DE LA THÉORIE À LA PRATIQUE - CFE-CGC Le syndicat de l
Le secteur des technologies de l’information et de la communication (ordinateurs, réseaux, logiciels) est un exemple récent d’activité générant des monopoles : il y a des gains évidents à ce que tous utilisent le même logiciel de traitement de texte, le même réseau social, etc
Analyse de l’entreprise Histoire de Chocolat
l’univers de la fran chise et du c hocolat La chaîne regroupe environ 500 magasins Ces chiffres prennent en compte le développement international de l’enseigne, mais c’est aujourd’hui le réseau chocolatier le plus important dans l’Hexagone Les autres concurrents à ne pas négliger sont les artisans-chocolatiers
SYNTHESE ET PROPOSITIONS CGC 1
et dans laquelle un travail, qui aurait également pu être réalisé dans les locaux de l’employeur, est effectué hors de ces locaux de façon régulière" A la lecture de cette définition, le télétravail apparaît bien comme étant d'exercer ou d'organiser un travail à distance Le développement d'Internet et la vulgarisation de
union des employeurs de l’Économie sociale et solidaire
au niveau de son poids économique et de l’implication des employeurs de l’économie sociale et solidaire dans les conseils de prud’hommes L’UDES a intenté un recours au Conseil d’État pour contester l’arrêté de désignation en raison d’irrégularités manifestes dans le processus de désignation
scolaire - AdCF
- Le périmètre du syndicat est inclus en totalité dans le périmètre communautaire : dans cette hypothèse, le syndicat scolaire, s’il ne gère que cette seule compétence, a vocation à être dissous Si ce syndicat est également compétent en matière de fonctionnement des écoles, il
Communiqué Bilan 2020 et perspectives 2021 du secteur
En e qui on erne l’impa t sur le mar hé de l’emploi, la situation est mitigée : 2 entreprises sur 3 dans le secteur numérique disent avoir stabilisé ou augmenté leurs effectifs en 2020 C’est pour les ICT que le risque de suppression d’emplois est le plus important, ave plus de
Guide du Perdir stagiaire - Portail sgen-cfdtfr
et troisième échelons et de deux ans six mois pour le quatrième échelon Pour la HEA (hors échelle A), la durée est de un an pour chaque chevron Promotion à la hors classe Conditions :avoir atteint le 9 e échelon de la classe normale et justifier de 8 années de services effectifs dans le corps en position d’activité ou de détachement
« Management par le chiffre » dans les réseaux bancaires, où
« On est pris entre le marteau et l’enclume » Installé dans l’est de la France, Thomas (son prénom a été changé), la trentaine, vient de démissionner de son poste de directeur d’agence chez LCL pour devenir conseiller en gestion de patrimoine dans une banque mutualiste Lui non plus ne supportait plus la course aux objectifs
5ÈME PROMOTION 2013/2014 - CPME 77 — Syndicat patronal TPE PME
sage d'un métier et de compétences profes-sionnelles C'est en ce sens que le programme proposé a été bâti Donner un complément de compétences à des chefs d'entreprise pour mieux évaluer la situation de leur activité et leur permettre de la préserver des risques actuels et d’identifier les voies d’un nouveau développement
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