNÉRALE

Alain Esquirol

Dans le cadre de l'acquisition des activités

de Skandia Life et de Skandia Invest par le Groupe APICIL, approuvée par les autorités de tutelle,

Alain Esquirol assure la direc-

tion générale effective au Luxembourg de Skandia Life en tant que dirigeant agréé. La fonction de secrétaire général du Groupe

APICIL lui reste rattachée.

Diplômé d'HEC (promotion 1979)

et également expert-comptable, Alain

Esquirol a effectué une grande partie de

sa carrière en tant que directeur administratif et financier dans l'industrie agroalimen- taire et le service aux particuliers et aux entreprises. En 1997, il rejoint le Groupe

APICIL comme directeur des Ressources

humaines puis directeur en charge des

Relations avec les fédérations. Il parti

cipe à la création d'APICIL Assurances avant d'être nommé, en 2005, directeur juridique et de l'Action sociale. Enfin, en

2012, il devient le secrétaire général du

Groupe APICIL

Le Groupe APICIL est le 5

e groupe français de protection sociale, leader enquotesdbs_dbs45.pdfusesText_45