[PDF] RAPPORT D’ACTIVITÉ 2019 - maregionsudfr



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RAPPORT D’ACTIVITÉ

semblée Générale, le lancement d’une nouvelle stratégie pour les années 2021-2025 et la célébration de son 60ème anniversaire 4 RAPPORT D’ACTIVITÉ 2019 points faibles de ces pays, peut être demain leur force prin-cipale, ne serait-ce que par la vivacité de leur démographie et conditionne en tout état de cause leur développement



RAPPORT D’ACTIVITÉ 2019 - Lorient Agglo

Chaque année, la publication du rapport d’activité est un fait marquant de la vie de notre communauté d’agglomération En effet, ce document présente de manière synthétique l’ensemble des actions menées durant ces douze derniers mois Pour la deuxième année consécutive, l’action de Lorient Agglomération a été soumise à



RAPPORT D ACTIVITÉ - OTIF

Cette stratégie d’af˜rmation de l’OTIF se décline ainsi en 15 grands objectifs qui vont rythmer ce rapport d’activité autour de la raison d’être de l’OTIF dé˜nie en 2014 : Un droit ferroviaire unifié pour rapprocher l’Europe, l’Asie et l’Afrique Vous notere d’ailleurs que ces priorités ont évolué la marge,



Rapport d’activité 2 18

Ce rapport d’activité de l’année 2018, première année de pleine mise en œuvre de notre stratégie reflète ce recentrage Organisé autour de nos axes stratégiques, il il-lustre l’effort de cohérence et de recherche d’effi-cacité effectué en 2018 par les équipes de l’AUF Cohérence pour éviter la dispersion d’énergies et



RAPPORT D’ACTIVITÉ 2019 - maregionsudfr

Rapport d’activité 2019 de la commission de déontologie de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d’Azur Synthèse «Le succès est la somme des petits efforts répétés jour après jour » Robert Collier, Les secrets sans âge 3 1 Consultable dans le Rapport d’activité 2019 page 119 et suivantes ainsi que sur www maregionsud



RAPPORT D’ACTIVITÉ 2019 - Migros

RAPPORT D’ACTIVITÉ 2019 OPTIMISER LES LIVRAISONS La centrale de distribution a réceptionné 193’000 palettes par le train Dans ses 23’000 m2d’entrepôts, elle en a préparé 436’000 et en a livré au total 629’000 par camion en magasin Les 42 chau7eurs de Migros Genève ont parcouru



RAPPORT D’ACTIVITÉ

CNED Rapport d’activité 2014 7 STRATÉGIE L’activité commerciale Les grands chiffres 2014 Dans la lignée des résultats obtenus depuis deux ans, l’établissement a connu une année de dé - veloppement Son chiffre d’affaires (56 citer à l’inscription dans une logique de retour sur investissement millions



RAPPORT D´ACTIVITÉ

6 RAPPORT D’ACTIVITÉ 2014 LES ARTS DÉCORATIFS 7 CONSEIL D´ADMINISTRATION AU 31 DÉ CEMBRE 2014 COMITÉ INTERNATIONAL COMITÉ SCIENTIFIQUE DES MUSÉES M Bruno Roger M Olivier Gabet Mme Marie-Christine Labourdette M Pierre Oudart Mme Laurence des Cars M Jannic Durand M Patrick Mauries Mme Cloé Pitiot M Didier Grumbach M Jérôme Delormas



1/22 Rapport annuel d’activité du Médecin du Travail

rapport annuel d'activité de chaque médecin accompagné, le cas échéant, des observations formulées par l'organisme de contrôle, soit aux inspec- teurs du travail, soit aux directeurs régionaux du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle , selon le cas

[PDF] rapport d'activité stage

[PDF] rapport d'activité association

[PDF] monb2i mission

[PDF] feuille de position b2i école

[PDF] feuille de position b2i collège

[PDF] le loup et l'agneau cm1

[PDF] évaluation 6ème fables

[PDF] feuille de position b2i lycée

[PDF] mon b2i.fr cm1

[PDF] le loup et l'agneau explication 6eme

[PDF] résumé le loup et l'agneau

[PDF] séance d'eps

[PDF] fiche séance eps vierge

[PDF] exemple de rapport d'evaluation diagnostique maroc

[PDF] modèle de fiche de séance en eps

RAPPORT D"ACTIVITÉ 2019

COMMISSION DE DÉONTOLOGIE

RÉGION SUD - PROVENCE-ALPES-CÔTE D"AZUR

SYNTHÈSE

nouvelle mandature, le 15 janvier 2016, les

Conseillers RŽgionaux ont votŽ un Code de

dŽontologie, mis en place une Commission de dŽontologie et l"ont dotŽe de Statuts.

Chaque annŽe depuis son installation, la

Commission produit un rapport d"activitŽ

faisant Žtat de l"ensemble de ses travaux ainsi que de l"Žvolution positive de la dŽ- marche de transparence et de prŽvention des con?its d"intŽrts initiŽ par la RŽgion

Sud - Provence-Alpes-C™te d"Azur. C"est

intitulŽ : Ç PrŽvention et transparence, la progression des acquis

En outre, cette annŽe, la Commission a organisŽ, le 4 octobre, une ConfŽrence rŽgionale dŽdiŽe

ˆ la Transparence, la prŽvention des con?its d"intŽrts, le plan de lutte contre la corruption, 3 en-

du territoire rŽgional.

Ë cette occasion, elle a ŽlaborŽ un Guide pratique qui permet ˆ travers des exemples concrets,

de prolonger sa mission de diffusion d"une culture de l"intŽgritŽ 1 pendance et transparence.

© RŽgion Sud : F. Pennant

Rapport d"activitŽ 2019 de la commission de dŽontologie de la RŽgion Sud - Provence-Alpes-C™te d"Azur

ÇLe succès est la somme des petits efforts répétés jour après jour.È

Robert Collier, Les secrets sans âge

3

1 Consultable dans le Rapport d"activitŽ 2019 page 119 et suivantes ainsi que sur www.maregionsud.fr

LA COMMISSION DE DƒONTOLOGIE C"EST

+ de 1 800messages Žlectroniques

ŽchangŽs entre les membres de la Commis-

sion de dŽontologie et/ou l"administration rŽ- gionale. les Žlus, ˆ divers titres, a?n de les aider ˆ rem- plir leurs obligations dŽontologiques.

13messages d"ordre gŽnŽral adressŽs par

la DŽontologue aux Žlus pour les informer de l"actualitŽ, leur rappeler leurs obligations dŽontologiques, les convier ˆ la ConfŽrence du 4 octobre, ...

1page dŽdiŽe sur le site de la RŽgion, qui

totalise + de 3 300vuesdans l"annŽe

5flashs d"actualitŽ juridiqueadressŽs ˆ l"en-

semble des Žlus et ˆ l"encadrement de l"insti- tution rŽgionale.

Ce sont, au cours de l"annŽe

+ de 160 articles, Žtudes, rapports, guides, questions au gouvernement, ... qui ont ŽtŽ diffusŽs par ce biais. Soit du 23 mars 2017

1Rubrique dŽontologie des Žlusdans l"in-

1Guide pratique pour la diffusion d"une

culture de l"intŽgritŽ (consultable sur le site maregionsud.fr)

4rŽunionspar an

1ConfŽrence rŽgionale Transparence, prŽ-

vention des conflits d"intŽrts, plan de lutte contre la corruption ouverte aux Žlus locaux, nationaux et aux agents de la RŽgion

7avis motivŽsrendus par la Commission sur

saisine des Conseillers rŽgionaux

Rapport d"activitŽ 2019 de la commission de dŽontologie de la RŽgion Sud - Provence-Alpes-C™te d"Azur

L"ANNÉE ???? DE LA COMMISSION

DE DÉONTOLOGIE EN CHIFFRES

4

Prévention et transparence

au cœur des collectivités

Déontologie

Conférence Régionale - 4 octobre 2019

GUIDE PRATIQUE

POUR LA DIFFUSION D"UNE

CULTURE DE L"INTÉGRITÉ

13 FƒVRIER

dŽontologie

15 MARS

Remise du

Rapport 2018

ˆ Renaud

Muselier,

PrŽsident de la

RŽgion

22 MAI

dŽontologie

19 SEPTEMBRE

rencontre des

RŽfŽrents

dŽontologues publique

4 OCTOBRE

ConfŽrence rŽgionale Transparence,

prŽvention des con?its d"intŽrts, plan de lutte contre la corruption

17 OCTOBRE

dŽontologie

18 DƒCEMBRE

dŽontologie

Rapport d"activitŽ 2019 de la commission de dŽontologie de la RŽgion Sud - Provence-Alpes-C™te d"Azur

ET EN IMAGES

5

© RŽgion Sud : F. Pennant

© RŽgion Sud : F. Pennant© RŽgion Sud : F. Pennant

© RŽgion Sud : J.-P. Garu?

Rapport d"activitŽ 2019 de la commission de dŽontologie de la RŽgion Sud - Provence-Alpes-C™te d"Azur

6

56Žlus rŽgionauxformŽs au cours de l"annŽe

Soit 45,5 %des Conseillers rŽgionaux

Les 56 Žlus formŽs ont suivi 104formations

Cela reprŽsente 163jours de formation:

¥ 42 jours pour les Žlus du groupe UPR

¥ 115 jours pour les Žlus du groupe RN

¥ 6 jours pour les NINA

Le taux de participationeffectif aux forma- tions est de 98 %
Quelles formationsont ŽtŽ suivies par les Žlus

RŽgionaux ?

¥ Les compŽtences, la gestion et les ?nances des collectivitŽs pour 43 %

¥ Les questions de sociŽtŽ pour 23 %

¥ La communication, le mŽdia-training, les rŽ- seaux sociaux, ... pour 18 % ¥ La stratŽgie, le bilan et l"Žvaluation du man- dat pour 16 %

Le cožt moyend"une journŽe de formation est

de 410 *

Le cožt totaldes formations dispensŽes au

66 910 *sur

une enveloppe globale annuelle thŽorique de

430 500

LA FORMATION DES ÉLUS RÉGIONAUX

BILAN ????

Depuis le dŽbut du mandat :

+ de 65 %des Žlus rŽgionaux se sont formŽs, soit 80Conseillers rŽgionaux

406formationsont ŽtŽ suivies, soit 742jours de formation

Le cožt moyend"une journŽe de formation : 533 *, le cožt globaldes formations :

395 958 *

* Ces montant incluent les frais pŽdagogiques, le transport, l"hŽbergement et les repas.

Rapport d"activitŽ 2019 de la commission de dŽontologie de la RŽgion Sud - Provence-Alpes-C™te d"Azur

7 Les Conseillers rŽgionaux ont participŽ ˆ :

¥ 5 Commissions permanentes

¥ et 60 Commissions d"Žtude et de travail

Soit

1835participations attendues

398absencescumulŽes pour l"ensemble

des Conseillers RŽgionaux

En moyenne, on comptabilise

3,2absences

par Žlu

Un taux d"assiduitŽde plus de 78 %

Soit par groupe politique, un taux d"assiduitŽ

de :

81,75 %pour les Žlus UPR,

74,9 %pour les Žlus RNet

64,7 %pour les Žlus NINA

L"abattement globalau pro?t de la RŽgion

21 971

L"abattement moyenpar Žlu absent sans

motif est de 915

35absencesn"ont pas ŽtŽ justi?Žes

Cela concerne

24Žlus

L"ASSIDUITÉ DES ÉLUS RÉGIONAUX

BILAN ????

Depuis le dŽbut du mandat :

Les Žlus rŽgionaux se sont rŽunis 385fois, soit 8 663participations attendues On comptabilise 1 696absences, soit un taux d"assiduitŽmoyen de 80 % Seules 73 absences ne sont pas justi?Žes, soit un taux d"absentŽismesans justi?catif de

4,30 %

37 821 .

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8

Les cadeaux protocolairessont des cadeaux

honori?ques offerts aux Conseillers rŽgionaux entrant dans le patrimoine de la RŽgion. stocke ces objets.

Le PrŽsident de la RŽgion a reu

72cadeaux

protocolaires (agendas, mŽdailles, CD, livres, objets dŽcoratifs, ... )

Les cadeaux personnelssont ceux reus par

l"Žlu dans l"exercie de son mandat. ¥ Si leur valeur est > 150 ils doivent tre refu- sŽs ¥ Si leur valeur est < 150 , ils doivent tre dŽ- clarŽs.

65Žlusont retournŽ leur ?che cadeaux /

voyages ˆ la Commission.

94 % Žmanent des Žlus UPR, 4,5 % d"Žlus RN,

1,5 % d"Žlus NINA

11cadeauxont ŽtŽ dŽclarŽs, il s"agit d"ob-

jets de dŽcoration, de produits de bouche, d"alcool, ...

Les voyagesdont il est question ici, sont ceux

rŽalisŽs dans l"exercice du mandat, ˆ l"invita- tion totale ou partielle d"une personne morale ou physique, quand les frais exposŽs ont ŽtŽ totalement / partiellement pris en charge par ce tiers, qui pourraient prŽsenter des risques en termes de dŽontologie.

2voyagesont ŽtŽ dŽclarŽs :

¥ le premier pris en charge par une autre col-

lectivitŽ ¥ et le second par une sociŽtŽ anonyme d"in- tŽrt gŽnŽral

LES CADEAUX ET LES VOYAGES OFFERTS

AUX ÉLUS RÉGIONAUX

BILAN ????

80
60
40
20

02016 Nombre de ?ches déclaratives cadeaux/voyages reçues

par la Commission depuis le début du mandat :

2017 2018 2019

31
4165
59

Rapport d"activitŽ 2019 de la commission de dŽontologie de la RŽgion Sud - Provence-Alpes-C™te d"Azur

9 700
600
500
400
300
200
100

02016 2017Évolution du nombre de retraits depuis le début de la mandature

2018 2019

98441
640
522
LA PRÉVENTION DES CONFLITS D"INTÉRÊTS

1078rapportssoumis au vote des Žlus rŽ-

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