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Domaine fonctionnel

Management, pilotage et contrôle

CNDPMPC25

Mise à jour : 06/02/2015

Responsable administratif et financier

Direction territoriale

Poitou-Charentes/Limousin/Aquitaine

Catégorie

A

Référentiels emploi

Emploi(s)-type ministère REME :

Gestionnaire d

(Code fiche : MPC09)

Emploi(s)-type interministériel RIME :

(Code emploi : FPEADM01)

Emploi-type REFERENS :

Chargé de la gestion financière et comptable (Code emploi type J2F32)

Positionnement et contexte

Service : Direction territoriale Poitou-Charentes/Limousin/Aquitaine

Contexte :

nationale du réseau Canopé et accompagnent les actions en territoire dans les domaines du numérique éducatif,

lieux de proximité de création et Positionnement dans le service : Responsable des services administratifs et financiers

Relations fonctionnelles (interne/externe) : Le directeur territorial, le directeur territorial adjoint et les directeurs

, le secrétaire général du Réseau Canopé, les services rattachés au secrétariat général (DAF, DAJ,RH, ESPE...) pour les domaines relevant de sa compétence.

Missions

administratives, RH, financières direction territoriale

Poitou-Charentes/Limousin/Aquitaine.

Activités principales

Exerce une compétence transversale administrative, RH et financière sur l'ensemble de sa zone territoriale

Conseille et accompagne le directeur territorial sur lle de ces problématiques

Participe à la définition des orientations et des objectifs stratégiques au sein de sa zone territoriale

Participe à la mise en place des opérations de refondation et favorise la conduite du changement

Favorise le dialogue social sur sa zone territoriale riale et la direction générale artenaires internes et externes

Coordonne et pilote

finances, gestion matérielle, gestion immobilière manière coordonnée avec les services supports du Réseau Canopé

Encadre et anime l'équipe administrative

correctives adaptées e la zone territoriale

Activités associées

Déplacements réguliers à prévoir

Disponibilité

Respect des règles de confidentialité

Domaine fonctionnel

Management, pilotage et contrôle

CNDPMPC25

Mise à jour : 06/02/2015

Compétences principales

Connaissances

Statut général de la fonction publique

Finances publiques

Comptabilité publique et comptabilité analytique

Connaissances juridiques

Outils de pilotage budgétaire

Analyse des données comptables et financières

Compétences opérationnelles

Construire et faire vivre un dispositif de contrôle nce

Animer un réseau

Encadrer et animer une équipe

Réaliser des synthèses

Etablir les indicateurs de performance

Définir des procédures et des règles

Rédiger des notes, documents et synthèses

Transmettre un savoir, une technique

Compétences comportementales

Capacité prospective

Capacité de raisonnement analytique

Rigueur / Fiabilité

Sens de la confidentialité

Capacité de conviction

Esprit de synthèse

Rigueur / Fiabilité

Diplomatie

Maîtrise de soi

Facteurs clés à moyen terme (à 3 ans)

Décentralisation et déconcentration

Développement durable

Dématérialisation des opérations de gestion GRH pour les personnels administratifs et techniques

Renforcement du contrôle de gestion et du pilotage Mutualisation et rationalisation des moyens et développement de partenariats. -type

Fonction transversale et complexe

Renforcement du niveau de la technicité de la gestion publique

Utilisation de nouveaux systèmes financiers

Domaine fonctionnel

Management, pilotage et contrôle

CNDPMPC25

Mise à jour : 06/02/2015

PROFIL PROFESSIONNEL RECHERCHÉ :

: Enseignante, Administrative, ITRF, Contractuelle

Niveau de formation : BAC+ 4 à BAC +5

Poste ouvert aux contractuels

MODALITE DU RECRUTEMENT

Quotité de travail : temps complet

Voie de recrutement : Mobilité interne ou externe, mutation, détachement ou CDD Date de début de publication du poste : 15 avril 2015 Date de clôture de réception des candidatures : 30 avril 2015

Prise de poste : dès que possible

Contact et informations : candidature@reseau-canope.fr

Les dossiers de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) sont à transmettre sur un SEUL fichier

au format PDF par courrier électronique à Monsieur le Directeur général de Réseau Canopé

Autres documents à transmettre :

- tableau excel candidat dument complétéquotesdbs_dbs35.pdfusesText_40