FEMMES CADRES ET HOMMES CADRES : DES INÉGALITÉS
FEMMES CADRES ET HOMMES CADRES : DES INÉGALITÉS PROFESSIONNELLES QUI PERSISTENT La progression de la part des femmes parmi les cadres est constante Les femmes représentaient 23 des cadres il y a vingt ans , elles sont 34 aujourd’hui
Note n° 86 Femmes/hommes : des inégalités qui persistent
Insee et Samu social de Paris) Femmes/hommes : des inégalités qui persistent n°86 MARS 2015 Paris compte 1,19 millions de femmes au 1er janvier 2011 soit 53 de la population pari - sienne Leur prépondérance dans la population parait tenir à deux phénomènes D’une part un flux important de jeunes L’absence de diplômes concerne
Des inégalités dès le début de carrière entre les femmes et
les 15 dernières années, des inégalités persistent entre les sexes, en particulier en matière d’insertion et de parcours professionnels En Occitanie comme en France métro-politaine, les inégalités professionnelles entre femmes et hommes apparaissent dès le début de la vie active, au mo-ment de l’entrée sur le marché du travail
Synthèse de l’actualité 23 mars 2011
« Femmes cadres et hommes cadres : des inégalités professionnelles qui persistent » « Le plafond de verre reste un frein pour les femmes cadres » soulignaient Liaisons sociales (18 mars) ou L’Express sur son site la semaine dernière
Existe-t-il des métiers de filles et des métiers de garçons
Doc 2 : Femmes cadres* et hommes cadres, des inégalités professionnelles qui persistent « Les femmes représentaient 23 des cadres il y a vingt ans, elles sont 34 aujourd’hui Toutefois, la comparaison des situations professionnelles des hommes et des femmes cadres révèle aussi de nombreuses différences
Salaires Les inégalités de salaire entre les hommes et les
Les inégalités de salaire entre les hommes et les femmes persistent n2007,lesfemmessalariéesdusecteur privé ou semi-public en Corse gagnent en moyenne 9,90 euros nets de l'heure contre 11,40 euros pour leurs homologues masculins Les salaires des hommes sont ainsi supérieurs de 15 Ils sont également beaucoup plus dispersés, la
ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES
entre les femmes et les hommes Pour atteindre l’objectif d’égalité entre les femmes et les hommes, les matériaux sta-tistiques nous sont précieux et constituent autant de repères pour identifier les ressorts des inégalités et conduire des politiques publiques qui agissent autant sur les pratiques que sur les consciences individuelles
Des inégalités dès le début de carrière entre les femmes et
Des inégalités dès le début de carrière entre les femmes et les hommes : l’impact des filières d’études Martine Tornero, Insee D ès l’entrée dans la vie active et professionnelle, les inégalités entre femmes et hommes apparaissent, avant même que les contraintes familiales et l’effet « carrière » n’aient pu jouer
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