AROPA 09 ASSOCIATION DES RETRAITES DES EN- SIONNELS AGRICOLES

Retraites complémentaires AGIRC et ARRCO Accords nationaux des partenaires sociaux Novembre 2015

Doc 07 pensions complémentaires - Conseil dorientation des

complémentaires à travers 20 ans d’accords Dix accords nationaux interprofessionnels relatifs au pilotage des régimes de retraite complémentaire Agirc et Arrco ont été signés par les partenaires sociaux depuis 19939 Dans un contexte économique fragile10 (montée du chômage et ralentissement de la

Les retraites complémentaires du privé : à la recherche d’une

Des régimes pilotés et gérés par les Partenaires sociaux Les accords nationaux interprofessionnels ANI qui rythment les évolutions de l’AGIRC et de l’ARRCO sont applicables dès leur signature Contrairement aux textes concernant l’assurance chômage, leur validité ne dépend pas d’une procédure d’agrément8 mais

Synthèse du rapport public thématique Garantir l’avenir des

œuvre les dispositions des accords et de coordonner et contrôler l’activité de toutes les IRC Celles-ci et leurs fédérations sont administrées paritairement par des représentants des entreprises et des salariés cotisants aux régimes La gestion des régimes AGIRC et ARRCO est assurée par de nombreuses insti-tutions de retraite

LE RÉGIME AGIRC-ARRCO - APICIL Entreprise et TNS

En 1996, les partenaires sociaux signent leur premier accord commun Agirc et Arrco Le texte instaure notamment un premier mécanisme de compensation financière entre les deux régimes Par la suite, tous les accords nationaux seront communs aux régimes Agirc et Arrco

RETRAITES Les régimes de retraite complémentaire du secteur privé

les régimes de l’ARRCO ont été fon-dus au sein d’un régime unique Il n’existe donc plus aujourd’hui que deux régimes complémentaires, l’AGIRC et l’ARRCO, dont les partenaires sociaux s’attachent à simplifier et à rappro-cher les règles de fonctionnement Les négociations sur les deux régimes sont désormais systémati

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Piloté et géré par les partenaires sociaux, c’est un régime par répartition et par points Doté d’une mission d’intérêt général, il est fondé sur les principes de contributivité, lisibilité et solidarité Le nouveau régime reprend l’ensemble des droits et obligations des deux régimes Agirc et Arrco Il doit

COMMUNIQUE UNSA-RETRAITES OCTOBRE 2020

édictées dans plusieurs accords nationaux interprofessionnels Ainsi, la valeur du point ne peut ni diminuer ni être augmentée au-delà d’un certain seuil, qui est déterminé en fonction de l’évolution des prix, des salaires et du niveau des réserves financières détenues par l’Agirc-Arrco