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Cartes de crédit : elles sont toutes acceptées depuis 1979 et par loi, il doit être présent par l'association, soucieux de faire partager leur d'avoir fomenté la grève de juillet 1909, a ce statut Catalogne Avec le Pays-Basque et la Galice, elle a fait partie des trois en 1901, elle est également de style moderniste

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socibtti secrèt parce que des statuts - ou tout est masque et imposture1 donc sous le coup du titre III de la Loi de juillet 19014, d'autant lit d'application n ( Rapport Couvent 1929, 183) Libre Pensde, Union Rationaliste, Association de d6fense du 22 juillet 1901, allouent une pension annuelle de 6 000 francs

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30 oct 2020 · romanes, Université de Copenhague, les 1er-6 juillet 2019 un corpus de proverbes de ce dernier type : les proverbes qui création verbale ad hoc febbraieggiare (plus habituellement, clară între franceză și celelalte limbi BAILLY, M A , Dictionnaire Grec-Français, Paris, Éditions Hachette, 1901

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Le nom ethnique român et la création du nom de l'état national România, în religieuses, culturelles ou historiques importantes, le statut d'acteurs discursifs Il étudiants organisés dans des associations qui fonctionnent sous la houlette de apoplexie (dambla) (52/1888, 5); cancer (rac) (41/1901, 6); coloana vertebrală ( 

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2 mar 2013 · général de l' Association, le Grand-Orient de France disait à la page 19 que l' ordre du jour appelât un projet de loi du 15 juillet 1932 Le rituel est tiré de 1' Ancien Testament depuis la création clàra léguer ses dalles à sa Jamille et le sur- Le Convent avait décrété o: l'application des lois de 1901,

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28 jui 2012 · l'application de la punition selon la loi no 286/2009 dans la seconde moitié du XIXe siècle, le statut de la propriété qu'avait donné en 1804 le 27 juillet 2010 confie précisément aux associations foncières agricoles, profesorului Ion Luca Georgescu (1901–1996), un alt reprezentant de marcă al

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quantité sont prévues en France pour juillet: Prix: 74 000 F HT Cherchez les fonc- guer, parmi ceux qui prétendent au statut mettre à la loi de 1901 sur les

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la création de nouveaux : « c'est une réelle opportunité d'aller associations adhérentes, ainsi que les terme le statut d'objet de circonstance d'un corps Seveso, en Italie, le 10 juillet 1976, avait Cette loi introduisait une réglementation automobile précoce sur l'émission de de a o îndrepta (1901); Spiru Haret a fost

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MODELE DE STATUTS 1 Proposé aux associations déclarées par application de la loi du 1er juillet 1901 et du décret du 16 août 1901 (Brochure " Associations régime général " JO n° 1068)

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Anul VI, nr. 2/2009

REVISTA UNIVERSITARA DE SOCIOLOGIE

REVUE UNIVERSITAIRE DE SOCIOLOGIE

UNIVERSITARY JOURNAL OF SOCIOLOGY

Anul VI - nr. 2(12)/2009

Editura Universitaria Editura Beladi

Craiova, 2009

Colegiul de onoare:

Cătălin Zamfir - Universitatea din Bucureti, membru corespondent al

Academiei Române

Ion Dogaru - Universitatea din Craiova, membru corespondent al

Academiei Române

Maria Sampelayo - Universidad Camilo Jose Cela de Madrid, Espana

Ugo de Ambrogio - Insitutul Social Milano, Italia

Gilles Frigoli, Université de Nice Sophia Antipolis, FranĠa Marie-Carmen Garcia, Université Lumière- Lyon 2, FranĠa Bernard Lahire, Ecole Normale Supérieure Lettres et Sciences Humaines,

FranĠa

Efstratios Papanis, University of the Aegean, Grecia Philippe Joron, Université Montpellier III, FranĠa Michel Crespy, Université Montpellier III, FranĠa

Comitetul de redacĠie:

Ilie Bădescu, Septimiu Chelcea, Maria Voinea, Marian Preda, Lazăr Vlăsceanu, Dumitru Sandu, Ioan Mărginean, Radu Baltasiu, Zoltan Rostas (Universitatea din Bucureti), Constantin SchifirneĠ (SNSPA), Vasile Miftode, Ion Ionescu, Nicu GavriluĠă (Universitatea "A.I. Cuza" - Iai), Traian Rotariu, Petru IluĠ (Universitatea din Cluj-Napoca), Ion Vladimirescu, Cristina Otovescu-Frăsie (Universitatea din Craiova), tefan Buzărnescu, Romulus Dabu (Universitatea de Vest din Timioara), Floare Chipea, Adrian Hatos (Universitatea din Oradea), Dumitru Batâr (Universitatea "Lucian Blaga" - Sibiu), Mihai Pascaru (Universitatea "1 Decembrie 1918" - Alba Iulia), Maria Constantinescu (Universitatea din Piteti), Dorel Abraham (CURS Bucureti) Anul VI, nr. 2/2009 Numere apărute: 12

REVISTA UNIVERSITARĂ DE SOCIOLOGIE

Apare semestrial, în format tipărit i electronic (http ://cis01.central.ucv.ro/revistadesociologie/)

Colegiul de redacĠie

Nicolae Panea, Radu Constantinescu, Cristiana Teodorescu,

Marin Beteliu, Miron Roman,

Constantin CrăiĠoiu, Adrian Otovescu, Liviu Belulescu

Secretariat de redacĠie

Eugenia Udangiu, Ion Munteanu, Florin Păsătoiu, Radu Petcu,

Gabriel Pricină, Maria Pescaru, Veronica Ion

Director, Redactor-ef, Dumitru Otovescu Gabriela Motoi

PublicaĠie semestrială

Apare sub egida Institutului Social Oltenia i a Catedrei de Sociologie

Universitatea din Craiova

Adresa redacĠiei : Universitatea din Craiova, str. A.I.Cuza, Nr.13, c. 167B Tel/Fax.: 0251/418.515; 0723/408.386; 0748/085.231

E-mail : iso@central.ucv.ro

Revista Universitară de Sociologie

ISSN : 1841-6578

Inclusă în baza de date Genamics JournalSeek - S.U.A.:

Figurează în categoria B a CNCSIS

Foto coperta 1: Imagine de ansamblu din Praga, Cehia Foto coperta 4: StudenĠi de la Specializarea Sociologie, Facultatea de tiinĠe Sociale, Universitatea din Craiova

Responsabil de număr: Gabriela Motoi

Format: 18,2 cm/ 25,7 cm, hârtie offset, 80gr./mp

Tiparul executat la S.C. BELADI, Craiova,

Str. Nufărului, nr. 23

Tel.: 0351/176.033, 0723.408.386

5

CUPRINS

CONTENTS TABLE DE MATIERES Pascal LAFONT, Marcel PARIAT (Université Paris Est - Val de Marne) La Validation des Acquis de l'Expérience. Interdépendance des orientations politiques et stratégiques des acteurs institutionnels et individuals /7 David LE BRETON (Université Marc Bloch de Strasbourg) Devenir ingénieur de soi : corps et mondes contemporains /16

Jean LAGANE (Université de Provence)

Les leçons de la contamination industrielle de Minamata. Analyse de la mobilisation de l'opinion japonaise et de l'émergence d'une conscience " écoresponsable » / 28 Yvonne GUICHARD-CLAUDIC (Université de Bretagne Occidentale - Brest) Le maintien à domicile ou l'entrée en institution des personnes âgées : une affaire de genre ? / 39 Dumitru OTOVESCU, Adrian OTOVESCU (University of Craiova)

Istoricul i tipologia crizelor / 50

The history and typology of crisis / 60

Maria PESCARU (University of Piteti)

Factori sociali determinanĠi ai alcoolismului i efectele consumului de alcool asupra vieĠii sociale / 70 Social factors determinants of alcoholism and effects of alcohol on social life / 85

Andreea NIğĂ (University of Craiova)

EvoluĠia intercomunalităĠii în România / 99 The evolution of intercommunality in Romania / 106 Gabriela MOTOI, Cristina OTOVESCU-FRĂSIE (Université de Craiova) Implementarea reglementărilor Bologna în statele Europei / 113 L'implémentation des réglementations de Bologne en Europe / 118

Liliana POPESCU (University of Craiova)

DisparităĠi privind utilizarea forĠei de muncă în regiunea de dezvoltare

Sud-Vest Oltenia în perioada 1991-2007 / 125

Disparities in using the labour force within Oltenia South-Western development region during the 1991-2007 period / 132 Constantin CRĂIğOIU, Veronica ION (University of Craiova) Raportul dintre cultură i structura socială. Culturalism vs. Structuralism / 140 The relationship between culture and social structure. Culturalism vs. structuralism / 147

6Ion MUNTEANU (University of Craiova)

Pentru o sociologie i o filosofie a valorilor / 154 Pour une sociologie et une philosohpie des valeurs / 163

Anca Parmena OLIMID (University of Craiova)

Libertatea religioasă i regimul juridic al cultelor. ansele i limitele unei dezbateri social-teologice în România la începutul secolului al XX-lea / 172 The religious liberty and the legal status of the cults. The opportunities and the limits of a social-theological debate in Romania in the beginning of the XX th century / 180

Gabriel PRICINĂ (University of Craiova)

Mediul rural românesc -spaĠiu de coabitare a două sisteme de producĠie / 188 Romanian rural environment- space of cohabitation of two production systems/ 198 tefan Viorel GHENEA (University of Craiova) PercepĠia socială sănătăĠii. O abordare din perspectiva imaginarului social / 207 La perception sociale de la santé. Une aproche de la perspective d'imaginaire social / 215

Bledar ILIA (University of Craiova)

Albanezii: puterea de a-i alege propriul mod de viaĠă / 223 The Albanians: the power of choosing their own way of living / 229

Adina DASCĂLU (University of Craiova)

Provorcări în domeniul concurenĠei în contextul integrării europene / 234 Challenges in the field of competition in the context of

European integration/ 242

Simona MIHAIU (University of Bucharest)

DeficienĠele sistemului de învăĠământ din mediul rural românesc în comparaĠie

cu cele din mediul urban / 254 Deficiencies of the educational system in the rural environment as compared to the urban one / 262

Cristina ILIE (University of Craiova)

Aspecte ale migraĠiei româneti în Marea Britanie / 271 Aspects of the Romanian migration to the United Kindom / 276 Mădălina STRECHIE (Université de Craiova) Reforma socială a regelui Romei antice, Servius Tullius / 281 La réforme sociale du roi de Rome antique, Servius Tullius / 287

NoutăĠi editoriale / 293

7

La Validation des Acquis de l'Expérience.

Interdépendance des orientations politiques et stratégiques des acteurs institutionnels et individuels

Pascal LAFONT, Marcel PARIAT

Université Paris Est - Val de Marne (France)

pariat@univ-paris12.fr

Resumé :

Mots-cl

Dans la plupart des

organisations de travail, la mise en oeuvre de la RVAE renvoie à des démarches à la fois volontaristes et conditionnées qui s'inscrivent dans une optique de développement durable, de cohésion sociale et de compétitivité, et couvrent leurs activités sociales, environnementales et économiques. Face à une offre de travail de plus en plus flexible, la responsabilisation des individus en nombre croissant s'est accrue, tentés ou contraints de penser à une

évolution de leur vie professionnelle

et sociale en fonction des nécessités d'un marché du travail qui impose un renouvellement de leurs compétences.

Les intentions des employeurs

quant à la mise en oeuvre de la RVAE comme moyen de gagner en compétitivité sont explicitement identifiées, mais le sont-elles au détriment de toute forme d'orientation politique socialement responsable des entreprises, et réciproquement ? Le processus de RVAE ne peut-il induire un usage sélectif intervenant dans l'orientation politique de recrutement ou dans la promotion sociale du personnel des entreprises, ou encore des partenaires ?

L'hypothèse est de démontrer

que si l'interdépendance entre les acteurs du dispositif de VAE infléchissent les orientations, c'est par ce qu'il s'en nourrit. Dès lors, en quoi l'orientation stratégique des acteurs construit-elle celle des institutions et réciproquement, pour enfin mettre au jour une orientation du dispositif de VAE ?

Dans le cadre d'un travail de

recherche sur la RVAE de salariés d'entreprises et d'organisations de type associatif à caractère non lucratif, telles respectivement La

Poste, Adecco France, et la

Confédération des Maisons de Jeunes

et de la Culture, nous avons recueilli et exploité des données issues d'entretiens semi-directifs : 6 représentants d'organisations employeurs et d'organismes de formation, et 18 candidats, ayant pris part à la mise en oeuvre de la RVAE. 8

1. Reconnaissance et Validation des

Acquis de l'Expérience dans des

contextes d'interdépendance de ses acteurs :

La référence à la RVAE

comme instrument de gestion des ressources humaines est explicite dans les entreprises du secteur marchand. Qu'il s'agisse d'entreprises publiques ou privées, un service spécifique " » existe à La Poste comme chez Adecco

France ; la RVAE y est intégrée. En

revanche, dans le secteur associatif non marchand, si la VAE est d'abord envisagée comme un outil de promotion sociale, de développement personnel, elle est pour autant mobilisée afin d'accompagner les transformations inhérentes aux

évolutions d'un secteur d'activité.

Si La Poste est favorable à

c'est en raison d'un objectif d'internationalisation et de diversification des activités induites par le processus de transformation d'une entreprise publique en groupe multinational, ce qui révèle une véritable transformation du travail pour mieux répondre aux nécessaires

évolutions et adaptations exigées par

un nouvel environnement, ainsi qu'un conflit de légitimité et d'identité. Entre bénéfices à réaliser et intérêt général à préserver, l'importance du renouveau des compétences au nom duquel la direction générale pourrait adopter " 1 est manifeste. Cela sous- tend un changement des mentalités et des représentations résultant d'unquotesdbs_dbs18.pdfusesText_24