Le saviez-vous
les profils de compétences des travailleurs Pour autant qu’on prenne en compte ses compétences et expériences mais aussi les possibilités d’adaptation des conditions de travail, d’innombrables cas de figure sont possibles Il n’est donc pas pertinent de réserver certaines fonctions aux travailleurs handicapés ni de
SE FORMER ET TRAVAILLER AVEC UN HANDICAP - FNATH
aide les travailleurs handicapés à effectuer leurs démarches auprès de la MDPH, les informe, conseille et oriente pour une recherche d’emploi ou de formation professionnelle en lien avec les partenaires de l’emploi (Pôle emploi, Cap emploi ), cherche des solutions pour faciliter le maintien dans l’emploi,
L’emploi des travailleurs handicapés
l’emploi des travailleurs handicapés, offrant une plus grande lisibilité pour les employeurs par ailleurs, le service public de l’emploi (pôle emploi, missions locales) se structure en fédérant l’ensemble des acteurs de l’insertion professionnelle et du maintien dans l’emploi
LES ACC OR DS EN FAVEUR DE L’EMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPÉS
Les catégories des bénéficiaires de l’obligation d’emploi (art L 5212-13) • Les personnes reconnues travailleurs handicapés par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH), mentionnée à l’art L 146-9 du code de l’action sociale et des familles ;
PROTOCOLE SUR L’EMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPES DANS LA
travailleurs handicapés D’une manière générale, ils assureront l’interface entre les travailleurs handicapés, le réseau associatif et l’administration Ils seront également chargés du suivi et de l’accompagnement de l’insertion des travailleurs handicapés au sein de leur
GUIDE PRATIQUE - prith-bfcfr
avec les possibilités d’intégration de travailleurs handicapés, et sur les ca - ractéristiques du marché du travail du bassin d’emploi et/ou du secteur d’activité Cet état des lieux est déterminant dans la conception de l’ac-cord Il l’est également lors de l’agrément, les actions étant évaluées par
L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en Poitou
Etablissements avec accord spécifique Pas d'emploi direct de travailleurs handicapés Emploi direct de travailleurs handicapés Les établissements de 50 salariés et plus combinent plus fréquemment emploi de travailleurs handicapés, contrat de sous traitance et contribution à l’AGEFIPH pour satisfaire à leur obligation d’emploi
LES ENTREPRISES FACE AU HANDICAP : FREINS ET LEVIERS POUR AGIR
Les chiffres de l’Agefiph (2) montrent que les entreprises sont à mi-chemin de l’objec - tif d’emploi, avec un taux d’emploi de travailleurs handicapés qui a augmenté pro-gressivement pour atteindre 3,3 (3) Mais les données alertent aussi sur le taux de
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