ENQUÊTE SUR LES BESOINS EN FORMATION DES ENCADRANTS SPORTIFS
Enquête sur les besoins en formation des encadrants sportifs 6 de personnes en situation de handicap Décembre 2014 1- Publics cibles Les éducateurs sportifs souhaitent découvrir les différents types de handicaps Cependant, les professionnels sont plus demandeurs
brochure p1 15 - martiniquedrjscsgouvfr
les perspectives d'embauche et de formation, les besoins en formation Les encadrants sportifs des différentes structures connaître le métier d'éducateur sportil les inadéquations entre emploi formation, les besoins en formation , Les responsables de service des sports de commune
STRATÉGIE NATIONALE SPORT ET HANDICAPS
Placer le pratiquant en situation de handicap au cœur de chacune des mesures qui y sont inscrites, qui prennent en compte tous les éléments qui composent l’écosystème du sport (offre de pratique, environnement social, accessibilité, formation, encadrement, transports ) Permettre aux sportifs de haut niveau des disciplines
Le Département aide les clubs pour encourager l’activité
L 114-1 et L 114-2 du code de l’action sociale et des familles Une enquête menée en 2018 auprès des clubs sportifs haut-rhinois a permis de relever que l’intégration des personnes en situation de handicap pour la pratique sportive nécessitait la formation de l’encadrement et l’équipement en matériel sportif adapté
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de se coordonner entre partenaires sur les crédits apportés en direction des clubs pour le développement des pratiques en direction des personnes en situation de handicap En 2013, le CNDS a permis d’apporter 135 500 €, selon plusieurs critères : • l’accompagnement éducatif IME/CLIS,
JournalDRDJSCS2017 - Pour le WEB
28 des structures répondantes en faveur des person nes en situation de handicap 43 des structures en faveur des féminines Sources : enquête SOLEN DRJSCS 2017 CHAMP DE L'ENQUÊTE : Définition des territoires : Ajaccio, Bastia, Porto-Vecchio et Calvi Les structures retenues sont celles exerçant leurs activités sur la commune
SPORT - Le CNFPT Centre National de la Fonction Publique
Positionnés sur chacun des champs de l’action publique locale, les pôles de compétence animent un réseau national composé de partenaires institutionnels, d’experts, de professionnels des collectivités et d’acteurs internes du CNFPT La veille sectorielle sur le lien emploi-formation est au cœur de la mission des pôles
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